NK
А Бизнес не Люди?
красиво
Size: a a a
2020 January 27
L
И если ему бизнес скажет - уволь 10рых, мне надо сократить косты - он скажет, нет, у них ипотеки и дети
L
Я их люблю
AK
Анна Годарева
На мой взгляд, это пример скорее про корректность и этику, а не про "любовь")
В том числе)
С
Не все, кто умеет плавать - рыбы. HR это НЕ ТОЛЬКО тренинги и адаптация. А человеколюбие нужно только в них
AK
И если ему бизнес скажет - уволь 10рых, мне надо сократить косты - он скажет, нет, у них ипотеки и дети
Вот вы немного перегибаете.
Можно уволить, эй пошел от сюда
А можно помочь, показать перспективы и т.п.
Что выгоднее человек ушел со скандалом или ушел с положительным мнением о компании?
Можно уволить, эй пошел от сюда
А можно помочь, показать перспективы и т.п.
Что выгоднее человек ушел со скандалом или ушел с положительным мнением о компании?
С
и да, если я ищу сейлза, и трубку берёт человек, который "заикается и тд", то я скажу, что он не подходит и не буду терять время, потому что речь для него инструмент. И у меня не будет сердечных приступов в 27 из-за того, что я переживаю о каждом уволенном и не взятом
L
Вот вы немного перегибаете.
Можно уволить, эй пошел от сюда
А можно помочь, показать перспективы и т.п.
Что выгоднее человек ушел со скандалом или ушел с положительным мнением о компании?
Можно уволить, эй пошел от сюда
А можно помочь, показать перспективы и т.п.
Что выгоднее человек ушел со скандалом или ушел с положительным мнением о компании?
Так это про коммуникацию, как вы в нее умеете, а не про любовь
KM
Вот вы немного перегибаете.
Можно уволить, эй пошел от сюда
А можно помочь, показать перспективы и т.п.
Что выгоднее человек ушел со скандалом или ушел с положительным мнением о компании?
Можно уволить, эй пошел от сюда
А можно помочь, показать перспективы и т.п.
Что выгоднее человек ушел со скандалом или ушел с положительным мнением о компании?
Ребята, ну вы еще скажите, что врачи тоже должны любить людей.
Это не про любовь, что Вы говорите.
Это просто неравнодушие, компетентность и тактичность.
Это не про любовь, что Вы говорите.
Это просто неравнодушие, компетентность и тактичность.
AK
Не все, кто умеет плавать - рыбы. HR это НЕ ТОЛЬКО тренинги и адаптация. А человеколюбие нужно только в них
Есть кадровики которые делают вид, что HR, а есть HR.
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
L
С
Есть кадровики которые делают вид, что HR, а есть HR.
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
Самое глубоководное животное - рак-богомол
NK
Одни люди работают ради денег, другие вкладывают себя в процесс
Каждому свое, увы
Каждому свое, увы
АГ
Khari Mari
Ребята, ну вы еще скажите, что врачи тоже должны любить людей.
Это не про любовь, что Вы говорите.
Это просто неравнодушие, компетентность и тактичность.
Это не про любовь, что Вы говорите.
Это просто неравнодушие, компетентность и тактичность.
👍
С
Нет любви к людям НЕ РАВНО ненависть к людям
L
Есть кадровики которые делают вид, что HR, а есть HR.
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
А есть HR, которые думают, что бизнес-партнеры, а на самом деле они соцслужба
AK
Так это про коммуникацию, как вы в нее умеете, а не про любовь
Желание, то откуда будет?)
L
Желание, то откуда будет?)
От профессионализма и логики, что брэнд работодателя пострадает, нет?
С
Есть кадровики которые делают вид, что HR, а есть HR.
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
Те кто не рыба, не дано плавать на глубинах)
Или нужно приспосабливаться)
1) топить за hr и "любовь к людям"
2) называть себя кадровиком
2) называть себя кадровиком
С
ясно