А у нас в стране какие-то компании включают в страховку психотерапию? Я не знала о таком. И в сша, насколько знаю, только работу к кпт подходе покрывает страховка.  Что-то изменилось?

У нас же вообще эта деятельность никак не регламентируется, наверное просто инициатива руководства каких-то компаний?

Я просто сегодня над этим размышлял, анализировал. Ведь часто после терапии люди меняют работу. Как это вяжется с целями компании ?

Никак! Из капитализма не уйдёшь, ну в США

Есть вот такой кейс https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366133-sotrudniki-prihodyat-i-plachut-zachem-v-1s-bitriks-nanyali Если вкратце, то психоаналитик оформлен в штате, часть стоимости сессии оплачивает компания, вторую часть сам сотрудник(для большей вовлеченности надо полагать)

Так и есть. В Минске например куча компаний, особенно аутсорс которые по сути держатся на сотрудниках с нервяками. И им вообще невыгодно чтобы гребцы прозревали и сваливали либо требовали прибавку к зп. Так что они никогда в жизни не включат психотерапевта в пакет, т.к. это напрямую повредит бизнесу

Не только в Минске) в восточной и западной Европе тоже самое, но корпорации играют на упреждение - штатные (или на контракте) коучи и терапевты лояльны компании и помогают и людям и компании, win-win.

Немного не понимаю как win-win получается. Или же коучи и терапевты «лечат» в нужном компании направлении?

Запредельный уровень мастерства - помогать клиенту осознать только то, что идёт на пользу компании.

А в пределах затрат компании вы на что надеетесь?) хочешь менять себя - делай это за свой счёт. Я поэтому и задала этот вопрос, очень удивилась услышав про какие-то оплаты компаний за психотерапию своих сотрудников

Конечно. Но если направление компании не соответствует направлению человека, то зачем там работать?
А по делу - да. Из моего опыта - в ИТ, стратегии и бизнес-консалтинге коучи хорошо знают мотивационную модель компании и выполняют интересную роль между сторонним коучем, и тим-лидом, попутно помогая придти к ответам на рабочие проблемы. И конечно волонтёрство, куда без него - корпорации знают цену  бесплатному труду и зовут всех подрабатывать mental health mentors.

Мне кажется это вполне реально) сидит сотрудник тихо обижается и гневается, а придёт к психотерапевту, выскажется, легче станет) вполне можно пустить в правильное русло😀

> Но если направление не соответствует направлению человека

Так в этом и цимес весь) Многим компаниям не очень интересно какое там направление у человека. Очень много людей вокруг работают на нелюбимых работах и занимаются нелюбимым делом

Есть много способов помочь им полюбить это дело)

Почему-то вспомнил про лечение от энуреза с помощью НЛП: продолжаю писаться, но теперь горжусь этим :)

Заучит так себе) Еслм конкретнее - заучит как манипуляция в нужную компании сторону. Имхо будет только временный эффект за редкими исключениями. Но допускаю что работает и так много где делают. А когда уже никак больше сотрудника не наплавать в нужную строну и когда нервяки все таки перевешивают - его меняют. Имхо кстати это и есть причина того почему многие айтишники очень часто меняют места работы

В айтишной среде вполне норм: почти всегда это нужно не очень большой, но значимой части сотрудников и при этом пойдёт на пользу делу.
Причем зачастую оказывается, что те, кому в первую очередь нужна (не полезyf, а именно нужна) психотерапия, к нему просто так не пойдут и им нужен хороший пендель и предельно простой способ начать.

Мне кажется вы говорите про Коучинг. Он в рамках компании - очень понятная штука. Но психотерапия как вяжется с интересами и целями компании ну никак я не понимаю.

Так весь бизнес построен на манипуляциях сотрудниками. Вот например зачем сотрудники в некоторых компаниях соглашаются на адские переработки? Их убедили, что им это выгодно) хотя кому нафиг реально выгодно гробить здоровье работая до 12 ночи, а то и дольше

Штатный психолог для «выговориться» - тоже понимаю. Как это работает с психотерапией - не понимаю)