Поняла

кто уже давно ходит к психологу, скажите, чем конкретно он вам помог? и самое главное как? я не понимаю механику ( уже хожу, но не долго) это еще и к теме - мой, не мой

Го практис - очень нравится. Извилины прямо таки работают. Но, это мой первый опыт, я не продакт и сам изучаю основы, то есть мне не с чем сравнить. Постоянные задания - круто + ребята довольно отзывчивые и всегда помогают.

Поняла, спасибо!

Меня одного уже немного бесят название должностей модных?

Нельзя сказать, тех директор - все скажут cto

А куда в Кончике можно кидать вакансии? И кто-то объединялся для работы уже и как это сделать?

И тому подобное. Я в последнее время слово "chief" очень часто слышу. Не клиенты, а юзеры.

Кажется, такой практики еще не было

Написал, спасибо, брат

Двачую этот навык ничегонеделания

Поддерживаю запрос.

Становится чуть проще решаться после возвращения из прогулки в новом месте.

Здесь уже упоминался Naval, и его подкаст у Рогана считаю лучшим

Предлагаю разделить выборы на базовые (мелкие) и большие.

1. Скопировать все базовое с людей которые тебе нравятся или которые имеют склонность углубляться в темы и задрачиваться. Ну то есть там ж просто много мелких выборов, с небольшой разницей в плане того кто и что выбирает.

2. Большие выборы имеет смысл делать самостоятельно на основе ценностей и того, что важно самому. Пример такого выбора в плане учебы — это когда я выбирал школу много лет назад. Ещё также можно думать про работу, отношения и тп.

3. В процессе больших выборов понять свои критерии и ценности. На их основе принимать все больше больших решений, не сравнивая с другими и т.п. Пример: при выборе работы вы не раз поняли, что вам важна командная культура. Следующие выборы имеет смысл делать с сильным фокусом на эту ценность, не сильно запариваясь тем, кто и что выбирает рядом по своим критериям.

Привет!

С моей башни -

Испытывать сомнения и задавать вопросы это норм. Если это происходит иногда, то ок. Если забирает силы, то я бы постарался сам решить и если не получается, то обратиться к терапевту.

Я как то тоже часто сомневался, но некоторые события напомнили что гарантий нет. Можно 100500 раз все прочитать, взвесить, а потом все равно все может накрыться одним органом. Лучше попытаться и сделать, чем потом мучаться от того что не сделал или не попробовал. Ещё помогают жёсткие критерии выбора.  Их должно быть мало,  но они должны быть. Если под эти 2-3 критерия какой то феномен жизни не попадает,  то на хрен его.

Если у кого то феномена есть недостатки, которые не перечат 2-3 критериям, то нужно принимать это в целом и не обращать внимания. Совершенство не всегда везде прибывает с нами.

Надеюсь, что смог ответить на твой вопрос

Ребята, а может кто-то поделиться крутой информацией о внедрении  performance review в команде?Интересует вообще любая инфа-от самой базовой до best practices 😊

Была одна серия в Офисе на эту тему 🤔

Ну с этим то материалом я уже ознакомился))

Из бесплатных: Мак Черепица и Виктория Стеблина. Из платных - signum.ai (тренды) и медиум.
Сейчас готовлю к запуску свою платную про нешаблонное продвижение проектов.

А.. еще в конце года подписалась на платную Развивейшн. Есть для меня минусы. Может быть отпишусь.