Size: a a a

Products Jobs — вакансии и аналитика

2020 January 02

VB

Vlad Baimurzin in Products Jobs — вакансии и аналитика
Как проверяются разные темы мышления у кандидатов(системное, критическое и тд)?
источник

As

Alex sh in Products Jobs — вакансии и аналитика
есть хорошая методика http://www.kpmi.ru/qst/About.aspx
источник

As

Alex sh in Products Jobs — вакансии и аналитика
сейчас почти все сводится к методикам, основанным на психотипах юнга
источник

RM

Roman Molchanov in Products Jobs — вакансии и аналитика
Alex sh
сейчас почти все сводится к методикам, основанным на психотипах юнга
Прочитал как психопатах 😁
источник

As

Alex sh in Products Jobs — вакансии и аналитика
в ит это частое
источник

A

Andrey in Products Jobs — вакансии и аналитика
А что по общению не видно какое у человека мышление?
источник

NV

Nick V in Products Jobs — вакансии и аналитика
А есть лайфхак как за 15 минут диалога распознать дивергентное мышление?
источник

DK

Daniel Komsa in Products Jobs — вакансии и аналитика
Alex sh
сейчас почти все сводится к методикам, основанным на психотипах юнга
Если что, это примерно как гороскоп)))
источник

DK

Daniel Komsa in Products Jobs — вакансии и аналитика
И большая пятерка кстати тоже не самый серьезный метод
источник

DK

Daniel Komsa in Products Jobs — вакансии и аналитика
Нужно отдельные качества смотреть, и сводить в единую картину. Но это долго, часа по три на каждого кандидата. Поэтому лучше это оставлять для топ-менеджмента. Или брать готовые пакеты у Шмелева или с Экопси договориться. Прям можно гуглить их и смотреть.
источник

A

Andrey in Products Jobs — вакансии и аналитика
Nick V
А есть лайфхак как за 15 минут диалога распознать дивергентное мышление?
Можно дольше. Тесты отъедают намного большее количество времени, нужно сравнивать с ним
источник

DK

Daniel Komsa in Products Jobs — вакансии и аналитика
Nick V
А есть лайфхак как за 15 минут диалога распознать дивергентное мышление?
А вообще это очень неразумно пытаться найти лайфхак на слово, значением которого вы не пользуетесь в обычной жизни и на работе. Самый правильный способ - это ощущение что это твой человек или нет. Все остальное больше про бутафорию. Вы бизнес-партнеру будете давать тесты например для оценки? Это же самое важное что может быть вообще, сотрудника то всегда заменить можно, а партнера нет))
источник

V

Volha in Products Jobs — вакансии и аналитика
Daniel Komsa
А вообще это очень неразумно пытаться найти лайфхак на слово, значением которого вы не пользуетесь в обычной жизни и на работе. Самый правильный способ - это ощущение что это твой человек или нет. Все остальное больше про бутафорию. Вы бизнес-партнеру будете давать тесты например для оценки? Это же самое важное что может быть вообще, сотрудника то всегда заменить можно, а партнера нет))
По моим наблюдениям, тесты используются больше для оправдания своего иррационального выбора перед другими людьми.
источник

A

Andrey in Products Jobs — вакансии и аналитика
Volha
По моим наблюдениям, тесты используются больше для оправдания своего иррационального выбора перед другими людьми.
+
источник

MS

Mikhail Sorokin in Products Jobs — вакансии и аналитика
Roman Molchanov
Прочитал как психопатах 😁
Ага, есть примеры шизофрении и других психических расстройств, но чаще наблюдается у фаундеров.
источник

DK

Daniel Komsa in Products Jobs — вакансии и аналитика
Volha
По моим наблюдениям, тесты используются больше для оправдания своего иррационального выбора перед другими людьми.
Это очень близко к истине, но в ряде случаев ещё когда не хочется брать на себя ответственность.
источник

DK

Daniel Komsa in Products Jobs — вакансии и аналитика
Но лучшая оценка это сходимость с руководителем на эмоциональном уровне
источник

As

Alex sh in Products Jobs — вакансии и аналитика
Да вот нифига. Важна не сходимость с руководителем. А микроклимат в команде. Или же на стадии стартапа важно быть входим в соответствующую тусовку. Там даже политические взгляды имеют значение
источник

DK

Daniel Komsa in Products Jobs — вакансии и аналитика
Команду часто можно менять, а руководителя нет. Обычно есть например 1 человек, с которым не сходишься, пробуешь найти подход, он опять косячит, тогда увольняем
источник

PL

Peter Lawson in Products Jobs — вакансии и аналитика
I have never believed in online Business/Trading because it's full of scammers,90% of posts are not real.. I'm  so grateful I met a trusted and successful forex trader called Mr Nicole Andrew, at first when I first met him I have so many doubts about him. But I later realised that he is a very good hearted man,  because thousands of people are making good testimonies about him and his successful company of how they got their profit, I'm sharing this post with you guys because I promised Mr Nicole Andrew. that I shall bring more investors to him because he has really helped me and my family to become wealthy, you can contact him if you would like to be a living testimony yourself👇👇👇
@Trade_with_cole
Here is his channel Link join and see all what I'm talking about👇👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAETe149R-Krzcy1cCQ
источник