OA
А зачем она нужна? В случае, если официально компания не работает, а неофиц. работает? Карантин ведь вроде не объявляли.
мы их сделали для сменных сотрудников, которые едут из области в Москву на работу
Size: a a a
2020 March 27
S
мы их сделали для сменных сотрудников, которые едут из области в Москву на работу
Запрета на работу не было, как я поняла, просто всех попросили не работать, но на всякий случай, наверное, не помешает.
OA
Запрета на работу не было, как я поняла, просто всех попросили не работать, но на всякий случай, наверное, не помешает.
согласна с вами, посмотрим, пригодятся ли)
NM
#dobrofiz.ru #корпоративноездоровье
Мы часто погружаемся в ситуации неопределенности, тревожимся по поводу любых изменений в жизни. Пора признать, что мир не станет простым, однозначным и одномерным. Это мы должны приспособиться к его сложности, научиться управлять своими мыслями и эмоциями, а в конечном счете и стрессом.
Как приобрести стрессоустойчивость и спокойствие в неспокойное время?
17.04.2020, с 10.00-11.00 на вебинаре расскажет Марина Безуглова
Подробнее https://www.dobrofiz.ru/vebenar1
Мы часто погружаемся в ситуации неопределенности, тревожимся по поводу любых изменений в жизни. Пора признать, что мир не станет простым, однозначным и одномерным. Это мы должны приспособиться к его сложности, научиться управлять своими мыслями и эмоциями, а в конечном счете и стрессом.
Как приобрести стрессоустойчивость и спокойствие в неспокойное время?
17.04.2020, с 10.00-11.00 на вебинаре расскажет Марина Безуглова
Подробнее https://www.dobrofiz.ru/vebenar1
Ю
Друзья, вот инфа и не совсем понимаю, так как не кадровик. можете мне перевести это?
Q
#dobrofiz.ru #корпоративноездоровье
Мы часто погружаемся в ситуации неопределенности, тревожимся по поводу любых изменений в жизни. Пора признать, что мир не станет простым, однозначным и одномерным. Это мы должны приспособиться к его сложности, научиться управлять своими мыслями и эмоциями, а в конечном счете и стрессом.
Как приобрести стрессоустойчивость и спокойствие в неспокойное время?
17.04.2020, с 10.00-11.00 на вебинаре расскажет Марина Безуглова
Подробнее https://www.dobrofiz.ru/vebenar1
Мы часто погружаемся в ситуации неопределенности, тревожимся по поводу любых изменений в жизни. Пора признать, что мир не станет простым, однозначным и одномерным. Это мы должны приспособиться к его сложности, научиться управлять своими мыслями и эмоциями, а в конечном счете и стрессом.
Как приобрести стрессоустойчивость и спокойствие в неспокойное время?
17.04.2020, с 10.00-11.00 на вебинаре расскажет Марина Безуглова
Подробнее https://www.dobrofiz.ru/vebenar1
Прекрасная цена, если слушает 100 человек, то дамочка получает 50 000 рублей за час. Покрасный способ заработка на тонущей экономике
Q
Юлия
Друзья, вот инфа и не совсем понимаю, так как не кадровик. можете мне перевести это?
Это означает, что оплата равна обычному рабочему дню.
Ю
Это означает, что оплата равна обычному рабочему дню.
то есть, выходных нет? И если люди продолжают работать в этот срок, то ничего прибавлять к оплате не надо?
NM
Прекрасная цена, если слушает 100 человек, то дамочка получает 50 000 рублей за час. Покрасный способ заработка на тонущей экономике
«Дамочка» получает гонорар как обыкновенный лектор, а вот если 100 человек подключится, то коллектив НКО продержится ещё на плаву. Так как все массовые физкультурные мероприятия у нас отменили. Мы оказываем социальные услуги по направлению корпоративное здоровье.
NM
По ТК РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул
NM
Эти рекомендации говорят, что эти дни не надо оплачивать в двойном размере
Q
«Дамочка» получает гонорар как обыкновенный лектор, а вот если 100 человек подключится, то коллектив НКО продержится ещё на плаву. Так как все массовые физкультурные мероприятия у нас отменили. Мы оказываем социальные услуги по направлению корпоративное здоровье.
Тогда может сделать фиксированные цены для компаний? Например, 10 тысяч за всех сотрудников 1 компании.
Ю
По ТК РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул
спасибо
МФ
Юлия
то есть, выходных нет? И если люди продолжают работать в этот срок, то ничего прибавлять к оплате не надо?
Не нужно ничего прибавлять для тех кто входит в список исключений и должен выходить на работу согласно Указу президента
МФ
Для остальных должна оплачиваться как сверхурочная работа или как работа в выходной день
S
Юлия
Друзья, вот инфа и не совсем понимаю, так как не кадровик. можете мне перевести это?
Мы пользуемся вот подобной логикой:)
S
Юлия
Друзья, вот инфа и не совсем понимаю, так как не кадровик. можете мне перевести это?
NM
Тогда может сделать фиксированные цены для компаний? Например, 10 тысяч за всех сотрудников 1 компании.
Мы тоже так думали сначала) но сотрудники многие по домам и удаленно, а ссылка персонализированная. Компания может купить ссылку за 500 р. и собрать сотрудников офиса, а может купить 10 доступов и разослать им на персональные рабочие места (дома или в офисе) присоединяйтесь;)
Q
А ссылочку можно?