Менеджер по подбору и работе с персоналом в команду Careerum

Удаленно

Карьерум — платформа карьерного развития. Это крупнейший проект на территории СНГ: нашими клиентами стали 8000+ русскоязычных профессионалов со всего мира. Сейчас в команде 30 человек, мы строим собственную IT-экосистему.

Мы ищем грамотного эйчара, который возьмет под свой контроль и заботливое крыло нашу растущую команду: будет искать новых сотрудников и помогать нынешним с удовольствием начинать каждый рабочий день.

Эта вакансия для опытного рекрутера, которому интересен трек развития как HR Generalist, HR бизнес-партнер.

Участники нашего клуба — профессионалы с разнообразным опытом. Это те люди, с кем приятно и интересно работать. Потому нам важно видеть в команде увлеченного делом человека, который может и хочет работать вместе с Careerum, реализовывая миссию — помогать профессионалам строить осознанную карьеру в удовольствие.

Занятость: фуллтайм, 40 часов в неделю

Подробнее и откликаться здесь: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_Q0sg4BcumFW-bQ9B5reXQ2sl2B3Qt698HP3JQVZMbooP-w/viewform

Врываемся в февраль с крутой акцией! ☃️🔥

Пришлем подборку проверенных кандидатов под ваши iOS и Android вакансии. В рамках акции закроем вакансию за один оклад. 🌝

headz.io подбирает разработчиков по стеку, локации и зарплатной вилке.

Это не холодая база, а уже проверенные и отобранные кандидаты именно под вашу вакансию.

Для участия в акции просто оформите заявку.Для участия в акции просто оформите заявку. Закрывайте вакансии быстро с headz!

Привет коллега!
Нам в команду AppMaster.io AppMaster.io нужен рекрутер для поиска IT персонала.
Если у Вас небольшой опыт, но Вы хотели бы развиваться в подборе, то отправляйте резюме мы всему научим 💪
Пару слов о нас и нашем продукте 🚀AppMaster.io — автоматизированная no-code платформа с кодогенерацией, которая позволяет пользователям разрабатывать приложения без необходимости написания кода.
Что нужно будет делать:
- Поиск и подбор разработчиков уровня Middle и Senior, тестировщиков, продукт-менеджеров, административный персонал (маркетологи, инженеры, менеджеры по продажам, тех. поддержка и тд.)
- Размещение вакансий на специальных ресурсах, соц. сетях.
- Организация и проведение собеседований, первичная оценка квалификации кандидатов.
- Коммуникация и поддержка новых членов команды на этапе адаптации.
- Возможность практиковать английский язык (при желании) в работе с англоязычными кандидатами.
Условия:
✅Оклад в $ + бонус за каждого нанятого специалиста.
✅Удаленный формат работы.
✅График ПН-ПТ, 8-ми часовой рабочий день.
✅Ежедневный, утренний, 20-минутный звонок с командой и непосредственным руководителем.
✅Варианты трудоустройства: Прямой контракт с нашей AppMaster Inc (USA).
✅Предоставляем доступы к необходимым ресурсам.

В случае заинтересованности пишите пожалуйста @Alexandra_G1 😊

#вакансия #офис #Москва #IT
Всем привет)
В связи с расширением штата, ищу IT-рекрутера.
BetBoom создаёт один из самых удобных и технологичных букмекерских продуктов на российском рынке.  

Основные обязанности:
🔸Подбор IT- специалистов (QA, backend/frontend разработчики, SRE/DevOps, аналитики и др.)
🔸Участие в HR-проектах
Взаимодействие с одним ИТ-подразделением. Современный стек разработки, интересные проекты и насыщенная событиями корпоративная жизнь🎆

С нас:
❣️Комфортный офис в шаговой доступности от м.Дубровка/м. Автозаводская
❣️Бесплатное питание: завтрак, обед и ужин.
❣️ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
❣️Спорт: бесплатный корпоративный футбол, баскетбол, хоккей, волейбол, настольный теннис и йога.
❣️Оплата фитнес-центра.
❣️Развитие: курсы повышения квалификации.

По всем вопросам: @DariaZ_HR
Подробнее тут: https://hh.ru/vacancy/51776924?hhtmFrom=employer_vacancies

#вакансия #рекрутер #remote #удаленно #it #hr

👨‍💻 О нас:
Мы команда Boosters.pro - проводим контесты по анализу данных и развиваем платформу для аутстафф специалистов, сейчас у нас более 5 активных клиентов и 20 исполнителей, среди которых программисты, аналитики и дизайнеры. Мы ищем начинающего ИТ-рекрутера, который поможет нам закрывать позиции на активных проектах

🏅Что мы ждем:
- Начинающий специалист, можно без опыта в подборе;
- Желание развиваться в сфере IT рекрутмента;
- Грамотный русский язык;
- Ответственность и хорошие навыки коммуникации.

🥁 Что предстоит делать:
- Сорсить кандидатов из различных источников;
- Составлять описание вакансий, письма и сообщения;
- Использовать разные источники поиска ИТ кандидатов.

