KK
Обычно когда других аргументов нет)
https://myslang.ru/slovo/pichalka
На, буйный ☺️ И иди с миром.
Size: a a a
2020 March 22
👫
Неконструктивная дискуссия окончена. 😊
L
Моё почтение благородному сэру!
👫
Объективно - всегда.
Покорно работать - это плохо всегда. Совместно создавать, созидать, творить, добиваться, решать интересные задачи в офисе - это хорошо.
Молча и покорно работать - плохо.
Покорно работать - это плохо всегда. Совместно создавать, созидать, творить, добиваться, решать интересные задачи в офисе - это хорошо.
Молча и покорно работать - плохо.
Тема с отношением к фрилансерам реально интересная. Спасибо, бро.
Насчёт того, что "работать - это плохо", не согласен. И пример с реализацией в других сферах хороший
Насчёт того, что "работать - это плохо", не согласен. И пример с реализацией в других сферах хороший
👫
Где статья???
ИР
Решил тут не спамить, отправил в ЛС участнику
ИР
Держите, если тоже интересно)
ИР
ИР
Там интересны комментарии сообщества
L
Тема с отношением к фрилансерам реально интересная. Спасибо, бро.
Насчёт того, что "работать - это плохо", не согласен. И пример с реализацией в других сферах хороший
Насчёт того, что "работать - это плохо", не согласен. И пример с реализацией в других сферах хороший
Я уточню. Возможно я неправильно выразился или не тот смысл в слово "покорно работать" вложил.
"Покорно работать" плохо там, где отношения к тебе сугубо как к ресурсу, а не к части команды,
где задача административного аппарата - тебя, как сотрудника "удешевить".
Сделать все, чтобы ты работал эффективно и не думал, что стоишь большего.
Методов для этого достаточно.
Особенно в сфере IT.
"Покорно работать" плохо там, где отношения к тебе сугубо как к ресурсу, а не к части команды,
где задача административного аппарата - тебя, как сотрудника "удешевить".
Сделать все, чтобы ты работал эффективно и не думал, что стоишь большего.
Методов для этого достаточно.
Особенно в сфере IT.
2020 March 23
F
Илья Руденко
Фига в HR сущностей наплодили, которые влияют на оценку кандидата, хорошо, что мне пока адекватные компании попадались
L
После длительных интеллектуальных нагрузок - с человеческой психикой происходят удивительные метамарфозы.
Человек становится раздражительным, капризным, при этом у него угнетается способность к социальному взаимодействию.
Такой человек всеми силами , при всей его раздраженности, избегает любых конфликтов в любов виде.
Способность отстаивать свои интересы после длительного тяжелого спринта - снижена.
Человек становится раздражительным, капризным, при этом у него угнетается способность к социальному взаимодействию.
Такой человек всеми силами , при всей его раздраженности, избегает любых конфликтов в любов виде.
Способность отстаивать свои интересы после длительного тяжелого спринта - снижена.
L
В такие моменты достаточно сказать человеку, что его рассматривают на повышение и попросить пройти анкетирование.
L
Завалить на анкетировании. И махом отбить желание человека искать себе еще что-то следующие пол-года.
L
Заодно умножив на 0 его самооценку.
L
И такое практикуется.
L
И когда я был на позиции ТЛ-а, я очень ссорился с руководством
L
когда подобные методы практиковали на моей команде.
ИР
И такое практикуется.
Успешно работает такая практика?