Ника, добрый день! Спасибо. Я как раз её читаю👍😊

Всем привет!
Хочу порекомендовать кандидата.

11+ лет в роли управляющего (ритейл, HORECA, е-ком. среди них РЦ Lamoda, гипермаркеты по продаже техники Элекс и сеть магазинов разливного пива + цветочных). В том числе богатый опыт личных продаж b2b и b2c.
Важно, что кандидат умеет делать сложные продажи и не белоручка, очень заряжен на результат.
Живет в МО, работу рассматривает в Москве и области

Пишите в личку, скину резюме)

❗Дорогие коллеги, 🆘. Руководство хочет внедрить 2-х недельную стажировку для менеджеров по продажам. Маленькая ИТ компания(сложный ИТ продукт, b2b).Оплата 1000-1500 в день, провести хотят стажировку по ГПХ. Цель- подтверждение профессиональных навыков спеца. И стажировка - не гарантия трудоустройства.То есть хотят, чтобы ее проходили несколько человек и далее выберут 2-х лучших. Пыталась обосновать, почему этого делать не стоит, что это может прокатить только с начинающими специалистами, но никак не с мидлами.) Может я ошибаюсь?  Очень надеюсь на ваше экспертное мнение. Возможно у вас в компании такая стажировка внедрена им вы поделитесь своим опытом. Что в целом думаете, насколько она эффективна и можно ли вообще при условии обязательного прохождения этой стажировки обеспечить поток хороших специалистов в компанию? Заранее благодарю за ответы🙏

😂

Коллеги, здравствуйте! Кто сталкивался с отбором на вакансию закупщик(два в одном :логист, менеджер по снабжению), или аттестацией на такую должность, можете поделиться опытом в личку?🙏

Да все вы правильно думаете.
Для ребят без опыта ещё может «прокатить». Но две недели смущает, для людей с опытом - скорее всего просто пошлют 🤷‍♀️

Стажировку хотят внедрить как раз для готовых специалистов. (

я скажу грубо, но: "хотеть не вредно" 😂
то что вы пишите: " Цель- подтверждение профессиональных навыков спеца" для этого есть испытательный срок. Опытных спецов утащат быстро с рынка (тем более продажники знают себе цену) . Надо доносить до руководства бесполезность данного мероприятия.

#вакансия #Москва
Коллеги, добрый день! Ищу в команду рекрутера с опытом подбора в регионах, желательно в медицинской сфере, порекомендуйте, пожалуйста 🙂
Всё подробности готова обсудить в личке.

@BaidakovaLari
Привет)

По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois

😊

За время стажировки они должны обработать 300 контактов, сделать 10 проспект лидов, 2 холодных лидов и потом еще пройти тестирование.

это все прекрасно вноситься в испытательный срок)

поставьте пожалуйста хештег вакансия, что бы коллеги увидели и укажите город)

Порекомендуйте, пожалуйста , кадровое агенство, которое занимается поиском ТОПов в области -Промышленный дизайн

Согласна.

Коллеги , всем добрый день)
Кто -нибудь искал COO в it b2b?

ШГШ88ШШШГ=\99ууууууууууУЪХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХУ

мне тут предлагали выйти на стажировку, я, простите, засмеялась  в трубку..

Смотря что у  вас там за руководство.. можно предложить "тест" такой модели, все оцифровать (и по денежным затратам) они сами откажутся скорее всего.

Здравствуйте!
Подскажите, как подобрать машиниста автокрана на вахту? На job сайтах отдачи нет

Если человек работает, он  на это не пойдёт