Свежий дайджест вакансий для IT-рекрутеров!

Senior IT Recruiter в Авито: продукт и дизайн. Задачи: закрывать вакансии по направлению Tech, выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками, постоянно улучшать процесс подбора, заниматься онбордингом новых сотрудников.
https://clck.ru/XsyfC

Junior IT рекрутер в Extyl. Задачи: ресёч кандидатов на различных площадках (вакансии которые обычно в работе: Backend и Frontend разработчики, аналитики, QA, Project менеджеры).
https://clck.ru/XsyfL

Junior / Middle IT-recruiter в ИЦ АЙ-ТЕКО. Искать кандидатов на IT позиции (использовать hh, линк, хабр и т д). Проводить телефонные интервью с кандидатами (10-15 минут).
https://clck.ru/Xsyfc

Junior IT-recruiter в Яндекс. Задачи: искать кандидатов и знакомить их с нашими вакансиями, организовывать собеседования, работать над другими проектами в сфере найма и HR.
https://clck.ru/Xsyft

#вакансия #itrecruiter #recruiter #hr #москва #fulltime #офис #удаленка

👋
Позиция: Senior IT Recruiter
Компания: wunderfund.io
ЗП: 150к.р. на руки
Формат: Удаленка / офис м. Белорусская
Как откликнуться: @georgy

Wunder Fund (wunderfund.io) — это небольшая команда очень сильных разработчиков.
Мы занимаемся высокочастотной торговлей — пишем алгоритмы, которые совершают десятки тысяч сделок в день на биржах по всему миру.
Мы постоянно ищем крутых инженеров и исследователей, а сейчас расширяемся и ищем особенно сильно.
У нас интересные и сложные задачи по анализу данных и low latency разработке для увлеченных исследователей и программистов — поиск таких ребят тебе нужно будет поставить на поток.

⚡️Что предстоит делать
- Построить эффективный и четкий процесс найма
- Сорсить, рисерчить и хантить — наши будущие коллеги очень редко имеют открытые резюме
- Находить новые нетривиальные источники поиска и приемы для привлечения крутых людей к нам в команду
- Размещать вакансии на работных сайтах, чатиках, группах, биллбордах, Луне — нам важно хорошее оформление и большой охват
- Разбирать отклики во вакансиям, отвечать всем кандидатам и никого не обижать
- Системно вести базу кандидатов и отчетность, считать метрики и анализировать воронку найма

⚡️Точно нужно
- Ты уже работал в IT-рекрутинге / подборе от 2 лет — в агентстве или компании
- Ты знаешь где найти и как заинтересовать лучших питонистов, плюсовиков, дата саентистов
- Ты знаешь best practices и прикладные инструменты рекрутинга, что работает и что не работает
- Любишь общаться и умеешь работать руками
- Есть портфолио закрытых вакансий и личный нетворк в IT

⚡️Будет плюсом
- Опыт построения процесса рекрутмента с нуля в небольшой команде
- Любовь и умение автоматизировать рутинные процессы
- Техническое образование
- Умение отличить докер от кубернетиса, MFC от MVC
- Навыки аналитики
- Развитые детективные навыки:)

⚡️Что мы предлагаем
- Бюджет на инструменты поиска кадров и на самые смелые HR-проекты
- По мере необходимости — найм дополнительных сотрудников в команду найма
- Возможности для профессионального роста и развития: оплачиваемые курсы и конференции по твоему выбору
- Работа в небольшой команде выпускников МГУ и Физтеха
- Удаленная работа или в офисе, 12 мин. от м. Белорусская
- Свобода выбора инструментов
- Зарплата по результатам собеседования до 150 к.р. на руки

Пишите @georgy

Свежий дайджест вакансий для IT-рекрутеров!

IT-рекрутер в Wildberries. Задачи: поиск и подбор IT-персонала (QA, Golang, Android, Frontend и т.д.), ведение позиций от заявки до плейсмента, включая всю коммуникацию с непосредственным руководителем, контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока, участие в различных HR-проектах.
https://clck.ru/XuMeh

IT-рекрутер в SayHire.agency. Задачи: поиск, найм и интеграция IT-специалистов, работас лучшими ИТ компаниями по всей России.
https://clck.ru/XuMfi

IT-рекрутер в Почтовые Технологии. Задачи: полный цикл поиска IT- специалистов (скрининг резюме, развернутое телефонное/очное интервью, организация встреч с менеджерами, сопровождение выхода кандидатов), прямой поиск кандидатов с использованием нестандартных источников.
https://clck.ru/XuMgD

