Ну в случае, на который я ссылался, человек был не на своём месте, досиделся до должности руководителя, и немного страдал от этого. Потом ушёл в другую компанию на неруководящую, экспертную должность.
Я правильно понял, что запрос был "я хочу сделать хорошо, но не могу?".
Если да, то тут типичный случай "займи дурака, что бы он глупостей не делал". Просто просишь о помощи в мелких задачах с которым он справится точно.