Елена, если вы идете по моему пути, то закрываете вакансии очень быстро потому, как используете инструменты маркетинга + hrm в работе.
А ещё у вас хватает смелости отстаивать кандидатов, если они действительно релевантны в проекте и вы знаете, как доносить ценность принятия решения оперативно вместо "давайте посмотрим ещё 5 таких же".