IT-рекрутер в Home Credit Bank. Задачи: работа с бизнес-заказчиком, разработка стратегии поиска, размещение информацию о вакансиях в различных источниках, проведение интервью.
https://clck.ru/XuMhQ

Ребят, пока 1,5 миллиарда пользователей не могут попасть в фейсбук, у нас тут 🔥

Очень крутая вакансия IT рекрутера  в Gett - международный сервис для вызова такси💣

Вилка 100-200 тыс

Подробно: https://clck.ru/Xybqi

В Digital-агентство Новые Новые Медиа требуется Менеджер по персоналу

Требования
Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет;
Опыт работы в единственном числе;
Уверенный пользователь ПК;
Знание 1С версия 8;
Знание Консультант Плюс;

Обязанности
Подбор персонала;
Организация кадрового делопроизводства с нуля;
Ведение электронных трудовых книжек;
Взаимодействие с ПФР, ФСС, статистика;
Подготовка отчетности;
Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ по вопросам подбора персонала.

Условия работы
Полная занятость;
Заработная плата по итогам собеседования;
Повышение квалификации сотрудников за счёт компании;

По вопросам обращаться @ssrka

#вакансия #рекрутер #middle #fulltime #remote
Позиция:  IT рекрутер
Формат: удаленно
Режим: полная занятость

Компания:
Rubrain  – платформа для работы с лучшими IT специалистами по всему миру

Основные обязанности:
Поиск и подбор IT специалистов (99% удаленка для кандидатов по всему миру) на наши проекты +
на проекты наших клиентов

Требования:
- Опыт подбора в IT от 0,5 года
- Опыт работы рекрутером или ресечером от полугода
- Опыт удаленной работы
- Желание и способность разбираться в большом количестве новой информации
- Способность работать самостоятельно и на результат
- Любовь к рекрутингу и людям😊
- Знание английского - минимум Intermediate

Условия работы:
- Удаленная работа
- Оформление ИП или договор подряда
- Уровень дохода обсуждаем на собеседовании в зависимости от опыта (оклад  + бонус)

СV присылать сюда @Helen_Blb

Мы – Dodo Brands, компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT-компания Dodo Engineering.

Наш Университет делает много важных проектов для большой команды Додо — развивает культуру, внедряет инструменты для роста наших сотрудников и, в том числе, создает эффективное, бизнес-ориентированное обучение.
Мы строим глобальную компанию, поэтому наша цель — запуск программы обучения для управляющих в рамках Школы бизнеса Додо, ведь именно от управляющих зависят процессы и ценности, по которым будет работать команда в пиццериях.
Поэтому мы продолжаем расширять команду и ищем Менеджера по оценке и развитию сотрудников, которому будет интересно развивать и вдохновлять сотрудников пиццерий!

Основные задачи:
- выстраивание системы онлайн-оценки компетенций студентов До и После обучения;
- участие в разработке индивидуальных планов развития студентов по итогам программы;
и конечно же, анализ метрик пиццерий, чтобы напрямую влиять на результативность программ оценки и развития сотрудников.

Подробнее о вакансии можно почитать по ссылке: https://dodobrands.huntflow.io/vacancy/menedzher-po-otsenke-i-razvitiiu-sotrudnikov

#вакансия #удаленнаяработа #HR

Привет!

Хочешь обучиться  ИТ рекрутменту и стать частью потрясающей команды?

Приглашаем тебя на работу в Atsearch Crowd Recruitment - первое краудсорсинговое агентство в России по подбору ИТ специалистов. Пройди обучение у лучших практиков и коучей нашей команды и стань успешным ИТ рекрутером.

💁‍♀️В первый месяц работы тебя ждет:
4 больших тренинга по источникам поиска кандидатов
Research под руководством опытного ИТ рекрутера
Много лайфхаков, кейсов и познавательных встреч

🙋‍♀️ Нам важно, что у тебя есть:
Опыт в рекрутменте от 6 месяцев
Возможность быть на связи по будням с 9 до 18
Возможность уделять работе не менее 4 часов в день
Фокус на результат

🥯Мы предоставим:
Удаленный формат работы
ИТ-вакансии топовых компаний
Гарантированный доход (фикс + бонус)
Проектную занятость и гибкий график
Обучение для новичков и профи
Наставничество на весь период обучения (и не только)
Развитие в направлениях Research/Recruitment

Откликнуться и узнать подробности: http://atsearchteam.ru/

#вакансия #рекрутер #москва #middle #senior #fulltime #офис

Prequel — один из лучших мобильных фото- и видеоредакторов на рынке. Наша миссия — вдохновить людей рассказать свою историю через фото и видео, а наше приложение — помогает им легко и быстро их обработать на профессиональном уровне.
Продукт в релизе с 2018 года, занимает топовые места в сторах по всему миру (стабильно в топ-15 по США, а недавно – в топ-3). Средняя оценка в AppStore — 4.8.
Философия проекта отражена в его названии: современная жизнь проходит на высочайших скоростях, любой пост – это портрет во времени, приквел (предыстория) личности.
Мы переживаем этап Hypergrowth. У нас здоровенный аппетит на таланты и для его удовлетворения нам нужен рекрутер.

