Есть интересная работа в хорошем месте.
Ребята из банка «Точка» ищут новых людей: продажников, разработчиков, аналитиков, менеджеров самого разного профиля.
Я «Точку» знаю давно: это бизнес, родившийся в Екатеринбурге, и выросший до размеров федерального. У меня у самого счет ИП открыт в «Точке», я их искренне люблю и пользуюсь ими уже который год.
Работать в «Точке» должно быть круто. Они в топ-100 лучших российских работодателей по версии Headhunter (41-е место). Почему?
Во-первых, они заботятся о новых сотрудниках: знакомят с командой, рассказывают историю компании, объясняют правила взаимодействия и стараются сделать так, чтобы новичок чувствовал себя комфортно. Мало кто любит приходить в новый коллектив, но в «Точке» стресс будет минимальным.
Во-вторых, тут применяется agile. Со стороны это выглядит как куча бумажек, расклеенных по стенам. По факту это классная система управления организацией, которая позволяет создавать новое, быстро внедрять изменения и видеть результат. Кто пробовал, тот знает.
В третьих (самое интересное): в «Точке» используют принцип холакратии (holacracy). Если говорить коротко, то это работа без начальников. Тут не указывают что делать, а ждут результата. Как достигать этого результата, каждый решает сам. По сути каждый сотрудник — это как бы отдельный предприниматель внутри компании. Он сам принимает осознанные решения, не ждет указаний и команд. Вместо начальников тут тимлиды — люди, которые ведут команду в нужном направлении.
У «Точки» есть офисы (классные офисы в самом центре!) в Москве, Питере, Екатеринбурге и ещё в 24 городах. По
ссылке список вакансий в каждом городе. В общем, если подумываете сменить работу, то это отличный вариант.
(Это
реклама).