🔌  Условия:
- Полностью Remote + гибкий график работы
- Part time загрузка (20 часов в неделю)
- 30 000 рублей/месяц - фикс (на руки) + 10 000 рублей (за закрытую вакансию)

🚀 Контакты:
Telegram: @garbuzoff

Вакансия Digital / IT Recruiter (remote)

#vacancy #remote #digital #recruiter #рекрутер #IT #удаленно

Привет! Давай знакомиться! Это мы Refocus.me - мы создали и успешно вывели на рынок меджународную образовательную платформу. Наша глобальная цель — стать главным игроком на мировом рынке онлайн-образования и помочь 100 млн человек найти работу
В связи с быстрым ростом на рынке ЮВА (мы уже присутствуем на рынках Филиппин и Индонезии), мы расширяем штат рекрутеров и приглашаем присоединиться к нашей команде.

Что делать:

🔵 Закрывать вакансии в digital маркетинге, продукте и позиции уровня Head (диджитал-маркетолги, продуктологи, проджект менеджеры), а также C-Level позиции, например, Head of Community, Арт-директор, коммерческий директор и др.
Примеры вакансий можно посмотреть здесь: https://hh.ru/employer/edit/simple?hhtmFrom=main&hhtmFromLabel=header
Их комфортное количество на одного рекрутера и это количество обсуждаемо :)
🔵 Стать полноценным owner-ом процесса найма. Мы за полную свободную действий и эффективную работу без микроменеджмента
🔵 Закрывать вакансии кандидатами из любых стран. У нас нет ограничений по гражданству/местоположению нанимаемых коллег.

Помимо профессионального развития мы предлагаем:

🟢 Официальное оформление. Вне зависимости от гражданства и местоположения, мы сможем вас оформить официально, как и всех сотрудников компании.
🟢 Высокий доход из оклада + бонуса за каждую закрытую вакансию. По суммам готовы ориентироваться на ваш комфорт.
🟢 Возможность нанимать по всему миру, использовать любые источники, тестировать самые смелые гипотезы.
🟢 Возможность быстро получать фидбэк по кандидатам - мы отвечаем в течение 24 часов после собеседования и так же быстро согласовываем офферы.
🟢 Использовать английский в работе ежедневно.
🟢 Полностью удалённую работу — работайте из любого места.

Контакт:
Галина @galinasoldatkina

Грустите 14 февраля? 💔
Купидон не принес вам принятый оффер? Не беда 😏

Больше не нужно сидеть в Тиндере и хантить разработчиков. head.z подберет идеальную «пару» для вашей вакансии! (само собой)))

Все просто: указываете стек, зарплату и форму занятости. Платформа собирает подборку подходящих кандидатов и присылает вам.

Ставьте лайки и отправляйте приглашения на интервью, чтобы встретить своего Валентина 😉

Только 14 февраля сделаем выгодное предложение в рамках вашего подбора. Вперед! https://headz.io/val-day

P.S. Смотрите с компьютера, без моб версии)

Привет! Ищем в команду продуктивного IT recruiter

Мы молодой стартап, наши проекты:
NFT маркетплейс проект Liquidifty - https://liquidifty.io/
P2E игра на binance smart chain - https://drunk-robots.com/

Работа с нами это - отличная возможность прокачать себя в ИТ рекрутинге по всему миру.

ЗАДАЧИ:
• Поиск кандидатов по открытым вакансиям, размещение вакансий в различных источниках, первичный отбор
• Проведение первичных интервью и координация техн. собеседований
• Адаптация новых сотрудников
• Внедрение новых + улучшение существующих процессов по части HR

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в ИТ рекрутинге от 1 года
• Внимательность и аккуратность к деталям и людям
• Гибкость и быстрое переключение между задачами
• Желание развиваться в сфере HR/рекрутинге и прокачаться в решении разноплановых задач

УСЛОВИЯ:
• Удаленка, пятидневка
• ЗП оклад (обсудим на интервью) + бонусы за закрытые вакансии
• Оплата любых необходимых ресурсов, а так же курсов, тренингов и т.д.
• За последние 5 месяцев мы выросли X2, наши вакансии действительно приятно закрывать.

Резюме присылать в телеграм - @AnastasiaKaretskaya

Хочешь стать IT-рекрутером или прокачать уже имеющиеся знания в этой сфере?

Школа от агентства GetIT, входящего в ТОП-10 Российских IT-рекрутинговых агентств, дает такую возможность!

Что важно знать современному и успешному IT-рекрутеру:
- Техническая грамота
- Способы поиска IT-специалистов
- Грамотная работа с кандидатами  и навыки продаж

Сегодня, мы открыли доступ к двум урокам, входящим в наш флагманский курс "Профессия IT-рекрутер от 0 до PRO"

1️⃣ Урок "Современная разработка и IT-команды"
2️⃣ Урок "Boolean Search. Работа с пассивными кандидатами"

Бери блокнот, ручку и переходи по ССЫЛКЕ