Чем предстоит заниматься:
▪️Участвовать во всех этапах поиска и отбора кандидатов для отделов маркетинга, IT, управления и администрирования (Product manager, iOS/Android dev, Analyst, Creative producer, Data Scientist, Influence manager и т.д);
▪️Выстраивать эффективные партнёрские отношения с заказчиками;
▪️Активно нетворкать и знакомить технические сообщества с нашим продуктом.

Что для этого необходимо:
▪️Опыт работы в компании с хорошим продуктом;
▪️Навык поиска кандидатов;
▪️Вы здорово общаетесь с кандидатами любого уровня;
▪️У вас хороший личный нетворк;
▪️Много нанимали как минимум на одну из технологий нашего стека.

Мы предлагаем:
▪️Стильный офис на Менделеевской с зеленой террасой на крыше с видом на центр Москвы и потрясающими закатами;
▪️Работа в успешном продукте с мировой аудиторией;
▪️Постоянное саморазвитие, возможность карьерного роста и поддержка от команды;
▪️Гибкий график: можно начинать работать в 11 (если ты не фанат ранних подъемов и пробок), а можно с 9 или 10;
▪️Движовый коллектив, с которым интересно решать рабочие задачи и неформально проводить время — мы любим ходить на пикники, устраивать корпоративы, играть на музыкальных инструментах и готовы к любым предложениям с твоей стороны;
▪️Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного.

Куда стучаться:
▪️@prequel_app

Как повысить эффективность поиска IT-специалистов и сэкономить время?  Как из 18 млн запросов выделить 9 000 целевых? Примеры Boolean- и X-Ray запросов,  полезные расширения и плагины и многое другое в новой статьестатье!

А если хотите еще больше прокачать скиллы, подписывайтесь на нашу бесплатную рассылку по булевому поиску!

Главная головная боль HR — это IT-специалисты.
Спрос превышает предложение в отрасли, поэтому талантливые разработчики сами выбирают, где им работать. По исследованию LinkedIn, в среднем IT-специалист получает 32 предложения о работе в неделю.

Как  выиграть в этой войне за таланты и выжить в жестоких реалиях?

🔥🔥 🔥 ДРУЗЬЯ, ПРИГЛАШАЕМ ВАС 14 ОКТЯБРЯ В 19.00 НА ОНЛАЙН-ВСТРЕЧУ “6 СЕКРЕТОВ ВЫЖИВАНИЯ РЕКРУТЕРА В IT-ДЖУНГЛЯХ”.

💥 Расскажем вам то что нужно знать, для того чтобы стать лучшим IT-рекрутером в 2021-2025 гг.
💥Поговорим о том, как оптимизировать поиск, работать меньше, но при этом находить больше кандидатов.
💥 Изучим хантинг и прямой поиск.
💥 Разберем как отстраиваться от конкурентов.
💥Расскажем как строить профессиональные связи.

Жизнь не стоит на месте. В этой игре постоянно меняются правила и появляются новые препятствия. Поэтому пополнять свой профессиональный инвентарь новыми знаниями/орудием - жизненно необходимо.

Не теряйте время!
Регистрация уже открыта 👇👇👇 https://clck.ru/YA6gr

IT-рекрутмент - особенная сфера!
За это мы ее и любим 💜

Здесь все иначе: даже поиск IT-специалистов нужно проводить в совершенно других местах, а не на привычных job board.
Знаете, разработчики почти никогда не ищут работу🤷🏻‍♀️  Работа ищет их сама!

И здесь наступает наш звездный выход! Выход в свет IT-рекрутера.

🔥 Только мы способны соединять вместе разработчиков и компании!
Мы причастны к прогрессу, мы причастны к информационным и технологическим инновациям.
Звучит гордо и мощно, согласитесь?

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕГОДНЯ В 19:00 К ОНЛАЙН-ВСТРЕЧЕ
"6 СЕКРЕТОВ ВЫЖИВАНИЯ РЕКРУТЕРА В IT-ДЖУНГЛЯХ"

Позвольте себе узнать все о профессии IT-рекрутер. И не только узнать, а получить множество инструментов для своей успешной деятельности в этом направлении на ближайшие 4 года!

