К
Современные передовые методы менеджмента настаивают на воспитании личной ответственности и инициативы, а не на педальности и ручном управлении)
Поддержу, а то каким-то Тейлоризмом запахло +)
Size: a a a
2020 March 05
A(
Ещё одна статистика показывает, что в среде интеллектуальных профессий премии и п**дюли работают всё хуже и хуже, и современные методы управления основаны на предоставлении возможностей для самоактуализации сотрудника, а не на кнуте и прянике.
а можно посмотреть статистику?
AV
Просто о чем я изначально сказал, что управление - это есть система, а не частные случаи, такие кадры, инициирующие лучше решения могут быть, а могут и не быть, это как казино, что не есть хорошо для бизнеса. Поэтому за основу берётся классическая система управления, а затем уже апгрейдится до всяких вкусных бирюзовых организаций
Только вот человек, который может принимать хорошие "боевые решения" может принимать ужасные управленческие
К
Линейно-функциональная система управления далеко не единственная, и далеко не самая оптимальная, особенно в среде, где необходимо использовать творческие способности работников.
ZY
Это да, ошибки случаются, от этого вы увы никак не застрахуетесь
ZY
Как правило должен быть какой-то элемент перехода от одной позиции к другой, особенно когда дело касается руководства, в некоторых кампаний практикуют тестовый руководитель
ZY
Не справился - не беда, вернись на свою позицию без ущерба
AH
а можно посмотреть статистику?
Запрошу и подгоню)
ZY
А вообще что мешает изучить классический Google с их инновационной системой управления?)
К
Ничего, но и не гуглом единым живем )
mL
А вообще что мешает изучить классический Google с их инновационной системой управления?)
А где это можно сделать?
A(
в гугле, очевидно же
ZY
К слову, все побочные проекты, почти все, которые создавались по их системе управления - оказались финансово провальными
ZY
И кормит их по-прежнему базис - поисковая система и реклама
ZY
Я читал в оригинале материал с гарварда, честно не вспомню уже где она
AL
Я читал в оригинале материал с гарварда, честно не вспомню уже где она
Материал откуда?
A(
а вы читали последнюю статью на деконстрактор оф фан? там как раз про набор команды
и вот там девушка рассуждает о всех этих "зачем?", миссиях компании, о желании сделать мир лучше, что члены команды должны разделять твою философию и т.д. а контора, то делает гиперказуалки, которые люди играют пару часиков, чтобы убить время и удаляют. Где этот сделать мир лучше и как оно проявляется?
и вот там девушка рассуждает о всех этих "зачем?", миссиях компании, о желании сделать мир лучше, что члены команды должны разделять твою философию и т.д. а контора, то делает гиперказуалки, которые люди играют пару часиков, чтобы убить время и удаляют. Где этот сделать мир лучше и как оно проявляется?
ZY
Вот что гугл выдал