президент запретил работать, приказали тунеядствовать))))

мне зп не президент же платит)

По идее, даже совсем наоборот))))

думаю будут работать в режиме выходного дня

Непрерывно действующая организация- это та, персонал которой работает 24ч/сутки , сменяя друг друга. Оплата по обычным стандартным расценкам. Подтверждение: ваши графики сменности, графики работы, табель учета рабочего времени. Если это еще и в Пвтр прописано, что допускаются к работе в выходные и праздничные дни, то вообще прекрасно

Но! Если можно закрыть предприятие, то, имхо, лучше закрыть! Если у вас только не мартеновские печи 🤦‍♀

это ответ в прямом эфире в инсте Светланы Шнайдер, МИРК, эксперт по труд праву, юрист

в трудовом кодексе прописано: каждый день. Не обязательно 24 часа, главное, что каждый день

Какая статья??

На ночь же вы прерываетесь ?

Дорогие коллеги!
Если вам необходима консультация по трудоустройству и дальнейшему карьерному продвижению в текущих условиях рынка труда,
если у вас возник вопрос с несанкционированным увольнением, происходят трудовые споры с работодателем или сотрудниками - обращайтесь! В нашей команде сильные эксперты - HR-ы  крупных российских и международных компаний. Поможем!
Телефон горячей линии:
+7 (495) 255 5321
+7 (915) 341 40 20
E-mail: info@top-selection.ru

Не все прерываются на ночь

коллеги привет. извините, что возможно это сообщение повторяется в 99 раз сегодня, и все же. в связи с "нерабочей неделей с 28 по 5" эти дни как оплачиваются? это же официальные празднки/выходные, которые в соотв с ТК х2 ставка, верно?

А вы оплатили рекламу у @hr_andrey ?

Если вызываете официально, то да

допустим, огромная в2в компания говорит, неделя рабочая, все работаем из дома, как и делаем вот уже неделю. это офиц вызов, да?

спасибо

официально должны оплачивать в двойном размере!

По сути все компании, которые не попали под список - двойная оплата или отгулы.

А как это объяснить сотрудникам которые просто продолжают свою работу на удаленке?
Тоже проводить им x2?