​​Как готовиться к собеседованию?

📍Изучить информацию о компании
Первое, что вы должны сделать — узнать как можно больше о компании, в которой собираетесь стажироваться. Пока вы не Java-программист с восьмилетним стажем, именно вы должны заинтересовать компанию, а не она вас.
Чаще всего первый вопрос, на который вам придется ответить, (возможно, уже при телефонном звонке): «Что вы знаете про наш продукт?» Так что стоит подробно почитать про каждую компанию, куда вы отправляете резюме, запомнить, чем она занимается, и быть в состоянии своими словами пересказать это. Непосредственно перед встречей надо обязательно прочитать про сам продукт, понять, какие задачи он решает, какие технологии задействованы, какие есть конкуренты на рынке. И странички в Википедии обычно недостаточно — стоит прочитать ее минимум на одну-две ссылки в глубину.

📍Собрать портфолио своих активностей
Также стоит подготовиться к профессиональным вопросам: у вас обязательно попытаются узнать о ваших студенческих достижениях, о том, в каких проектах участвовали. И это не праздное любопытство. Как показывает практика, активные в вузе ребята обладают большим уровнем энергии и работоспособности. Конечно, HR-ам приходится учитывать, что бывают просто «демонстративные» личности, но в целом студенческая активность производит позитивное впечатление.

📍Убедиться в своей самостоятельности
Надо помнить, что при всем этом HR будет обязательно искать в вас признаки самостоятельности. Развитие в компании сильно отличается от развития в вузе: если в вузе вы находитесь в рамках сетки спецкурсов/лекций, то в компании обучение будет длиться максимум первый месяц-три. А потом птенца пускают в свободное плавание: он должен самостоятельно разбираться с задачами, искать решения и четко понимать зону своей компетенции, а наставника дергать только по вопросам ответ на которые лежит за пределами первых 3 страниц поиска в гугле. Поэтому на собеседовании важно показать, что вы готовы справляться с задачами самостоятельно.

📍Попрактиковаться
Кстати, о задачах! Помимо собеседования, вам наверняка предложат выполнить какие-либо задания во время собеседования. Навыки программирования проверить довольно просто: вам предложат пройти тест или написать простенький код прямо на бумаге, чтобы посмотреть, как вы мыслите (понятно, что на синтаксис в этом случае тоже смотрят, но ошибкам большого значения придавать не будут). Заранее вам наверняка не скажут, каким именно будет задание – но если вы почитали про используемые в компании технологии, можете хотя бы приблизительно представить, на предмет чего вас будут тестировать.
Некоторые компании также могут проводить различные общие тесты способностей. Их очень много: от классических IQ-тестов до специализированных методик, позволяющих понять уровень развития каких-то отдельных мыслительных способностей соискателей: вербальный интеллект, умение читать данные и т.п.

​​Хочу стабильности

Иногда постоянный поиск заказов, работа в выходные и праздники, просто начинают мешать. Хочется, как все ходить на службу с утра до вечера, иметь стандартные выходные и не думать о делах после того, как покидаешь кабинет. И вот тогда проявляется острое желание стать вполне обычным человеком и работать на благо какой-то фирмы или государства.

Что ж, оно вполне логично. Ведь там есть стабильность (что во фрилансе не всегда можно получить). Есть больничные и выходные, есть отпуск и социальные гарантии, есть коллеги и возможность надеть новое платье, в конце концов. И это понятно. И если решение будет принято в пользу обычной работы — это тоже будет нормально. Такая уж человеческая натура. Но помните, после фриланса служба может показаться адом.

И вас опять начнет тянуть во фриланс.

Быть фрилансером — это удивительно, тяжело, непросто, интересно и захватывающе одновременно. Не каждый может пуститься в «вольное плаванье» и «быть самому себе начальником». Но у некоторых к этому есть определенный талант. Для многих фриланс только старт к успешной карьере, для кого-то возможность реализоваться, а для кого-то отдушина и даже отдых.

Но в любом случае, если вы видите, что у вас получается заниматься фрилансом, не бросайте его при трудностях. Возьмите перерыв, отдохните, подумайте и...

Сделайте правильный выбор!