ДО ВСТРЕЧИ В ЭФИРЕ https://clck.ru/YBLop

IT рекрутер / IT HR

Мы Montekrist media - творческая команда, которая успешно развивается в области разработки мобильных приложений, реализует задачи в маркетинге и осуществляет арбитраж трафика.

- 2 года на рынке.

- Основной состав команды - 10 человек. Более 30 человек на фрилансе.

- более 1 000 000 лидов привлечено нашим клиентам.

Обязанности:
- Подбор на IT-позиции:
Сейчас открыты - product manager, UA manager, финансовый директор.
- Ведение 1-3 вакансий одновременно.
- Проведение интервью по компетенциям.
- Разработка стратегии поиска кандидатов, анализ воронки.
- Анализ рынка специалистов.
- Введение кандидатов в должность.

Требования:
- Опыт активного поиска IT узконаправленных специалистов от 1 года;
- Знание рынка соискателей;
- Самостоятельность - предоставляются все необходимые инструменты для поиска;
- Владение различными методиками оценки кандидатов;
Закрывать нужно будет 1-3 вакансии в месяц.

Мы предлагаем:
- Работу в коллективе профессионалов;
- Конкурентоспособный уровень вознаграждения - точная цифра обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
- Удаленную работу с полной занятостью и возможностью совмещения.

Подборка IT рекрутеров, которые ищут работу прямо сейчас!

Навыки кандидатов — сорсинг кандидатов, работа с LinkedIn и соцсетями, аналитика рынка и проведение интервью.

1⃣IT Recruiter
Артем
Москва, удаленка
Опыт: с 2007 года, последнее место работы — телеком-компания
Ожидания по зп от 150 тыс.

2⃣IT Recruiter
Сергей
Москва, удаленка или офис
Опыт: с 2008 года, последнее место работы — мировая компания в сфере телекоммуникаций
Ожидания по зп 160 тыс.

3⃣IT Recruiter
Зуля
Казань, удаленка
Опыт: с 2017 года, последнее место работы — кадровое агентство
Ожидания по зп 140 тыс.

4⃣IT Recruiter
Дина
Ульяновск, удаленка
Опыт: с 2016 года, последнее место работы — банк топ-5
Ожидания по зп от 150 тыс.

5⃣IT Recruiter
Санкт-Петербург, удаленка или офис
Опыт: с 2020 года, последнее место работы — интернет-сервис потокового видео
Ожидания по зп 70 тыс.

Если вы ищете рекрутера в компанию, сейчас самое время оставить заявкузаявку и попробовать демо на headz! 🥳

Если же вы — IT-рекрутер в поисках работы, ждем ваше  резюмерезюме! 🤩

❗️ Пару дней назад, мы провели вебинар, который смогли посмотреть больше 500 человек. Мы разобрали 6 секретов , которые помогут IT-рекрутеру стать лучшим в 2021-25гг!

Презентовали курс-тренажер "Профессия IT-рекрутер от 0 до PRO". Курс, который помогает с головой погрузитесь в работу IT-рекрутера, благодаря симулятору!

‼️СЕГОДНЯ, СТАРТУЕТ 3х-ДНЕВНЫЙ БЕСПЛАТНЫЙ ИНТЕСИВ
"ТЕСТ-ДРАЙВ ПРОФЕССИИ IT-РЕКРУТЕР", на котором:
- Вы сможете побороть о профессии IT-рекрутер.
- Ознакомитесь с перспективами карьеры IT-рекрутера.
- Поймете, что делает IT-рекрутер, как выглядит его день.
- Познакомитесь с действующими IT-рекрутерами и сможете задать свои вопросы.

3 классных и насыщенных дня, в компании :
🔹 Светланы Петровичевой - основателя GetIT, платформы Headz. io, школы IT Recruiter School и конференции TechRec.

🔹 Святослава Задорожного - CTO компании Shortex. net, Technicale & Agile Director, IT-спикер и тренер в компаниях ВТБ, Сбербанк, М.Видео. Ментор в школе Яндекса.

РЕГИСТРАЦИЯ https://clck.ru/YGDuJ

IT-рекрутер (senior/lead) в DatafoldDatafold – международный стартап с HQ в Сан-Франциско, автоматизирующий мониторинг качества данных. Мы быстро растем, и за следующие 6 месяцев нам нужно увеличить полностью распределенную команду с 17 до 45 человек. Основной профиль кандидатов: Python, Typescript/React, QA в России, СНГ, Европе.

