Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2020 August 17

NB

Not Dan, But... in Teamlead Bootcamp
rokrbek
попробуй заявить стока, скока можешь по факту
лучше и не скажешь))
В общем, резюмируя:
- нет ничего зазорного в том, чтобы иметь сильное желание расти в лида и говорить об этом на собесе
- чекать компанию на предмет наличия perfomance review, наличия PDP для каждого сотрудника
- если в команде есть лид и он ок, значит он хочет себе растить зама как минимум на пожарный случай
- пробовать не стыдно, стыдно не пробовать
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
performance review может и не быть, например, у меня — нет.
тимлида своего ОБЯЗАТЕЛЬНО отсобеседуй как следует
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
остальное — +
источник

АЖ

Андрей Жуков... in Teamlead Bootcamp
Vitaly
респект, дружище!
ну для этого надо было осознать разницу между начальником и лидером 🙂
источник

NB

Not Dan, But... in Teamlead Bootcamp
Vitaly
performance review может и не быть, например, у меня — нет.
тимлида своего ОБЯЗАТЕЛЬНО отсобеседуй как следует
Т.е. бремя доказательства компании/тимлиду что за последние месяцы я круто поработал и вообще уже как взрослый лежит на мне? Я должен этот разговор инициировать, верно?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Not Dan, But...
Т.е. бремя доказательства компании/тимлиду что за последние месяцы я круто поработал и вообще уже как взрослый лежит на мне? Я должен этот разговор инициировать, верно?
я лично знаю лишь 5 тимлидов, проактивно занимающихся ростом людей.
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
вероятность того, что ты с ними столкнешься в работе, невелика
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
так что скорее всего тебе придется таки самому требовать роста и показывать, что растешь
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
и лушче не "через время показывать, что вырос", а заранее закоммититься на рост в определенную роль
источник

NB

Not Dan, But... in Teamlead Bootcamp
Vitaly
и лушче не "через время показывать, что вырос", а заранее закоммититься на рост в определенную роль
Спасибо огромное! это было для меня ключевым, этого я не понимал
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
или взятие на себя ответственности дополнительной
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
пожалуйста!
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
догвооирлся об ожиданиях , потом показал, как получается что
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
погляди видос для тимлидов что я кидал выше про рост
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
и в идеале покажи тимлиду его :)
источник

NB

Not Dan, But... in Teamlead Bootcamp
Насколько норм поставить заранее конкретные (чуть ли не SMART) цели и спустя N месяцев посмотреть на результат?
источник

NB

Not Dan, But... in Teamlead Bootcamp
Vitaly
погляди видос для тимлидов что я кидал выше про рост
Хорошо, обязательно!
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Not Dan, But...
Насколько норм поставить заранее конкретные (чуть ли не SMART) цели и спустя N месяцев посмотреть на результат?
вообще охуенно
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
и желательно еще в процессе посматривать на состояние
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
ну то бишь если на 3-4-6 мес поставил цели себе — приходишь и валидируешь — друг тимлид, а все ли ок?
источник