VI
Я думаю доля сотрудников работающих в удаленном режиме очень невелика в общей структуре занятого населения
Не спорю. Надеюсь, будет разъяснение от минтруда.
Size: a a a
2020 March 26
EG
Эх, самый главный вопрос, если компания полностью на удаленке и все сотрудники готовы работать на след. неделе, чтобы поддержать бизнес, что делать😬 Ожидаем ли штрафные санкции или нет🤔
В
Дорогие коллеги, порекомендуйте, пожалуйста, директора по развитию с релокацией в Екатеринбург (возможна проектная работа).
Цели: увеличение объёма продаж и проведение аудита интернет-магазина (сфера FMCG). Обсуждаем практически любую сумму вознаграждения (в зависимости от формата работы)
Цели: увеличение объёма продаж и проведение аудита интернет-магазина (сфера FMCG). Обсуждаем практически любую сумму вознаграждения (в зависимости от формата работы)
AK
Привет всем!
поделюсь резюме Go-lang разработчика, уверенный миддл.
PHP, Python, JS, Solidity, Go
с 2012 - опыт разработки.
c 2016 - опыт iOS разработки.
C 2018 года занимается разработкой на Go.
пожалуйста, пишите, если у вас есть предложения для такого стека. к сожалению, у нас заканчивается проект на Го, больше работы для него не будет.
Краснодар или удаленка.
поделюсь резюме Go-lang разработчика, уверенный миддл.
PHP, Python, JS, Solidity, Go
с 2012 - опыт разработки.
c 2016 - опыт iOS разработки.
C 2018 года занимается разработкой на Go.
пожалуйста, пишите, если у вас есть предложения для такого стека. к сожалению, у нас заканчивается проект на Го, больше работы для него не будет.
Краснодар или удаленка.
OA
Поясним, что зарплатные сроки вы устанавливаете сами и прописываете во внутреннем документе компании (ст. 136 ТК).
При этом зарплату за вторую часть месяца вы вправе выдавать не позднее 15 числа следующего месяца, а заработок за первую половину месяца – до конца текущего месяца. Если же установленный день попадает на выходной, вы обязаны выдать зарплату в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК). Поэтому в связи с дополнительными выходными вам придется корректировать сроки выплаты.
Когда выдавать зарплату за март, если срок выплаты с 1 по 5 число
Если установленный срок выдачи зарплаты находится в интервале с 1 по 5-е, либо вы выдаете зарплату в последний день месяца, рассчитайтесь с работниками за март 27 числа. Это будет последний рабочий день перед длительными выходными.
Если выдать зарплату за март после 27 числа, вы нарушите закон, за это компании и директору грозят штрафы – до 50 и 20 тыс. руб. соответственно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
При этом зарплату за вторую часть месяца вы вправе выдавать не позднее 15 числа следующего месяца, а заработок за первую половину месяца – до конца текущего месяца. Если же установленный день попадает на выходной, вы обязаны выдать зарплату в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК). Поэтому в связи с дополнительными выходными вам придется корректировать сроки выплаты.
Когда выдавать зарплату за март, если срок выплаты с 1 по 5 число
Если установленный срок выдачи зарплаты находится в интервале с 1 по 5-е, либо вы выдаете зарплату в последний день месяца, рассчитайтесь с работниками за март 27 числа. Это будет последний рабочий день перед длительными выходными.
Если выдать зарплату за март после 27 числа, вы нарушите закон, за это компании и директору грозят штрафы – до 50 и 20 тыс. руб. соответственно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Доброе утро, дорогие коллеги!
огромное спасибо!
огромное спасибо!
dv
Привет всем!
поделюсь резюме Go-lang разработчика, уверенный миддл.
PHP, Python, JS, Solidity, Go
с 2012 - опыт разработки.
c 2016 - опыт iOS разработки.
C 2018 года занимается разработкой на Go.
пожалуйста, пишите, если у вас есть предложения для такого стека. к сожалению, у нас заканчивается проект на Го, больше работы для него не будет.
Краснодар или удаленка.
поделюсь резюме Go-lang разработчика, уверенный миддл.
PHP, Python, JS, Solidity, Go
с 2012 - опыт разработки.
c 2016 - опыт iOS разработки.
C 2018 года занимается разработкой на Go.
пожалуйста, пишите, если у вас есть предложения для такого стека. к сожалению, у нас заканчивается проект на Го, больше работы для него не будет.
