Коллеги, добрый день. Нужна ваша помощь 😁 офис нашей компании располагается в большом БЦ, где много компаний. Наша сотрудница под дверями Офиса постоянно водит «Шуры-муры» со своим парнем из другого Офиса(фирмы), что нарушает деловую этику. Все-таки для личных отношений есть время до и после работы. Какой ей можно обозначить аргумент, что бы она со своим мальчиком встречалась где-то подальше от наших Дверей 😅 Она крайне неприятная личность обычная беседа/просьба не прокатит. скажет, что за пределами Офиса может делать все, что хочет. Крайне дурацкая ситуация 🤦🏻‍♀️

Вопрос, можно ли так штрафовать, за действия за пределами работы?
То есть если я вышел за двери офиса, это уже территория моего личного пространства.

вне рабочее время и вне офиса? это законно?)

Можно, указывайте в ЛНА отношение сотрудников (корпоративный этикет) вне рабочее время. Уже был вопрос о нарушении этики на корпоративе вне рабочее время. Все поддаётся правилам.

Если Вы находитесь в рабочем коллективе вне рабочее время и у компании есть соответствующие документы касательно норм и правил взаимоотношений в коллективе, то можно наказать.

Тут спорный вопрос, на самом деле.
Нельзя прописать все.
Скажем наказать, за то что сотрудник в форме компании нажрался и дебоширил можно.
Так как это может повлечь, за собой реп.риски.

А регламитировать отношение с близкими уже нельзя.

Я не сказала с близкими, читайте внимательнее. Отношение между коллегами даже вне работы и вне рабочее время можно регламентировать.

Инга, да это я знаю, тут вопрос в другом, немного)

Вопрос уже в доказательствах.

Я не сказала с близкими, читайте внимательнее. Отношение между коллегами даже вне работы и вне рабочее время можно регламентировать.

ваш аргумент не подходит к данной ситуации

Инга, да это я знаю, тут вопрос в другом, немного)

или вся территория БЦ - относится к офисному пространству?

В чем же? Есть бц где в рабочее время люди (одна из сотрудниц)нарушают корпоративную этику , по вашему нельзя ввести ЛНА ?