Size: a a a

2021 May 04

V

Vitaly in IT Recruiter
ну я просто пример привел, мне кажется, что нет особой разницы, кто какие закрывает, но я могу ошибаться конечно же
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Перечитайте, пожалуйста, снова.

И я не думаю, что в НГУ или бизнес-школе с британскими корочками учат отказывать кандидатам, имеющие кредиты и иные задолженности. Вот в жизни не поверю
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Я не уверена, что у разработчиков спрашивают вопросы про кредит, это ближе к линейке и масс подбору
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ааааа, вот вы про что! Хорошо, что я спросил, спасибо, понял
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
На данный момент я работаю с разными вакансиями, основные сферы:продажи, маркетинг, ИТ.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Поняла, спасибо
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
По-разному, бывает🤣
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Вообще вопрос относительно кредитов на интервью не уместен
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
Елена, если вы идете по моему пути, то закрываете вакансии очень быстро потому, как используете инструменты маркетинга + hrm в работе.
А ещё у вас хватает смелости отстаивать кандидатов, если они действительно релевантны в проекте и вы знаете, как доносить ценность принятия решения оперативно вместо "давайте посмотрим ещё 5 таких же".
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
+ просто вреден риском появления на интервью такого, как я
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Изначально эта тема и была затронута. А сейчас несколько мы в другую степь ушли
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
@nastyadelovaya я вам ещё разок предложу: позовите меня на любое интервью и задайте вопрос про кредиты

я нагну вашу компанию, если откажете в найме

проверим?
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Мы не берем в расчет половину не компетентных hr/рекрутеров
Мне тоже сегодня пытались объяснить, что такое КА  и что КА работают с разными компаниями, а я всего лишь сказала, что готова рассматривать только продуктовые компании.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ну отличный же челендж: вы говорите, что HR _должен_ такой вопрос задать
я предлагаю вам его мне задать на собеседовании
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Весело, конечно🤣
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Да по данному пути я и иду. Если бы Вы сразу этот алгоритм работы озвучили, то я бы вас 100%поддержала.👍
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а вот этот подход кстати поддержу
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
В этих заведениях учат думать и думать на опережение.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ну что же вы мой челендж игнорируете 🙂 скажите хотя бы, что не хотите 🙂
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я понимаю, что хочется свое мнение словами отстоять, а делом — слить

но блин :)
источник