Size: a a a

2020 February 04

MI

Marina Ignatova in IT Recruiter
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Kharis Shamsuarov
Ой ой... Теперь ясно кто вы
Easy please
источник

VT

Vladislava Todoriv in IT Recruiter
Marina Ignatova
давайте жить дружно))
Было б здорово)
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Anton Komarov
Вот мы укажем от 150 до 350
А вы такие ну 100, я не тяну(
И все.
А может мы были бы готовы рассмотреть и 70 или дать 100 чтобы рос у нас.
Или вы а ну до 350, но у вас опыт такой на 400 и мы были готовы на это.
Или если 350, а  у вас оффер пришел на 400)
Все прощай?
Или мы можем обсуждать?
можем обсуждать конечно, потому что опытный рекрутер и без того понимает что все в мире относительно и можно добавить в конце вилки что "все обсуждаемо в обе стороны" как думаете?
источник

VT

Vladislava Todoriv in IT Recruiter
Andrei Soroka
видимо с их внутренним рекрутером повезло)
Возможно, хотя они и внешними не пренебрегают😂
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Майкл не Джордан
можем обсуждать конечно, потому что опытный рекрутер и без того понимает что все в мире относительно и можно добавить в конце вилки что "все обсуждаемо в обе стороны" как думаете?
Ну,это точно такое же.
Как гототовы обсуждать.
И практика показывает.
Что если пишешь 300(обсуждаемо)
То все равно будут считать 300)
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Майкл не Джордан
можем обсуждать конечно, потому что опытный рекрутер и без того понимает что все в мире относительно и можно добавить в конце вилки что "все обсуждаемо в обе стороны" как думаете?
Это то что показывает практика.
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Anton Komarov
Ну,это точно такое же.
Как гототовы обсуждать.
И практика показывает.
Что если пишешь 300(обсуждаемо)
То все равно будут считать 300)
ну выше Вилки не прыгнешь) ФОт который выделили
источник

VT

Vladislava Todoriv in IT Recruiter
Майкл не Джордан
можем обсуждать конечно, потому что опытный рекрутер и без того понимает что все в мире относительно и можно добавить в конце вилки что "все обсуждаемо в обе стороны" как думаете?
Так это и имеется ввиду под обсуждаемой вилкой)
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Andrei Soroka
у меня было даже круче
я сказал яндексу сколько хочу, мне сказали да да, ок ок
я прошел все собесы, на что получил ответ: опционы
именно. что толку от того что ты собеседуешься в Яндекс если им изначально наплевать на тебя и они ведут себя как китайцы - сначала со всем соглашаются, сливают свое и твое время на бесполезные встречи итог которых это асолютно нерелевантное предложение твоим ожиданиям
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Anton Komarov
Ну,это точно такое же.
Как гототовы обсуждать.
И практика показывает.
Что если пишешь 300(обсуждаемо)
То все равно будут считать 300)
внимание к деталям - ключ ко всему (просто слово обсуждаемо уже не котируется)
источник

AS

Andrei Soroka in IT Recruiter
кажется это наболевшая тема не только у меня 😄
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
ну выше Вилки не прыгнешь) ФОт который выделили
Диана, и да и нет.
У нас, можно если это ценный кандидат.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Замрите на секунду, выдохните, пожалуйста. Уточним про предложение по вилкам , poll хочу запустить.
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Проблемы ITшника и Рекрутера - это вечная борьба двух сторон одной медали)
источник

VT

Vladislava Todoriv in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
Проблемы ITшника и Рекрутера - это вечная борьба двух сторон одной медали)
++
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Предложение по теме с вилками. Если публикуется вакансия без вилки и человек не готов отвечать на вопросы по ней, закономерные, репламями, она может быть удалена админом. Тоже самое предлагаю к названию компании куда вы набираете или зовете людей. Если вы стесняетесь своей компании зачем нам туда идти работать. Какие еще есть причины не писать название?
Собственно предложение.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
Проблемы ITшника и Рекрутера - это вечная борьба двух сторон одной медали)
Нет)
Мы любим друг друга и помогаем)
источник

VT

Vladislava Todoriv in IT Recruiter
Anton Komarov
Нет)
Мы любим друг друга и помогаем)
Вам повезло, а нас ненавидят😂
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Я хочу, что бы все мои ITшники получали, столько сколько им надо для хорошей жизни и эффективной работы, никогда не думала., как бы уговорить, поработать тысяч на 50 дешевле) Я считаю, что IT тоже кушать хотят)
источник