Size: a a a

2020 September 28

ВП

Виктория Повольнова... in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет! Меня зовут Виктория Повольнова. Я уже больше 3 лет работаю в HR на фрилансе и приглашаю вас на

Трехдневный марафон "HR фриланс: шаг к свободе"

📆Дата: 29.09. - 01.10
⏰С 19.00 до 20.00 по мск
👩🏼‍💻для кого: для HR, которые хотят зарабатывать бОльше и работать на удаленке
💰Бесплатно

🟪ПРОГРАММА МАРАФОНА🟪
▫️Стоит ли переходить на фриланс;
▫️преимущества HR-фриланса;
▫️сколько можно заработать на HR;
▫️кому нужны HR на фрилансе?
▫️формат работы. Чем кроме подбора можно заниматься на фрилансе?
▫️Как начать зарабатывать от 100 тыс.руб на HR фрилансе;

➕Приятные бонусы каждый день

✅ Регистрация по ссылке: https://mnlp.cc/mini?domain=hrschool1&id=2
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Sasha
Переслано от Алена Звягина
У вашей девушки запросы Не соответствуют опыту.
источник

S

Sasha in HR/Recruitment
Если вы про Зп, то это обсуждаемо )
источник

AR

Artur Ryabinin in HR/Recruitment
Sasha
Переслано от Алена Звягина
Я конечно извиняюсь, а за что 100k?
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Вообще,  кстати, интересная тенденция. Вот человек 35-45. Опыта вагон и тележка, навыки,  компетенции, прям все в нем хорошо. Пишет денег скромненько. И человек 20-30, опыт посредственный, навыков никаких,пишет денег вот прям никак не меньше 100. Это у нас отголоски СССР у тех, кому за? Работаем за идею ? Или эйджизм так затюкал?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
Вообще,  кстати, интересная тенденция. Вот человек 35-45. Опыта вагон и тележка, навыки,  компетенции, прям все в нем хорошо. Пишет денег скромненько. И человек 20-30, опыт посредственный, навыков никаких,пишет денег вот прям никак не меньше 100. Это у нас отголоски СССР у тех, кому за? Работаем за идею ? Или эйджизм так затюкал?
это к психологу))
источник

КС

Константин Смолин... in HR/Recruitment
Это боль...
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
Вообще,  кстати, интересная тенденция. Вот человек 35-45. Опыта вагон и тележка, навыки,  компетенции, прям все в нем хорошо. Пишет денег скромненько. И человек 20-30, опыт посредственный, навыков никаких,пишет денег вот прям никак не меньше 100. Это у нас отголоски СССР у тех, кому за? Работаем за идею ? Или эйджизм так затюкал?
Кому?
источник

A

Anna in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
Вообще,  кстати, интересная тенденция. Вот человек 35-45. Опыта вагон и тележка, навыки,  компетенции, прям все в нем хорошо. Пишет денег скромненько. И человек 20-30, опыт посредственный, навыков никаких,пишет денег вот прям никак не меньше 100. Это у нас отголоски СССР у тех, кому за? Работаем за идею ? Или эйджизм так затюкал?
а вдруг и за 100к покатит :)
источник

КС

Константин Смолин... in HR/Recruitment
Тогда лучше ставить 99.000
источник

ЛК

Людмила Калясева... in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
Вообще,  кстати, интересная тенденция. Вот человек 35-45. Опыта вагон и тележка, навыки,  компетенции, прям все в нем хорошо. Пишет денег скромненько. И человек 20-30, опыт посредственный, навыков никаких,пишет денег вот прям никак не меньше 100. Это у нас отголоски СССР у тех, кому за? Работаем за идею ? Или эйджизм так затюкал?
Я видела резюме 18 летней девочки. У неё опыта работы нет, но ищет работу от 1 млн.руб. До этого надо ещё дорасти, я имею виду психологически дорости до таких цифр...
источник

NL

Natalya Lobareva in HR/Recruitment
Крис
Привет! У кого есть в анамнезе опыт продвижения в компанию ДМС, а точнее убеждения руководства, кроме как "нематериальная мотивация". Если сотрудники итак не живут постоянно на больничных? и привлекательности компании на рынке.
чем еще аргументировали?
При численности застрахованных от 50 еженедельно в офис приходит терапевт, к которому без отрыва от работы можно прийти на консультацию. А также бесплатная вакцинация от гриппа. У меня не возникло проблем убедить собственника в необходимости ДМС и вообще о расширении соц.пакета в компании. Причины: черно-белая компания, средний уровень зп, удаленность  офиса от метро: необходимо хоть чем то привлекать кандидатов и в разрезе года сумма 11400 за полис- это копейки, а плюсов гораздо больше.
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Людмила Калясева
Я видела резюме 18 летней девочки. У неё опыта работы нет, но ищет работу от 1 млн.руб. До этого надо ещё дорасти, я имею виду психологически дорости до таких цифр...
Может быть у нее папа богатый и она даже не представляет,  что бывают другие зарплаты?:) я не думаю, что она как-то доросла до этого специально.
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Но это не плохо. Тяжелее нищеброда в себе вытравливать. @EvgeniiaOrlova дай телефон психолога))
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
Но это не плохо. Тяжелее нищеброда в себе вытравливать. @EvgeniiaOrlova дай телефон психолога))
могу нескольких дать. Какой бюджет?)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Natalya Lobareva
При численности застрахованных от 50 еженедельно в офис приходит терапевт, к которому без отрыва от работы можно прийти на консультацию. А также бесплатная вакцинация от гриппа. У меня не возникло проблем убедить собственника в необходимости ДМС и вообще о расширении соц.пакета в компании. Причины: черно-белая компания, средний уровень зп, удаленность  офиса от метро: необходимо хоть чем то привлекать кандидатов и в разрезе года сумма 11400 за полис- это копейки, а плюсов гораздо больше.
👍
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
могу нескольких дать. Какой бюджет?)
А им до 30 или больше? Если до 30, то 5000, если больше, то 1500
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
А им до 30 или больше? Если до 30, то 5000, если больше, то 1500
1500 не стоят такие услуги имхо
источник

АП

Анна Потапова... in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день.
Пож-та, посоветуйте телеграм чаты, где можно поискать системного аналитика? Спасибо
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
ну ли звонить в центры психологич помощи. Это большая, сложная тема
источник