Краснодар или удаленка.
Александра, если москва и офис, то нам нужен, буду признательна
AK
Александра, если москва и офис, то нам нужен, буду признательна
Извините, забыла дописать. Краснодар или удаленка.
ЕС
#кандидат #рекомендация #с&в #москва
Рекомендую менеджера C&B, опыт более 7 лет, отлично Excel, 1C, расчёт схем мотивации, бюджетирование, администрирование, аналитический склад ума, внимательна, системна.
Территориально - СЗАО, САО Москвы и МО (живёт в МО). Нацелена на быстрый выход на работу.
Доход от 100000 net
За резюме пишите в личку.
Рекомендую менеджера C&B, опыт более 7 лет, отлично Excel, 1C, расчёт схем мотивации, бюджетирование, администрирование, аналитический склад ума, внимательна, системна.
Территориально - СЗАО, САО Москвы и МО (живёт в МО). Нацелена на быстрый выход на работу.
Доход от 100000 net
За резюме пишите в личку.
EO
Коллеги, добрый день! Есть тут растениеводы-сельхозтоваропроизводители? Какие решения принимаете по предстоящей нерабочей неделе с учетом старта посевной? Может кто то уже получил рекомендации местных минсельхозов или минтруда? Ситуация абсурдная, ни под какую категорию освобожденную от указа формально не подходим:(((
Q
Так что непонятного тогда в "нерабочей" неделе?
+++
Q
Поясним, что зарплатные сроки вы устанавливаете сами и прописываете во внутреннем документе компании (ст. 136 ТК).
При этом зарплату за вторую часть месяца вы вправе выдавать не позднее 15 числа следующего месяца, а заработок за первую половину месяца – до конца текущего месяца. Если же установленный день попадает на выходной, вы обязаны выдать зарплату в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК). Поэтому в связи с дополнительными выходными вам придется корректировать сроки выплаты.
Когда выдавать зарплату за март, если срок выплаты с 1 по 5 число
Если установленный срок выдачи зарплаты находится в интервале с 1 по 5-е, либо вы выдаете зарплату в последний день месяца, рассчитайтесь с работниками за март 27 числа. Это будет последний рабочий день перед длительными выходными.
Если выдать зарплату за март после 27 числа, вы нарушите закон, за это компании и директору грозят штрафы – до 50 и 20 тыс. руб. соответственно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
При этом зарплату за вторую часть месяца вы вправе выдавать не позднее 15 числа следующего месяца, а заработок за первую половину месяца – до конца текущего месяца. Если же установленный день попадает на выходной, вы обязаны выдать зарплату в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК). Поэтому в связи с дополнительными выходными вам придется корректировать сроки выплаты.
Когда выдавать зарплату за март, если срок выплаты с 1 по 5 число
Если установленный срок выдачи зарплаты находится в интервале с 1 по 5-е, либо вы выдаете зарплату в последний день месяца, рассчитайтесь с работниками за март 27 числа. Это будет последний рабочий день перед длительными выходными.
Если выдать зарплату за март после 27 числа, вы нарушите закон, за это компании и директору грозят штрафы – до 50 и 20 тыс. руб. соответственно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Спасибо 🙏🙏🙏
А
Мы занимаемся выращиванием свиней, в Холдинге было принято решение, что мы непрерывное производство, что вполне логично. Работаем в привычном ритме. Административный персонал, по возможности, переводят на удаленку
NP
Зачем объявлять выходной, если все и так дома находятся, но в состоянии выполнять работу. Меры ведь направлены на снижение социализации и распространения вируса, а не в выходном ради выходного.
Я думаю, многие задаются таким вопросом.
Я думаю, многие задаются таким вопросом.
Кто "все"?
VI
Кто "все"?
Все — все в нашей компании.
NP
Все — все в нашей компании.
Лол
NP
Указ президента на вашу компанию только рассчитан?
NP
Больше нет предприятий в России?
NP
Удалённо тоже все могут работать?
VI
Слушайте, давайте не будем придираться к словам. Я имею в виду компании, которые уже организовали работу на удаленке. И таких компаний, поверьте, тоже много. Выше у участников чата также были аналогичные вопросы.
Впрочем, ответ мы уже нашли и решение принято.
Впрочем, ответ мы уже нашли и решение принято.