В точку.

пока фронты не перестанут просить космические деньги  - нет, не поменяется ничего

я столько же сижу, работая дома. И да, сложно. Но пришлось привыкать, тем более скорее всего будет вторая волна.

Ну а куда нам деваться. Стрессоустойчивость наше всё )

Только не вторая волна.

Да и первая не заканчивалась

В Москве, например, пик уже прошёл

#вакансия

IT-компания Fides ищет удаленного рекрутера на частичную занятость. Локация компании Санкт-Петербург. Работа в основном с девелоперами миддл-уровня. Опыт в найме от 1 года, опыт в ИТ приветствуется. Пишите с вопросами, расскажу подробнее. Присылайте резюме с фото в аккаунт @made.of.storm.

Реальных данных нету, по логике пик должен быть после обнуления и снижения ограничений

пик будет после выборов губернаторов) с 20 сентября)

Коллеги, подскажите, те кто занимается организацией внутреннего обучения и развития сотрудников.

В ближайшее время, с одной стороны урезали бюджеты, и всё равно есть ограничения по массовые мероприятия для сотрудников, да и может вторая волна накрыть скоро со всеми вытекающими.

Какой из трёх вариантов сейчас предпочительнее:
• Обучать сотрудников оффлайн; пока есть время
• Переносить все трениги в онлайн; и не зависеть от ограничений
• Обучать самостоятельно; и не привлекать внешних провайдеров

Было бы очень полезно знать ваше мнение, а то не очень понятно на каких продуктах делать упор сейчас :))

Да вы замучали уже самопиаром.

Не знаю. Я сравниваю с Италией. У них пик прошёл и больше не было никакой второй волны. У нас, по идее, пик был в мае. У них то политика не завязана.

И вам добрый день.
Я решение показываю!
Простое,  безопасное и выгодное...
оно эксклюзивное!
Сам нашёл - сам на себе опробовал - и другим рекомендую...
:)
Вопрос  не в самопиаре - это скорее ликбез...
Потому что большинство,  даже в этом сообществе сложно разделяют грань между  аутстаффингом,  аутсорсингом и предоставлением персонала...
И почему одно выгодно экономит деньги.
А второе и дорого, и не целесообразно,  и вообще практически не Применимо на практике.

Посмотрите,  чуть глубже.
:)
Половина вопросов в чате имеет простые решения.

Самопиар вроде не запрещен ... что плохого?

Обучать сотрудников оффлайн и он-лайн

Татьяна, спасибо.
Не очень ясно, куда основной вектор, вот и задаюсь вопросом. Мы часть бизнес-игр перевели из оффлайна в онлайн, и непонятно стоит ли переводить все остальные или оставить сбалансированное предложение.

Он-Лайн пока не может быть настолько качественным, как оффлайн. Оффлайн постепенно начинает возвращаться, мы так же начиная с июля проводим оф-Лайн, но, конечно не в таком количестве.