И действительно, что делать? Как привлечь обратно людей, которых год назад безжалостно увольняли первыми из больших отелей - уборка, мытье посуды, неквалифицированные работники кухни? Они уже покинули страну. Весной и летом официанты и бармены (они же студенты на парт тайм) все стадом ушли в наши корона тест центры, где им платили до 25 евро в час до налогов. Я за все лето так и не смогла найти персонал хотя бы на парт тайм и сама работала смены, выполняя весь цикл от приема заказа до мойки посуды. Соседняя с моим Le Gourmand Granola, супер популярное бранч и коктейль место в субботу летом закрывалась в 12 дня, отсервировав только завтраки, так как на кухне катастрофически не хватало рук. Эти люди не спешат обратно в зал за ставку ниже посудомойки, и я их очень понимаю, они сейчас будут тратить деньги в новооткрытых клубах и скорее всего на путешествия. Мой одноклассник из кулинарной школы, который управлял рестораном на острове Æro передумал и поступил в Университет Копенгагена на медицинский. На BBC я прочла статью о девушке-кондитере из трех мишленового ресторана в Сан-Франциско, которая после потери работы наконец поняла, что 12 лет просто гробила свое здоровье, ментальное и физическое, за гроши. Я к чему? Я не хочу возврата старых традиций индустрии угнетений, мне даже стремно смотреть трейлер нового фильма Boiling Point, я даже от просмотра безумно токсичного как его там кина с Брэдли Купером не могу отойти, но перемены нужны и они сейчас произошли из-за форс мажора, хотя конечно я не питаю иллюзии, что они бы случились органично, когда пресыщенный горожанин опять написал гневный отзыв что не понял хайпа или официантка плохо посмотрела. Еда всего лишь еда, но мы делаем из нее культ, так давайте делать хороший, а не разрушительный.