AS
Я плюнул, и ушёл. Решил что буду тестировщиком.
Size: a a a
2020 December 24
V
А вообще на заводах вопрос проще решается. На его место человека который может в 1С по идее да по уму. Но часто там сама система против того чтобы по уму.
DN
А по старинке он мог как раньше без 1С?
Мне кажется, что если организацию всю на 1С перевели, то уже не очень он мог по-старинке = ) иначе, какой смысл вообще в длительном дорогостоящем внедрении 1C?
DN
Apostol Sergey
Я плюнул, и ушёл. Решил что буду тестировщиком.
V
Мне кажется, что если организацию всю на 1С перевели, то уже не очень он мог по-старинке = ) иначе, какой смысл вообще в длительном дорогостоящем внедрении 1C?
Ну как? а откат? За венедрение? Или как это правильно называется.
AS
Как мне объясняли, что нужно быть терпимее и многих людей из жалости держат и не увольняют в ущерб предприятию.
НП
Мне кажется, что если организацию всю на 1С перевели, то уже не очень он мог по-старинке = ) иначе, какой смысл вообще в длительном дорогостоящем внедрении 1C?
У меня было подобное, когда ты IT решения на заводе внедряешь: двоякое ощущение - твоё решение упраздняет рабочие места, люди проработали 20-30 лет на заводе, и у них два пути - учится или уходить, уходили
V
Заводы сложное место.
НП
Apostol Sergey
Как мне объясняли, что нужно быть терпимее и многих людей из жалости держат и не увольняют в ущерб предприятию.
Кстати, я так и не понимаю, почему любят цацкаться с сотрудниками
НП
Первый раз не справился, ладно, случайность, второй раз не справился - указали на это, третий раз не справился - давай до свидания
AS
Большего пофигизма и бюрократии я нигде не встречал. Абсолютное отсутствие болезни за дело. Не прикольно в такой команде, никому ничего не нужно. А ты с желанием своим что то улучшить, только раздражаешь.
AS
Кстати, я так и не понимаю, почему любят цацкаться с сотрудниками
Ну как уволить чувака который отдал заводу 20 лет. Он начинал на коленке, пережил 1компьтер на 10 человек. И тут когда какой то 1С . Мы же команда поможем колеге справится с пустяковой задачей.)
НП
Apostol Sergey
Ну как уволить чувака который отдал заводу 20 лет. Он начинал на коленке, пережил 1компьтер на 10 человек. И тут когда какой то 1С . Мы же команда поможем колеге справится с пустяковой задачей.)
Он человеческий ресурс, это не его завод, он не владелец этого бизнеса; у наёмного сотрудника две цели - решить поставленную задачу в рамках конкретного проекта и получение зарплаты
DN
Кстати, я так и не понимаю, почему любят цацкаться с сотрудниками
Я полагаю, потому что руководствуются не эмоциями, а здравым смыслом и умеют считать деньги.
AS
Он человеческий ресурс, это не его завод, он не владелец этого бизнеса; у наёмного сотрудника две цели - решить поставленную задачу в рамках конкретного проекта и получение зарплаты
Он да же сам хотел уволиться, так генеральный порвал его заявление)
НП
Я полагаю, потому что руководствуются не эмоциями, а здравым смыслом и умеют считать деньги.
ты имеешь ввиду, типа он носитель хитрых знаний?
Это плохая организационная составляющая
Это плохая организационная составляющая
DN
ты имеешь ввиду, типа он носитель хитрых знаний?
Это плохая организационная составляющая
Это плохая организационная составляющая
Я имею в виду, как минимум, затраты на подбор, адаптацию и обучение сотрудника. Почему-то услуги подбора специалиста у кадровых агентств могут стоить от двух месячных, до годового оклада (в редких случаях и того выше, но на то они и редкие случаи =) -- и эти услуги пользуются спросом.
НП
Apostol Sergey
Он да же сам хотел уволиться, так генеральный порвал его заявление)
а это он сам рассказал или прям ты был свидетелем сего опуса?
SD
Идите в флуд обсуждать предприятия. Что-то совсем от тестирования ушли
К
Million Euro
Задание поставлено не корректно. Это стул должен быть...
Я это задание делал и сдал всего с 5 раза