Scala джун скорее 150к

Зачастую работодатель делит иначе, а большие цифры для получения массового отклика

Вы закупаете или сами делаете?

Не,много вакансии нельзя к примеру постить, в некоторые группы.

Это как поиск в Гербалайф с заработком до $5000 в месяц

сами

так вакансию закрывать будет кто вы или работодатель?

Java разработчик даже Senior, может иметь разный опыт и сферу и разные технологии в придачу)

я часто когда у рекуртеров спрашивал какая вилка - натыкался на такой же вопрос обратно и было вообще не узнать. При этом мои ожидания могут меняться вполне существенно зависит от бонусов, релокации, удаленки, задач, команды, фирмы, итогов собеса, общения с тех спецами, впечатления от собеседования.
Мне кажется что если я буду называть вилку без учета этих факторов, т.е. от совсем низа до верха, например, от 140 до 350, то вот это уже будет смущать рекуртеров)

Согласен. Я назвал минимальный порог для получения откликов.

Я в этом чате подольше вас и вы как новый человек должны вести себя осмотрительней.

хм, ну может быть, но я думаю можно сформулировать так, чтобы не смущало

это надо очертить границы сразу, если работодатель не прислушивается к Вам и Вы не пользуетесь его доверием - нет смысла с ним работать, потому что Вам будет тяжело и Вы скорее всего будете не так эффективны как могли бы быть.

это Вам просто обрисовал Ваши реальные перспективы в такой ситуации

Поэтому мы как делаем, мы это обсуждаем несколько раз, чаще 3 раза.
В начале, после рассказа о вакансии и перед оффером.

ну группами я не особо пользуюсь, может поэтомуу другая ситуация

Попробуйте это объяснить если вы не владелец агенства :/

неплохой подход

У Светы попросите голос вернуть, а я за одно админство оставлю.

попробую. сколько Вы там работаете уже?