Size: a a a

2020 March 27

М

Михаил in HR/Recruitment
Königin
Всем привет. Подскажите пожалуйста, извиняюсь, что может не по теме.
Я уволилась с ИП месяц назад. Увольнительные выплачивать не хотят. Работала по договору. Сказали, чтобы я выбирала из двух вариантов. Первый, это я должна им деньги, за то что я выходила на подроботки( на которые меня сами просили выйти), так как в договоре подработки не написаны. Так же несмотря на то, что есть ставка за час. Мне сказали, что с моей зп спишется 13 процентов и сумма налога, которые они должны государству.  Это звучит все очень бредово. И второй вариант, ждать пока закончится пандемия....
По какому договору вы работали? Гпх? Трудовой договор?
источник

RJ

Regina Jalygina in HR/Recruitment
Добрый день. Можно где-то купить маски от 1500 штук партией?
источник

K

Königin in HR/Recruitment
Михаил
По какому договору вы работали? Гпх? Трудовой договор?
Трудовой договор
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Regina Jalygina
Добрый день. Можно где-то купить маски от 1500 штук партией?
Можно
источник

TI

Tatyana Isaeva in HR/Recruitment
Коллеги, привет.
А кто-то слышал, что HeadHunter планирует цены повысить?
источник

СН

Сидорова Наталья in HR/Recruitment
Tatyana Isaeva
Коллеги, привет.
А кто-то слышал, что HeadHunter планирует цены повысить?
он повысил с начала этого года и предупреждал об этом в конце 2019
источник

TI

Tatyana Isaeva in HR/Recruitment
Сидорова Наталья
он повысил с начала этого года и предупреждал об этом в конце 2019
Это да. Я про новое повышение. Из-за ситуации экономической
источник

СН

Сидорова Наталья in HR/Recruitment
Tatyana Isaeva
Это да. Я про новое повышение. Из-за ситуации экономической
ну и ну.....
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Tatyana Isaeva
Это да. Я про новое повышение. Из-за ситуации экономической
Наоборот снижать должны
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Olga Afanaseva
дорогие коллеги, доброе утро!
у кого-нибудь есть образец документа (может быть это справка), в связи с чем работник едет в офис в нерабочие дни?
времени для фантазии нет))
спасибо большое за помощь!
справку придумали, если кому надо - обращайтесь в лс)
источник

СН

Сидорова Наталья in HR/Recruitment
Queen of Swords
Наоборот снижать должны
согласна. Компаниям сейчас туго, вообще дай бог кто-то бы к себе трудоустраивал новых сотрудников - очень много подбора заморожено сейчас. Много людей остаётся или ещё останется без работы. Надо максимально поддерживать компании-работодателей, чтобы не усугубить ситуацию. И в этих условиях ещё и цены поднимать??
источник

G

Galinee in HR/Recruitment
А правильно ли я понимаю , что организации торговли могут продолжать работать?
источник

И

Иван in HR/Recruitment
они в этом году ещё раз цены подняли?
источник

И

Иван in HR/Recruitment
Переслано от Tatyana Isaeva
Это да. Я про новое повышение. Из-за ситуации экономической
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Olga Afanaseva
справку придумали, если кому надо - обращайтесь в лс)
А зачем она нужна? В случае, если официально компания не работает, а неофиц. работает? Карантин ведь вроде не объявляли.
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Svetlana
А зачем она нужна? В случае, если официально компания не работает, а неофиц. работает? Карантин ведь вроде не объявляли.
сказали сделать, мало ли что
источник

МФ

Маргарита Филиппова in HR/Recruitment
Tatyana Isaeva
Это да. Я про новое повышение. Из-за ситуации экономической
надеюсь что нет 🙈 это будет перебор
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Взять на себя поиск и первоначальный скрининг кандидатов во время, когда сотрудников отправили на удалёнку, а в офисе лучше не появляться, может сервис Яндекс.Таланты. Умный бот поговорит с людьми в чате и отправит вам отклики — резюме и контакты кандидатов, которые подходят под требования и заинтересованы в вакансии.
❗️В свете последних событий мы подготовили для вас предложения, чтобы поддержать вас в этот непростой период:
✅Всем бизнесам со штатом до 50 сотрудников, подавшим заявку через форму до 1 мая, сервис предоставит 300 бесплатных откликов на любые вакансии.
✅Если в штате вашей компании более 50 сотрудников, заполните другую форму. Сервис подготовит и вышлет индивидуальное предложение, чтобы поддержать в ситуации, когда каждый рубль на счету.
✅На любые удаленные вакансии все отклики будут бесплатными. При размещении вакансии на сервисе выберите в блоке "место работы" —>"на дому".
✅У некоторых компаний наблюдается большой спад в найме, а некоторым нужно срочно увеличивать штат. Давайте вместе поможем сотрудникам и друг другу в это непростое время. Оставьте заявку на сайте, если у вас есть свободный персонал или есть потребность в сотрудниках.
❓Почему стоит выбрать сервис Яндекс.Таланты❓
👌Вы экономите время и сохраняете бюджет компании. На поиск и первоначальный скрининг может уходить до 5 часов работы специалиста. Бот сделает всё сам и бесплатно;
👌Платить за приоритетное размещение тоже не нужно, бот сам предложит ваши вакансии целевой аудитории. Это могут быть люди нужных профессий, которые начинают задумываться о смене работы или находятся в активном поиске;
👌Вы бесплатно получаете брендированный аккаунт, размещение любого числа вакансий и 300 бесплатных откликов. Предложение действует до 1 мая 2020 года;
👌Вам не нужно держать руку на пульсе и проверять ответы кандидатов. Чат формируется автоматически, важно указать нужные требования к вакансии, подготовить специальные вопросы и ждать откликов. Бот будет начнет присылать вам подходящих кандидатов сразу — уже в первый день.
Узнать больше о Талантах можно на сайте сервиса.
Будьте здоровы и берегите себя!❤️
источник

SS

Sergey Seregin in HR/Recruitment
Alexander Bashkirov
Когда пытаешься социально дистанцироваться во время эпидемии
эконом класс?
источник

AB

Alexander Bashkirov in HR/Recruitment
Sergey Seregin
эконом класс?
Супер эконом ага
источник