Очень показательный пример с кандидатом, который, будучи ИТ евангелистом, не удосужился проштудировать доступные онлайн источники по написанию резюме, «расширению воронок» и тд, но при этом уже умудрился заиметь двух детей. Для опытного HR очевидно, что для такого кандидата будет действовать только тактика холодного душа, а никак не тёплое человеколюбивое напутствие, которое ему вообще не запомнится.
Ваша любовь к людям - лишь признак неопытности в HR

Зависит)
Конечно)

Но это уже превращается во флуд.
Мне кажется, вы судите по себе.
А я по себе и своему опыту.

Мы можем обсужадать сколько угодно.
И кидаться примерами)

Для меня норма, Мчс должно любить людей, зачем тогда спасать и рисковать своей жизню)
Врачи должны любить людей, ведь зачем тогда их лечить)
Учитель должен любить детей, чтобы не давать зубрить, а именно учить.

То есть в этих сферах есть люди другие, ну есть множество факторов.
В том числе и мы, люди которые сами говорят, а зачем вам быть такими)

Вы не заметили все остального?)

Хм...не знаю, я нормально написал, он нормально отреагировал)
Круто вы судите)

Да, согласна про флуд
Просто мне кажется, что вы путаете понятие любви с другими понятиями, которые определяют критерий любви к СВОЕЙ РАБОТЕ ☺

Соглашусь
Чикатило тоже людей любил
А Стив Джобс - был интровертом и к людям относился как к скоту

Возможно, мы вкладываем разные понятие в это слово)

Я думаю, вы путаете любовь к работе и любовь к людям. У HR есть вполне конкретные задачи, которые нужно выполнять, а любовь к людям сильно может им навредить. Ну например, у вас воришка на складе мат ценностей попался, вы его увольнять, а он вам в слёзы про детей и жену без работы. 😎

Чикатило нет, он их убивал.
Тут нет любви.
Джобс это синдром, забыл как называется с баскетболом связано.
Это когда мы смотрим на успех других и думаем ну значит и мы сможем.
Только Джобс был и есть один.
Не создалось двух или трех Джобсов.

И да Джобс HR?)

И где тут не любовь?

Увольнение по статье с любовью....

Вы на вопрос не ответите?

Какой?

И где тут нелюбовь?

😂😂++

Нет, тут высокие материи обсуждаются) любовь!

Там же, где любовь - за пределами рабочего дня

Ужас какой. Предохраняться надо

Вы максимализируете понятие в этом отношении любви)

Почему уволить, данного человека любовь?
Все легко, в компании есть и другие люди.
У которых тоже есть дети, семья и т.п.
Возможно если, вы этого не сделаете он похитит на сумму больше и сядит на максимальный срок или свяжется не с теми и они его убьют, чтобы следов небыло.
А если вы его уволите, это будет, как холодный душ.
Но и уволить, можно по разному, в одном случае он может исправиться.
А вдругом прийдти с ножом в офис.

Нет я конечно могу расписать еще больше, но время время)

Ну видимо любить работу HR - это страдать за грехи кандидатов)

Ор