Телеграмм чат группы tophr страница 3364

Коллеги, всем привет! Нахожусь в активном поиске работы и хочу рассказать коротко о себе: в подборе работаю чуть больше 1 года, закрывала массовые вакансии: продавец консультант и точечные в офис
Сейчас ищу работу т.к сократили из за коронавируса Спасибо за внимание
Г Москва

источник

14:03пожаловаться #4

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment

Коллеги, добрый день. Занимаюсь подбором специалистов из Digital. Интернет-маркетологи, аналитики и специалисты по отдельным направлениям разного уровня. Как точечный подбор, так и организация потока соискателей на начальные позициии. Сейчас открыт к новым проектам. Если нужна помощь с подбором, то пишите, готов вам помочь.

источник

14:04пожаловаться #5

B

Bogdan in HR/Recruitment

Понеслась..

источник

14:13пожаловаться #6

PG

Pavel Guzhikov in HR/Recruitment

а как вообще обстановка, коллеги? у кого как найм ? линейку и оффлайн тормозят или усиливают?

источник

14:14пожаловаться #7

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment

Pavel Guzhikov

а как вообще обстановка, коллеги? у кого как найм ? линейку и оффлайн тормозят или усиливают?

Притормаживают, я бы сказал

источник

14:15пожаловаться #8

ТА

Тагир Абдуллин in HR/Recruitment

Подскажите, был ли у кого-то из вас опыт внедрения телемедицины как альтернативы классическому социальному пакету (ДМС)?

источник

14:15пожаловаться #9

А

Андрей К in HR/Recruitment

Привет, а тут есть в наличии b2b продаваны?

источник

14:16пожаловаться #10

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment

Pavel Guzhikov

а как вообще обстановка, коллеги? у кого как найм ? линейку и оффлайн тормозят или усиливают?

растем. Бэк бы где-то взять((

источник

14:17пожаловаться #11

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment

лида java

источник

14:17пожаловаться #12

A

Alex in HR/Recruitment

Андрей К

Привет, а тут есть в наличии b2b продаваны?

Есть)

источник

14:18пожаловаться #13

А

Андрей К in HR/Recruitment

А еще?

источник

14:25пожаловаться #14

A

Anitka in HR/Recruitment

#хедхантер #рекрутер #удаленно #вакансия #топподбор
Всем привет😁 мы не боимся вируса, готовы к удаленке и не морозим вакансии. Ищу хедхантера в офис (топ-позии) и такого же на удаленку. Желательно человек с опытом в агенствах, точно не масс подбор. Компания LUIS+ лидер рынка продаж b2b оборудования, 25 лет, 1200 сотрудников, 18 филиалов. Достойный уровень дохода. Пишите на почту kramarenko.anna@luis.ru

источник

14:31пожаловаться #15

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment

Anitka

#хедхантер #рекрутер #удаленно #вакансия #топподбор
Всем привет😁 мы не боимся вируса, готовы к удаленке и не морозим вакансии. Ищу хедхантера в офис (топ-позии) и такого же на удаленку. Желательно человек с опытом в агенствах, точно не масс подбор. Компания LUIS+ лидер рынка продаж b2b оборудования, 25 лет, 1200 сотрудников, 18 филиалов. Достойный уровень дохода. Пишите на почту kramarenko.anna@luis.ru

А как кандидату на данном этапе, понять, достойный уровень дохода или нет?

К примеру в рф средний класс идет от 17 т.р.

источник

14:37пожаловаться #16

B

Bogdan in HR/Recruitment

Anton Komarov

А как кандидату на данном этапе, понять, достойный уровень дохода или нет?

К примеру в рф средний класс идет от 17 т.р.

Я так понимаю чуть ниже рынка, ибо иначе вилку и условия писали сразу
Обычно делают именно так(да и сам делаю))

источник

14:38пожаловаться #17

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment

Bogdan

Я так понимаю чуть ниже рынка, ибо иначе вилку и условия писали сразу
Обычно делают именно так(да и сам делаю))

Ну когда мы говорим, про IT правда бывает разброс в 100к по вилке или компания, сама не знает, сколько стоит специалист именно под ее задачи

Но вот в HR такого нет.

источник

14:42пожаловаться #18

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment

Anton Komarov

А как кандидату на данном этапе, понять, достойный уровень дохода или нет?

К примеру в рф средний класс идет от 17 т.р.

😂

источник

14:43пожаловаться #19

A

Anitka in HR/Recruitment

Вилка разная. Для офисной позиции до 100 на руки фикс.

источник

14:49пожаловаться #20