Y
@BodyNonmannered
Привет! По правилам чата у нас - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
Привет! По правилам чата у нас - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
Size: a a a
2020 November 15
2020 November 16
ЮЧ
Доброе утро! Черных Юлия - рекрутер, открытый для новых предложений :) Готова работать полностью удаленно в часовом поясе Москвы (оформление по ТК РФ) Мое резюме - https://irkutsk.hh.ru/resume/ba946c7aff0270fde80039ed1f6b4a7847646a
I
Коллеги, добрый день. Подскажите, кто какое количество вакансий в месяц закрывает. Категория линейных специалистов (бухгалтерия, маркетинг, ахо и др) Понятно, что всё условно, но инресны средние цифры 🙂 и также в ит подборе. Сколько разработчиков в месяц находите
Y
Коллеги, добрый день. Подскажите, кто какое количество вакансий в месяц закрывает. Категория линейных специалистов (бухгалтерия, маркетинг, ахо и др) Понятно, что всё условно, но инресны средние цифры 🙂 и также в ит подборе. Сколько разработчиков в месяц находите
Ну у меня штук 10. Но я занимаюсь не только подбором. + не было ситуации, что бы требовалось больше закрытия 🤷♀️
Короче так себе показатель 😂
Короче так себе показатель 😂
I
Yana
Ну у меня штук 10. Но я занимаюсь не только подбором. + не было ситуации, что бы требовалось больше закрытия 🤷♀️
Короче так себе показатель 😂
Короче так себе показатель 😂
Яна, спасибо ☺️
AN
Коллеги, добрый день. Подскажите, кто какое количество вакансий в месяц закрывает. Категория линейных специалистов (бухгалтерия, маркетинг, ахо и др) Понятно, что всё условно, но инресны средние цифры 🙂 и также в ит подборе. Сколько разработчиков в месяц находите
Добрый. Неделю на новом месте работы. У меня 28.) Считаю, что много. Разбили сроки по приоритетам закрытия. Опять же это разбитие условное получается.
I
Anastasiya Nazina
Добрый. Неделю на новом месте работы. У меня 28.) Считаю, что много. Разбили сроки по приоритетам закрытия. Опять же это разбитие условное получается.
28 в работе? А закрывается в месяц сколько?
Y
Anastasiya Nazina
Добрый. Неделю на новом месте работы. У меня 28.) Считаю, что много. Разбили сроки по приоритетам закрытия. Опять же это разбитие условное получается.
У вас только рекрутинг или и другие блоки?
AN
28 в работе? А закрывается в месяц сколько?
Место работы новое. Помониторила прошлый месяц. Примерно 4 закрыли. Но некоторые перманентно открыты.
AN
Yana
У вас только рекрутинг или и другие блоки?
Яна, на другие направления физически не хватает времени. Поэтому уже просматриваю вакансии для себя. Не хочется зарыться только в этом. 🤷♀️
I
Anastasiya Nazina
Место работы новое. Помониторила прошлый месяц. Примерно 4 закрыли. Но некоторые перманентно открыты.
Анастасия, спасибо 🙂
R
Коллеги, добрый день. Подскажите, кто какое количество вакансий в месяц закрывает. Категория линейных специалистов (бухгалтерия, маркетинг, ахо и др) Понятно, что всё условно, но инресны средние цифры 🙂 и также в ит подборе. Сколько разработчиков в месяц находите
Сейчас в работе 6 позиций, 3 позиции с дедлайном до 17-18 числа.
За месяц выходит где-то в районе 15-20.
За месяц выходит где-то в районе 15-20.
Y
Anastasiya Nazina
Яна, на другие направления физически не хватает времени. Поэтому уже просматриваю вакансии для себя. Не хочется зарыться только в этом. 🤷♀️
Это вопрос второй)
Просто норма вакансий на человека при функционала только рекрутера и функционале hr будет разная.
А что за компания, если не секрет, а то я летом работала прям в похожей 😅
Просто норма вакансий на человека при функционала только рекрутера и функционале hr будет разная.
А что за компания, если не секрет, а то я летом работала прям в похожей 😅
Y
@mariamsp
Привет! По правилам чата у нас - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
Привет! По правилам чата у нас - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
AN
Кхм, вопрос-идея.
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
E
Коллеги, добрый день. Подскажите, кто какое количество вакансий в месяц закрывает. Категория линейных специалистов (бухгалтерия, маркетинг, ахо и др) Понятно, что всё условно, но инресны средние цифры 🙂 и также в ит подборе. Сколько разработчиков в месяц находите
Когда занимался офисный подбором было в среднем 10-15 одновременно. Уровень разный, от линейки (бухгалтеры, спец по закупкам и пр.) до ТОПовых. В среднем в месяц закрывал опять таки от 10 до 15, личный рекорд был 23 (после этого взяли второго рекрутера, поняли что предел)
E
Anastasiya Nazina
Кхм, вопрос-идея.
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
модераторы вакансий точно не пропустят
АМ
Anastasiya Nazina
Кхм, вопрос-идея.
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
А когда кандидат сам откликается, его контакты же и так доступны, какой смысл?
Y
Anastasiya Nazina
Кхм, вопрос-идея.
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
Коллеги, сейчас получила отклик на вакансию на HH. Кандидат в сопроводительное письме указал свой номер телефона
Может быть при создании вакансии просить кандидатов указывать контакт при отклике, тем самым обойти немного систему. Или моя мысль не нова?))
Так он если откликнулся у вас и так открытые контакты должны быть в резюме... это если в холодную искать вы не увидите контакты. А хх может и заблочить пользователя за то, что он указал контакты в теле резюме
AN
А когда кандидат сам откликается, его контакты же и так доступны, какой смысл?
Да, это я увидела только что)