​​Использование Git

Для начинающего разработчика очень важно глубокое понимание Git, но, похоже, большинство из них уклоняется от его изучения. И очень жаль, поскольку именно новички получают самую большую пользу от этих знаний. Почему? Потому что это спасет вашу задницу, когда вы неминуемо допустите ошибку. Имейте в виду, что есть и другие инструменты для контроля версий, такие как SVN и Mercurial, но в этой статье я сделаю упор на Git.

Что изучать?
✅ Основные команды (init, add, commit, status, checkout, …)
✅ Настройку удаленных репозиториев.
✅ Использование fetch, pull, push.
✅ Работа с ветками (create, merge, …)
✅ Что такое rebase и как его использовать.
✅ Как разрешать конфликты.
✅ Как использовать stash.

Чем больше усилий к изучению git вы приложите, тем увереннее сможете работать с командой разработчиков. Кстати, http://atlassian.com/git предлагает отличное руководство по git. Также можно обратить внимание на try.github.io, если вы предпочитаете более интерактивный метод.

​​Почему я больше не хочу работать в офисе?

Мы с женой уехали на несколько месяцев в Тайланд на остров Пхукет.

Сейчас Тайланд и Индонезия самые распространенные теплые страны для фрилансеров. Кто-то уезжает сюда зимовать, а кто-то — переезжает навсегда. Денег для этого нужно немало, но главное — поставить себе цель и идти к ней. Так же, как это сделали и мы. Ведь еще недавно мы могли только мечтать о такой поездке.

Теперь, находясь в теплой стране, мы можем сидеть с ноутбуком на шезлонге около бассейна и, попивая сок из свежего кокоса, делать свою любимую работу. Спустя пол часа работы ты можешь освежиться в бассейне и продолжить заниматься делами. После того, как дела выполнены, можно сесть на арендованный байк и с ветерком помчаться на местный рынок, где продаются самые свежие морепродукты и фрукты.

В такие моменты осознаешь как же действительно круто быть свободным. Свободным от душного офиса, от городской суеты, от мерзкой слякоти и плохой погоды.

И свобода такая достигается возможностью работать удаленно или же быть фрилансером, или заниматься своим бизнесом - не важно. Важно только то, что к этому нужно придти. И каждый из вас может это сделать.

Работайте над собой и развивайтесь, чтобы вы могли позволить себе осуществить любую свою мечту!

​​Учитесь общаться

Часто исполнители присылают отклики на вакансии в виде перечня ссылок в письме или вороха картинок. Это неэффективный метод, потому что такие послания, как правило, не читают. Лучше ответ писать так:

1. Сначала представляемся.
Я — дизайнер сайтов.

2. Указываем вакансию и даем на нее ссылку.
Я увидел вакансию дизайнера сайтов в группе в Facebook.

3. Объясняем, почему решили написать.
Мне интересен ваш проект и я специализируюсь на медицинских сайтах.

4. Даем ссылки на работы. Не нужно отправлять все портфолио, покажите работы двух видов: проекты-локомотивы, в которых вы блеснули, и проекты по теме вакансии.

5. Пишем, чем отличаетесь от других.
Я работаю дизайнером более 10 лет, но мое первое образование —  фельдшер, поэтому я отлично разбираюсь в медицинской специфике.

6. В конце задаем открытый вопрос.
Расскажите, пожалуйста, о проекте подробнее, я сориентирую вас по стоимости и срокам.

Будьте готовы встретить клиента в любом месте. Если вы с кем-то познакомились, обязательно спросите, чем занимается человек. Постарайтесь внимательно выслушать его, заинтересоваться его делом или продуктом, поддержать разговор.

Когда собеседник спросит, чем занимаетесь вы, ответьте просто и понятно, например так: я — программист, пишу программы для бухучета.

После представления обсудите теоретически, чем вы могли бы помочь собеседнику, и обменяйтесь контактами. Если сейчас нет задачи, которую вы можете решить, просто поддерживайте связь с человеком.

После знакомства или успешного сотрудничества периодически напоминайте о себе. Самый простой и одновременно заезженный способ — поздравлять с праздниками. Но не пренебрегайте им, потому что это проявление вежливости.