Обещаем:

💸 ЗП $4,200-$5,000 на руки + опцион

🚀Челлендж, драйв, интересные задачи в быстрорастущей команде

📑 Оформление по ТК

🙌 Возможность удаленной работы и гибкий график

Ожидаем:

⚡️Работу на результат с высокой степенью самостоятельности и ответственности

🇬🇧Английский на уровне, достаточном для общения в команде (upper intermediate)

🎖Успешный опыт закрытия сложных технических вакансий

Прочитать более подробное описание вакансии и отправить резюме можно по ссылке

Как грамотно выстраивать отношения с разработчиками 🧩
Конференция для деврелов и эйчаров в IT - GeekRelGeekRel от Geecko

20 ноября 15:00от Geecko

20 ноября 15:00 в Технопарке «Сколково» 📍

🍿😱🦄 Разработчиков уже не хватает на все проекты, а что же будет дальше? Как сделать так, чтобы они стекались к вам и оставались надолго? И как поддерживать в компании экологичную культуру хайринга и внутренних коммуникаций?

Поговорим обо всем этом 20 ноября в Технопарке «Сколково» на конференции GeekRel от Geecko! В поисках истины и трендов будущего, соберём вместе эйчаров, деврелов, тимлидов, фаундеров стартапов, CPO, CTO и самих разработчиков.

🔥Приходите, чтобы узнать, какое будущее ждёт HR-бренды в IT и причём тут DevRel

РЕГИСТРАЦИЯ

Друзья, мы запустили новый курс: “IT рекрутер от 0 до PRO”. Каждого участника погружаем в работу виртуального агентства и отрабатываем теорию полученную в видео-уроках на практике.

Все симуляторы выполнены на реальных кейсах агентства и инхауса.

☝️ Через обучающий симулятор, мы быстрее, а главное эффективнее усваиваем новые знания.
Главная цель – обучение через действие.

Курс : «Профессия IT-рекрутер от 0 до PRO» не просто курс, а курс-тренажер, на котором будет 4 симулятора по каждому скиллу, необходимому IT-рекрутеру.

Преимущества симулятора:

Скорость. Симулятор позволяет быстрей всего научить практическим навыкам.
Точность. Возможность фиксировать процесс обучения, наблюдать и корректировать действия.
Вовлечённость.
Эмоциональное вовлечение в процесс обучения благоприятно влияет на уровень усвоения материала.

Теперь можно прокачивать знания в IT играючи🔥

Ссылка 👉https://clck.ru/YRtcu

Junior HR manager / IT Recruiter

Мы занимаемся созданием практикумов для IT специалистов по всему миру.
Сейчас мы ищем супер активного человека, который найдет подход к любому профессионалу. Если вам нравится IT сфера, вы умеете хорошо подбирать интересных ребят и не устаете в поисках новых интересных людей, то вы по адресу)

Обязанности:

Искать DevOps инженеров / Cloud инженеров / SRE / Системных администраторов / Сетевых инженеров / HighLoad. Нам интересны все, кто занимается IT инфраструктурой.

В вашем распоряжении будут все необходимые средства и ресурсы для комфортного и быстрого поиска специалистов.

Требования:

🔹Опыт работы рассматриваем минимальный, готовы обучать
🔹Понимание IT (различия должностей и зачем нужны технологии из резюме кандидатов, с которыми вы общаетесь)
🔹Работа с различными ресурсами по поиску сотрудников: HH, LinkedIn, Telegram, Facebook, Habr-карьера, Amazing Hiring, Upwork
🔹Знакомство с таск трекерами такими как Trello, Asana
🔹Высокая автономность и предсказуемость. Не пропадать с радаров и показывать стабильный результат по вакансиям
🔹Поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами

Условия:

✅Полный день 5/2
✅Работа в стабильной компании, нет текучки
✅Прозрачная система расчета заработной платы
✅Выплата зп по ТК РФ, 2 раза в месяц
✅Удаленная работа

Почему Rebrain?

- С нами получится познакомиться с больших количеством очень интересных специалистов (из Яндекса, Google , Facebook и др.)
- Многие уже знают нас, и нам удалось заработать репутацию компании, с которой приятно делать интересные проекты (вы будете реже слышать слово нет, при презентации кандидату)
- Мы очень быстро растем и это точно интересно с профессиональной точки зрения
- Вы сможете реально влиять на процессы найма и видеть результаты своей деятельности

Анкета для собеседования: https://forms.gle/j6gXmG4pbFYr9oSZ6