Size: a a a

2020 March 04

ВЖ

Викентий Жеребов in HR/Recruitment
Как?
источник

M

Marat in HR/Recruitment
Marat
Всем привет!
Пытаюсь оценить объем рынка рекрутинговых агентств в России. Для этого мне нужно понять примерную долю вакансий, которые закрываются с помощью агентств. Может быть кто-то из участников группы подскажет, где можно найти аналитику по этой теме? Если более конкретно, то меня интересует категория ИТ-вакансий или хотя бы по "белым воротничкам". Буду предельно благодарен за любую информацию и ссылки. Можно в личку ❤️
Друзья, может все-таки у кого-то есть примерное предположение какой % вакансий закрывается агенствами? Иначе мне придется парсить весь hh.ru))
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Marat
Друзья, может все-таки у кого-то есть примерное предположение какой % вакансий закрывается агенствами? Иначе мне придется парсить весь hh.ru))
Не поможет. Мне кажется не более 3%
источник

M

Marat in HR/Recruitment
неужели 97% вакансий закрываются инхаус? как-то не верится
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Софья Банная
Антон, если заинтересованы вообще в самой вакансии, давайте мы вам позвоним и расскажем все подробности? Завтра с 17:00 до 18:00, вам будет удобно?
Вы же потратите мое время, вместо  того чтобы написать бонус?
Почему это секрет)?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Marat
Друзья, может все-таки у кого-то есть примерное предположение какой % вакансий закрывается агенствами? Иначе мне придется парсить весь hh.ru))
Это сложный вопрос)
Большие компании  отдают 10-20% вакансии.
источник

M

Marat in HR/Recruitment
Я понимаю + наверняка есть существенные различия между крупными городами и регионами. Спасибо)
источник

DB

Daria Barkova in HR/Recruitment
Marat
Друзья, может все-таки у кого-то есть примерное предположение какой % вакансий закрывается агенствами? Иначе мне придется парсить весь hh.ru))
тут тоже нерелевантная выборка, особенно по ит. часто на 1 ит вакансию - 5 кадровых ))
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Marat
Я понимаю + наверняка есть существенные различия между крупными городами и регионами. Спасибо)
А другой вопрос в чем цель?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Marat
Я понимаю + наверняка есть существенные различия между крупными городами и регионами. Спасибо)
Да и еще многие ка не успевают закрыть)
источник

M

Marat in HR/Recruitment
Anton Komarov
А другой вопрос в чем цель?
цель - оценить рынок рекрутинга в специфике ИТ вакансий чтобы рассчитать экономику одного hr tech стартапа)
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Marat
цель - оценить рынок рекрутинга в специфике ИТ вакансий чтобы рассчитать экономику одного hr tech стартапа)
У вас получится рынок рекрутинга IT вакансий только в срезе по HH
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Marat
цель - оценить рынок рекрутинга в специфике ИТ вакансий чтобы рассчитать экономику одного hr tech стартапа)
Тут вам это не поможет)

У вас может будет тот продукт, который нужен всем, а может нет
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Это скорее всего меньше четверти всех вакансий
источник

M

Marat in HR/Recruitment
Илья Руденко
У вас получится рынок рекрутинга IT вакансий только в срезе по HH
но, учитывая, что хх — лидер среди работных сайтов, можно его результаты экстраполировать на весь рынок. Мне достаточно примерных значений, сверхточность не нужна)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Marat
цель - оценить рынок рекрутинга в специфике ИТ вакансий чтобы рассчитать экономику одного hr tech стартапа)
Очень сложно большая разница в компаниях вакансиях и кадровых и т.п.

Так же много кадровых, которые набирает вакансии в надежде, что кто закроет

Есть мертвые вакансии
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Marat
но, учитывая, что хх — лидер среди работных сайтов, можно его результаты экстраполировать на весь рынок. Мне достаточно примерных значений, сверхточность не нужна)
Так нельзя делать
источник

M

Marat in HR/Recruitment
я пока не придумал иных вариантов, и исследований на эту тему найти не удалось)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
Так нельзя делать
Это его право)
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Marat
но, учитывая, что хх — лидер среди работных сайтов, можно его результаты экстраполировать на весь рынок. Мне достаточно примерных значений, сверхточность не нужна)
HH он лидер в целом, но не лидер по IT рекрутингу скорее всего. Мое предположение, что большая часть IT заказов на нем не размещается вовсе.
источник