Лучший способ напомнить о себе — оказать полезную услугу.

Старайтесь каждого заказчика превратить в постоянного, чтобы работать с ним долгие годы. Помните про жизненный цикл клиента — показатель активности на протяжении определенного времени. Чем длиннее цикл — тем стабильнее положение фрилансера.

Когда цикл короткий — от нескольких дней до месяца — фрилансер вынужден тратить время на поиски новых клиентов и ведение переговоров. Как следствие, он получает простои в работе и множество разнотипных заданий. Иногда лучше найти двух-трех заказчиков и работать над их задачами годами. Это делает загрузку и доход стабильными и предсказуемыми.

​​Портфолио работ

Портфолио создавайте заранее и держите его обновленным, чтобы оперативно отправить его на вакансию. Если у вас хватает опыта, не включайте в него все подряд — отбирайте лучшее.  В то время как новичкам я бы советовал включить в портфолио максимум выполненных работ.

Пусть портфолио покажет разные навыки, решение трудных задач, нестандартные проекты. Заведите файл, документ в Google Docs или доску в Trello и добавляйте туда все новые проекты. Тогда все работы будут под рукой и не потеряются.

Сортируйте работы по тематике бизнеса: недвижимость, интернет-магазины, медицина, другое, — чтобы быстро показать, что вы владеете темой. Сделайте подборку по типам задач. Дизайнер может отдельно хранить ссылки на логотипы, сайты, айдентику. Программист — сайты, web-приложения, доработки чужих проектов, разработку отдельного функционала. Копирайтер — статьи для СМИ, тексты для сайтов, карточки товаров.

Хорошая идея создать портфолио в виде сайта. Лучше сделать собственный веб-ресурс, особенно если вы — дизайнер или web-разработчик, или воспользоваться конструкторами типа Tilda. На странице расскажите о себе: образование, навыки, процесс работы, значимые проекты и достижения. Добавьте фотографию и контакты.

Желательно оформлять портфолио в виде кейса. Указывайте, какая стояла задача, как вы ее выполнили и почему выбрали такое решение. Показывайте, каких результатов достиг бизнес с помощью проекта. Например, вы работали над seo для интернет-магазина. Покажите графики посещаемости сайта до и после. Напишите, какие были проблемы у бизнеса, почему была плохая посещаемость и как вы это исправили. Покажите наглядно, сколько в деньгах выиграл заказчик от работы с вами.

​​30 минут в день на английский - хватит?

Все мы знаем как важен айтишнику английский язык. Но эффективно ли уделять по 30 минут в день на его изучение?

На первый взгляд кажется, что 30 минут в день — это крайне мало для изучения языка. Ведь мы привыкли, что это трудоемкое и длительное дело.
Полчаса в день — это 15 часов в месяц или 180 часов в год. Если смотреть с этого ракурса, то уже не кажется, что занятиям уделяется слишком мало времени.

Техника изучения английского за 30 минут в день не рассчитана на мгновенные результаты — за месяц начать свободно общаться с носителями языка не получится. Но главное преимущество системы — непрерывность.

В основе техники изучения английского за 30 минут в день лежат небольшие разнопрофильные упражнения:

Упражнение 1. Лексика
На изучение новых слов требуется 10 минут. Это основное упражнение — до тех пор, пока вашего словарного запаса будет достаточно, чтобы без проблем понимать 90 % любой прочитанной или услышанной информации.

Упражнение 2. Диктант
Тренирует одновременно восприятие языка на слух, грамматику, орфографию и пунктуацию. Чтобы написать диктант, не обязательно напрягать кого-то и заставлять диктовать текст. Используйте для этого разные онлайн-ресурсы, например - Dictationsonline.

Упражнение 3. Сочинение
Чтобы написать сочинение на 8–10 предложений, нужно 15–20 минут. Можете выбрать любую тему — от рассказа о недавно просмотренном фильме до фантастической микро-повести.

Упражнение 4. Грамматика
Сегодня учить английскую грамматику куда проще, чем раньше. Интерактивные сайты позволяют сразу видеть свои ошибки и исправлять их. Основные функции у таких приложений схожие — просто выбирайте то, которое будет для вас наиболее удобным.

