У меня ж о чем вопрос: ученический договор с последующим принятием на работу. Конкретно - пилотом. Договор на переучивание с одного типа на другой. Авиакомпания - работодатель не имеет собственного сертифицированого учебного центра (АУЦ) и оформляет переучивание в АУЦ другой, более развитой Авиакомпании. Причем преподавателем временно по договору устраивается представитель компании работодателя. Все "переучивание" фактически проваливается, поскольку преподаватель попутно умудряется учить и другую группу за рубежом, в Бельгии и GB. По причине того же бардака Авиакомпания-работодатель и АУЦ не успевают утрясти договор о стоимости переучивания, группа, в т. ч. и я, в глаза этот договор не видели и не подписывали. И вот наша группа с незаконченной теории (но сданными зачетами, понятно, каким образом) уезжает во Францию на тренажерную подготовку, опять-таки с этим же "преподавателем" теперь уже инструктором тренажера, который опять оформляется субподрядчиком в АУЦ. Естественно, это "общая практика", и всё бы хорошо, но тут случается Крымнаш, и сразу же авиакомпании начинают избавляться от лишних пилотов, особенно от недоучек. Я успешно проваливаю тренажерную проверку, говорю им "давайте до свидания, с вами все ясно", и уезжаю домой. Позже Компания начинает требовать с меня подписать задним числом договор о стоимости, чтобы эту стоимость с меня получить. Я говорю "как учили - то и получили". Далее авиакомпания отказывается отдать мне трудовые, в том числе лётные документы, и у меня выходит перерыв в лётной работе. Обращаюсь в транспортную прокуратуру, получаю отписку. Иду выше, вплоть до генпрокуратуры, результат тот же, что вполне понятно. Любая авиакомпания в РФ просто не существовала бы без крыши транспортной прокуратуры. В генпрокурорском ответе впервые упоминается (сюрпрайз-сюрпрайз), что работодатель (естественно заочно) в 2015 году судился со мной и даже выиграл дело. Поскольку в ученическом договоре сказано, что в случае фейла Ученик обязуется вернуть все затраты работодателя.
Правда, сумму затрат никто не подписывал, поэтому они целый год отчаянно пытались под разными предлогами заманить меня в Москву, чтобы подписать документы или хотя бы оформить акт, что я был ознакомлен. Ясно, что я ничего им не должен. До 2016 года они понимают, что ездить в Москву судиться за трудовую и летную книжку, заранее зная результат, я не смогу. Но тут выходит закон о том, что работник теперь имеет право судиться по своему ПМЖ, то-есть, ездить надо им. Могу ли я подать в суд ДОМА, с истребованием трудовых и лётных документов, а заодно и денег за время невозможности трудоустройства или все-таки надо судиться в Москве? И каким это образом суд Никулинского р-на Москвы мог повесить на меня заранее не оговоренную сумму? Ведь написать можно все, что угодно, хоть 2 млн, хоть 70 млрд.
спасибо.
Макс Оленичев, Команда 29. У Вас было два процесса: первый - когда авиакомпания обратилась в суд в Москве; второй - когда Вы планируете обратиться с иском к авиакомпании об истребовании документов, компенсации морального вреда. Такие споры рассматриваются судами в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным Кодексом РФ. По общему правилу иски предъявляются в суд по месту нахождения (жительства) ответчика. Однако ст.29 ГПК РФ предусматривает, что истец вправе выбрать иной суд, в который он хотел бы обратиться: 1) иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.; 2) иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Поэтому авикомпания могла обратиться в суд в Москве, если у Вас было последнее место жительства в Москве, а другое неизвестно; либо если она доказала, что местом исполнения договора (может быть основным местом исполнения договора) была Москва. Вы вправе обратиться с иском к авиакомпании по адрес ее официального местонахождения или исполнения ученического договора. Из Вашего запроса непонятно, возникли ли у Вас и авиакомпании трудовые отношения. Если возникли, то Вы вправе обращаться в суд по месту своего жительства; а если не возникли, то в суд по месту нахождения ответчика.
