Нужен совет. Привет всем.

Есть стартап. У него появляется серьезный заказчик, причем речь не о деньгах, а о ГЧП.

Нужно продаться всем этим стартапом среднему или крупному системному интегратору.

Писать владельцу - президенту и т.п. через Linkedin это я знаю как.

А можно ли написать HR и какова будет реакции вообще?

Разная)
Но интеграторы иногда берут команды или в штат или на договор.

Знаю. А как это делается?

Через владельца или через HR или через чего?

Ну лучше через Sales Директора.
Они лучше знают, можно ли пристроить команду и куда вам продать)

100% нет

Они не покупают, они продают

Вот имеено)
Они лучше понимают, куда вас можно будет продать.)

Мы уже продались, заказчику

Нужны деньги чтобы сделать новые деньги.

Т.е. мы владелец и контракта, и технологиии.

Продавать нас еще не нужно.

Освоить то, что есть

Дмитрий,возможно понедельник вечер, но я вас не понял.
Можете в личку написать)

#вакансия  #HR   #офисМосква    #HRвакансия #HRG Привет! Ищу HR-менеджера в небольшую ИТ-команду (около 20 человек, распределенная команда, клиенты Яндекс, DocDoc и другие). В хорошем контакте с владельцем бизнеса нужно будет делать ИТ рекрутинг (мобильная разработка и не только, 1-2 вакансии/мес), развивать HR бренд, создавать базу знаний, организовывать обучение, работать с мотивацией.
Нужен самостоятельный HR, который будет и стратегом, и организатором, и будет заботиться о команде.
Опыт инхаус не обязателен, а вот ИТ подбор надо уметь на хорошем уровне :)

Москва, офис в 5 минутах от храма Христа Спасителя, переговорная с камином, 100-150К.