Упражнение 5. Чтение книг
Стоит начать с книг с упрощенной лексикой, но уже через полгода вы сможете понимать практически все произведения, которые захочется прочитать. В интернете полно подборок книг на английском для начинающих — выбирайте и начинайте чтение.

Упражнение 6. Прослушивание аудиокниг
На слух воспринимать язык немного сложнее. Рекомендуем начать с детских сказок — они максимально простые и понятные по лексике, а дикторы говорят медленно.

​​Заставил жену уволится с работы. Теперь она тоже айтишница

Моя жена Ольга до знакомства со мной работала сначала журналистом, потом - фотографом. Доход ее был довольно невысок, а работа не приносила никакой радости. Она работала по 11 часов в день потому что “надо” зарабатывать хоть как-то. Знакома ситуация?

После недолгих раздумий я заставил ее уволиться и начал знакомить с IT сферой. Сначала обучал ее html-верстке, но никакого рвения при обучении я не видел. Тогда мы решили немного сменить направление и она самостоятельно начала изучать веб-дизайн.

Это было прямое попадание, хоть и со второй попытки.

Благодаря своему упорству, ну и конечно же моей помощи, она уже через несколько месяцев устроилась в первую компанию веб-дизайнером и, хоть и была новичком, стала зарабатывать даже больше, чем получала на предыдущей работе фотографом.

Поработав в разных компаниях и набравшись разностороннего опыта, она ушла на фриланс, и теперь ведет свой блог в Instagram, где рассказывает про IT-сферу, фриланс и саморазвитие.

В своих постах она затрагивает такие вопросы, как:
📍как перестать бояться и найти работу мечты ?
📍что лучше: офис или фриланс ?
📍какие профессии есть в IT ?
📍как заработать первые деньги без портфолио ?
📍где искать заказчиков, кроме бирж фриланса ?
📍как постоянно увеличивать свой доход ?
📍какие минусы и плюсы удаленной работы ?
📍какие возможности открывает удаленная работа ?
📍как научиться ставить цели и достигать их ?

Ну и конечно же показывает личную жизнь нашей семьи айтишников👨‍💻👩‍💻

Подписывайся https://www.instagram.com/chernoova.olga/

😂😂😂

10 причин, почему быть программистом действительно круто

Доступность обучения и развития
Источников обучения этой профессии сейчас как никогда много: курсы, книги, видео, тренинги, вебинары…. Как говорится, главное желание.

Востребованность специалистов
Неважно, куда вы направитесь: в мобильную сферу, веб, разработку десктопного и специального ПО, администрирование, моделирование и анализ данных, — везде требуется множество специалистов разного уровня. 

Интересная работа
Количество сфер, где работают программисты, безгранично. Айтишники нужны даже на шахтах, исследовательских станциях на северном полюсе и особенно — для обслуживания космических кораблей. Что уж говорить про количество рабочих мест в мегаполисах. 

Отличная зарплата
Профессия программиста, конечно, не гарантия золотых гор, но при условии работы над собой у вас есть возможность жить, мало в чём себе отказывая.

Светлое будущее
Сегодня даже руководители нефтяных государств тратят огромные средства на развитие IT-сектора. Все понимают неизбежность цифрового будущего: это касается человеческих и государственных отношений, финансовых операций, информации, производства — всего. Разумеется, ценность программистов в таком мире огромна, а значит за своё будущее они могут не переживать. 

Куча новых знакомств
Для программистов проводится огромное количество событий, где можно завести кучу новых знакомств. Хакатоны, конференции, флешмобы — постоянно где-то проходит event, направленный на объединение, получение новых знаний. В такой ситуации найти друзей проще, чем откомментировать собственный код. 

Возможность жить и работать в любой точке мира
Если вы программист, вы не привязаны ни к офису, ни к городу, ни к стране. Хотите — живите на азиатских островах, работайте на мультинациональные корпорации в США и Европе, поднимайте бизнес в Африке и Латинской Америке. Границы для программиста существуют только в голове. Да и то не в своей.

​​Что такое искусственный интеллект?

