В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Teamlead Bootcamp

1282 membersпожаловаться на группу
2020 April 08

Y

Yaroslav in Teamlead Bootcamp
Onlinehead
Ну, у вас очень хорошие кадровики и не очень дружный коллектив:)
это в сбере было, суть примерно такая: чувака решили уволить на испытательном сроке, пока торговались с ним о полюбовных условиях 3 месяца закончились. Толсто намекнули что он здесь работать не будет и предложили полюбовную либо статью, отказался, уволили по статье
источник
17:19пожаловаться#1

Y

Yaroslav in Teamlead Bootcamp
потом проводили долго и много экспертиз независимых о том, что человек технически не тянет
источник
17:20пожаловаться#2

AK

Artyom Koshko in Teamlead Bootcamp
за два года и тянуть научиться можно
источник
17:27пожаловаться#3

AA

Anvar Allagulov in Teamlead Bootcamp
Yaroslav
это в сбере было, суть примерно такая: чувака решили уволить на испытательном сроке, пока торговались с ним о полюбовных условиях 3 месяца закончились. Толсто намекнули что он здесь работать не будет и предложили полюбовную либо статью, отказался, уволили по статье
а зачем торговались? испытательный срок многое разрешает же
источник
17:38пожаловаться#4

DB

Dima Boger in Teamlead Bootcamp
Anvar Allagulov
а зачем торговались? испытательный срок многое разрешает же
например?
источник
17:39пожаловаться#5

Y

Yaroslav in Teamlead Bootcamp
на испытательном сроке можно уволить без объяснения причин за 3 дня
источник
17:41пожаловаться#6

DB

Dima Boger in Teamlead Bootcamp
Можно уволиться
источник
17:42пожаловаться#7

DB

Dima Boger in Teamlead Bootcamp
Уволить без объяснения причин на испытательном сроке нельзя
источник
17:42пожаловаться#8

O

Onlinehead in Teamlead Bootcamp
Можно же.
источник
17:42пожаловаться#9

DB

Dima Boger in Teamlead Bootcamp
🍿
источник
17:42пожаловаться#10

S

Sergei in Teamlead Bootcamp
Нельзя. в ТК рф чётко сказано, должны быть такие же документально подготовленные основания, как и при обычном увольнении
источник
17:44пожаловаться#11

O

Onlinehead in Teamlead Bootcamp
Хотя... вот смотрю я в ТК и да, нельзя. По крайней мере найти этого я не могу. Удивительно.
источник
17:44пожаловаться#12

S

Sergei in Teamlead Bootcamp
Так что да, оформить "не прошёл испытательный срок" в книжку можно, но сотрудник может обжаловать через суд.
источник
17:44пожаловаться#13

O

Onlinehead in Teamlead Bootcamp
В чем тогда вообще прикол для компании вводить испытательный срок?
источник
17:44пожаловаться#14

S

Sergei in Teamlead Bootcamp
уволить чуть проще, и для сотрудников это мнение (непрошаренных) что их могут одним днем убрать.
источник
17:45пожаловаться#15

O

Onlinehead in Teamlead Bootcamp
"Чуть"? Ну всмысле вроде список действий тот же - комиссия, объяснительные и т.п.
источник
17:46пожаловаться#16

Y

Yaroslav in Teamlead Bootcamp
про причины- мой косяк, да. Но вроде как 3 дня
источник
17:50пожаловаться#17

D

DanKu13 in Teamlead Bootcamp
надо просто заранее составлять перечень результатов, которые означают что сотрудник прошёл испытательный срок
источник
17:52пожаловаться#18

S

Sergei in Teamlead Bootcamp
И документировать, что он не прошел.
Под подпись уведомление и прочее.
источник
17:52пожаловаться#19

D

DanKu13 in Teamlead Bootcamp
если руководитель эти результаты согласовывает и говорит всё ок, то прошёл, если нет, то писать бумагу что не прошёл и почему
источник
17:53пожаловаться#20