Это для Яндекс.Лавки

Я помню с:

я так понимаю эти товарищи постепенно приходили к мысли "скупой платит дважды", но у них это больше получалось как "скупой платит дважды каждую итерацию"

бггг

ИП != серая или черная схема по умолчанию ) мы это уже проходили вчера. могут быть серо-черные схемы и на ип и при оформлении в штат. разница в том, что твои гарантии на ИП прописаны в договоре, в штате в ТК РФ. Но если тебя пытаются нагнуть, то в любом случае ты должен знать законы и твердо их отстаивать, если потребуется в суде, в первом случае на основе договора, во втором на основе ТК РФ.

неа. В случае ТК за тебя будет трудовая инспекция отстаивать права. А работодателя будет прессовать еще налоговая и прочие инспекции.

мы точно про РФ разговариваем?

естественно. В штатах например ничего такого не будет

вот что-то не верю в такое чудо в РФ. нет, наверное это случится, но пойти и нажаловаться туда должен ты и наверное еще доказательства и обоснования предявить

"Мойше, ну купи лотерейный билет!" (с)

в США, кстати, там профсоюз будет отстаивать и там они, эти самые профсоюзы, будут гораздо зубастее наших инспекций 😈

А вот тут соглашусь, собственно в этом и есть мой поинт. Спасение утопающих дело рук самих утопающих, поэтому юридическая грамотность и внимательность к документам наше все.

там как раз зависит от контракта. Если нарушат контракт или другие права, то да. Но сами стандартные законные подходы там гораздо суровее.

+ ты еще в этот самый профсоюз вступить должен

разница в том, что в одном случае ты плаваешь в спасжилете с ракетницей и тебе надо тупо выстрелить из нее. А во втором случае тебе нужно предусмотреть наличие спас средств на корабле, вовремя их добыть, ознакомиться с инструкциями по применению и оплатить спасательную операцию :)

Есть мнение, что налоговая просто часто закрывает на это глаза и всё. Бывает что вообще сажают в офис, а оформиться предлагают по ИП.
В случае если налоговая не закрывает глаза и заинтересуется, то прилетит всем сторонам договора на сколько я знаю от коллег юристов/финанситов на опыте.

Если условно новому директору ты не понравишься и у тебя каждые несколько месяцев новый контракт, то он может просто молча не подписать новый в день X выставив тебя на мороз. Об этом придется помнить. Такие риски проект должен конкретно для вас чем то закрывать. Ну там выход на окупаемость стартапа и рост компани и ваше место и т.д. в ней. Или валютный контракт и зарубежная компания и ЗП в валюте хорошая с жизнью откуда хочешь, а чего то другого с другим оформлением(в штат) ну прям не нашлось.

Я вот знаю одну комнпаю в москве. У них офис A/A+ на неколько этажей. Работа на зарубежный рынок и доход в валюте. При этом раньше(не знаю как сейчас) ЗП серая - в договоре 20к, остальное в конверте по рынку или выше. Налоговая не смогла догадаться? Едва ли. Например.

возможно договорились с кем надо

знаю несколько таких, офис конечно поскромнее и не в москве

ну я далек от этого и плохо представляю как иначе, да