Изначально ученые предложили такой вариант определения:
Искусственный интеллект — это область информатики, которая занимается разработкой интеллектуальных компьютерных систем, то есть систем, обладающих возможностями, которые мы традиционно связываем с человеческим разумом, — понимание языка, обучение, способность рассуждать, решать проблемы и т. д.

Позже к ИИ стали относить ряд алгоритмов и программных систем, отличительным свойством которых является то, что они могут решать некоторые задачи так, как это делал бы размышляющий над их решением человек.
Основные свойства ИИ — это понимание языка, обучение и способность мыслить и, что немаловажно, действовать.

ИИ – комплекс родственных технологий и процессов, развивающихся качественно и стремительно, например:
🛑 обработка текста на естественном языке
🛑 машинное обучение
🛑 экспертные системы
🛑 виртуальные агенты (чат-боты и виртуальные помощники)
🛑 системы рекомендаций.

Сферы применения ИИ достаточно широки и охватывают как привычные слуху технологии, так и появляющиеся новые направления, далекие от массового применения, иначе говоря, это весь спектр решений, от пылесосов до космических станций. Можно разделить все их разнообразие по критерию ключевых точек развития.

ИИ — это не монолитная предметная область. Более того, некоторые технологические направления ИИ фигурируют как новые подотрасли экономики и обособленные сущности, одновременно обслуживая большинство сфер в экономике.

​​Что такое нейронная сеть?

Нейронная сеть — это последовательность нейронов, соединенных между собой синапсами. Структура нейронной сети пришла в мир программирования прямиком из биологии. Благодаря такой структуре, машина обретает способность анализировать и даже запоминать различную информацию. Нейронные сети также способны не только анализировать входящую информацию, но и воспроизводить ее из своей памяти

Для чего нужны нейронные сети?

Нейронные сети используются для решения сложных задач, которые требуют аналитических вычислений подобных тем, что делает человеческий мозг. Самыми распространенными применениями нейронных сетей является:

Классификация — распределение данных по параметрам. Например, на вход дается набор людей и нужно решить, кому из них давать кредит, а кому нет. Эту работу может сделать нейронная сеть, анализируя такую информацию как: возраст, платежеспособность, кредитная история и тд.

Предсказание — возможность предсказывать следующий шаг. Например, рост или падение акций, основываясь на ситуации на фондовом рынке.

Распознавание — в настоящее время, самое широкое применение нейронных сетей. Используется в Google, когда вы ищете фото или в камерах телефонов, когда оно определяет положение вашего лица и выделяет его и многое другое.

​​Книги не по программированию, которые будут вам полезны

Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов

Большинство книг, посвященных тимбилдингу,  довольно скучные: в них полно стереотипных советов, как создать правильный микроклимат. «Идеальная IT-компания» — пример совсем другого рода. Акцент здесь сделан на профессиональной составляющей: разделении ролей, иерархии, взаимодействии, использовании методологий разработки. В книге много иронии о гиках и их социальных навыках. Это легкое и полезное чтиво для айтишника.

Философия DevOps. Искусство управления IT

Приложения усложняются, и техники, направленные на оптимизацию разработки, становятся все значимее. Одна из них, DevOps, сегодня выходит на пик популярности. Эта философия ориентируется на клиента и подстраивается под фидбек всего цикла разработки. DevOps касается не только отдельных сотрудников — это о том, как наладить все связи внутри компании.

Постигая Agile. Ценности, принципы, методологии

Методология Agile включает несколько подходов: Scrum, XP (экстремальное программирование), Lean и Канбан. Книга расскажет подробно об их базовых принципах, способах внедрения и философии каждого члена команды. Все это — на примерах из реальной практики, так что издание имеет очевидную ценность для тех, кто хочет не просто быть в теме, а стать частью тренда.

Scrum. Революционный метод управления проектами

Джефф Сазерленд более 20 лет назад придумал особенный подход к управлению проектами, пытаясь оптимизировать взаимодействие как между командами, так и среди специалистов. Он назвал его Scrum (в переводе с английского — «схватка») и положил в его основу принцип концентрации на объекте. Впоследствии этот подход помог частным компаниям наладить работу, был внедрен в ФБР и привнес порядок в жизнь множества людей. Книга не столько про правильный подход в разработке, сколько о философии того, как достигать максимальной эффективности при минимальных ресурсах. Подойдет и программистам, и домохозяйкам.

Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Довольно о методологиях и деловых подходах, пора поговорить о книгах для души. Эта, например, будет полезна тем, от кого взрослая жизнь уже требует максимальной оптимизации человеческих и временных ресурсов. Вы ведь замечали: чтобы успевать все, нужна самая малость — четкая карта приоритетов и жизненных принципов. «Семь навыков...» как раз об этом: подробно рассказывает, как легко и быстро превратиться в успешную личность, не забивая голову чепухой. Книга легко читается и дает позитивный психологический эффект, так что рекомендуем — хотя бы в качестве «кроватного» чтива.

​​При обучении обязательно ищите практику!

Лучший способ заставить себя обучаться без остановки — не останавливаться в практике. Вот несколько верных способов занять себя в ближайшие месяцы.

📍Участвуйте в разработке проектов ради портфолио. С точки зрения работодателя личные и коллективные проекты одинаково важны, поэтому не стоит пренебрегать ни теми ни другими. Свяжитесь с одногруппниками, попросите совета у преподавателей — возможно, они помогут найти практику.
📍Проходите тесты и участвуйте в конкурсах. Компьютерные игры, построенные на программировании, хакатоны, даже просто форумы — это возможности размять мозг и убедиться, что знаете вы далеко не все.
📍Ищите работу. Тестовые задания, интервью с техническими специалистами и HR-менеджерами — это те профессиональные полезности, которых не могут дать курсы. Это заставит вас раз за разом штудировать книги по языку, изучать чужие резюме и браться за самостоятельное изучение новых дисциплин.

Кстати, приведите в порядок резюме. Потом беритесь за активную рассылку. Отправляйте резюме не только в компании своего города, но и по России, СНГ и всем странам, где говорят на знакомом вам языке.

Настоящий гик не стеснен государственными границами, не боится собеседований и отказов. А уж если удастся найти работу, обучение сразу встанет на нужные рельсы — ведь чтобы задержаться на ней, нужно развиваться.

- пишем код
- компилируем ( запускаем ) !!!
- 💥

​​Энтузиазм на собеседованиях

Результаты собеседований очень сильно зависят от вашего энтузиазма. Многие кандидаты, неудачно прошедшие собеседование, в 50% случаев проваливались по причинам, не связанным с технической частью.

Компании обычно описывали это как «не вписывается в культуру компании». В девяти случаях из десяти «вписываться в культуру» означает проявлять энтузиазм по поводу того, чем занимается компания. Работодатели хотят, чтобы кандидаты были в восторге от их миссии. Во многих компаниях это имеет такой же вес, как и технические навыки. И в этом есть определенный смысл. Воодушевленные работники будут чувствовать себя счастливее и работать усерднее.

Но проблема в том, что энтузиазм может быть наигранным. Некоторым кандидатам удается убедить каждую компанию, с которой они общаются, что работа у них это просто работа мечты. Другие же (возможно, действительно мечтающие о такой работе) не могут убедить никого. Мы снова и снова встречаемся с такими ситуациями.

Единственное, что можно посоветовать всем, – проявлять свой энтузиазм.
Это не значит, что нужно лгать. Но собеседование это вроде свидания. На первом свидании никому не хочется слышать, что он лишь один из многих вариантов, даже если на самом деле это так.

Аналогично, большинство программистов просто хотят устроиться на хорошую работу с хорошей зарплатой. Но заявить об этом на собеседовании будет ошибкой. Лучше заранее готовить заметки о том, что вас восхищает в компании, приносить их с собой на собеседование и доставать, когда интервьюер спросит, есть ли у вас вопросы. Хорошим источником идей при этом может послужить блог компании и ее пресс-релизы.

Сама идея кажется простой. Я просто вижу, как вы согласно киваете, читая все это. Но (и это подтвердит любой, кому случалось проводить собеседование) удивительно мало людей делают нечто подобное. Тщательная подготовка заметок о том, что именно вас восхищает в компании, может действительно увеличить ваши шансы на успех. В ходе собеседования можно даже заглядывать в эти заметки: это покажет, что вы готовились.