Да неет) Просто речь же шла про hr-скоринг специалистов с мульти-скиллами. Лично я могу судить по реакции знакомых рекрутеров, когда им подкидываешь резюме кого-то из знакомых. На кодеров, аналитиков, например, почти сразу говорят вилку, какая есть, а на продактов как-то прохладнее. Если рекрутер переходит в hr - вообще апатично (но это не точно, надо касдевить))