Любопытные вещи сейчас происходят на рынке местных СМИ: говорят, что издания, позабыв о внутрицеховой солидарности, начали хантить друг у друга сотрудников. Еще в марте
писал, что началась охота за опытными специалистами, потому что сложился банальный дефицит. А теперь просто началась борьба.
После пандемийного 2020 года из-за сокращений часть журов вовсе сменила специализацию и ушла в другие профессии, а когда СМИ начали немного очухиваться, то поняли, что выбор остался небольшим и за грамотных специалистов надо побороться.
Перед эйчарами встала непростая задача – переманить людей к себе, только для этого требуются очень хорошие условия. А большинство изданий (в эту же корзину и телеканалы) их предложить просто не могут, потому что не хотят пересматривать зарплатные показатели.
Если добавить сюда тот факт, что выпускники на предлагаемые условия не идут – а это невысокие ЗП и напряженный график работы — то кадровый голод становится очевидным. Очевидно, конечно, и то, что в Татарстане ну очень много СМИ. Значит, должна быть и конкуренция по условиям, а этого нет. Вот и получается, что издания вроде и тужатся в попытке закрыть свои потребности, но журналисты не хотят менять шило на мыло.