Уже смотрю и слушаю. Залипла 😂

Если вам будет эта информация полезна, то отлично) Поделитесь потом с кем-нибудь)

Мне пришлите, пожалуйста

Коллеги, кто ни будь занимается персоналом для кафе и ресторанов?
Знакомые открыли фуд-корт (ресторан быстрого питания) нужны повара. Авито, Worki, HH не дают результатов. Одни школьники откликаются 😔 Мы в агентстве набором персонала не занимаемся. Подскажите где можно разместить вакансию (какие ни будь тематические сайты, группы, форумы)???

Мне большой приток дало сотрудничество с СУЗами. Набирала для столовых, не "высокая" кухня, так что студенты в самый раз (повар-универсал).

Да таких и на Авито и Ворки хватает, нудны с опытом работы от 1 года как минимум. Студенты не подходят 🙈((

Добрый день, коллеги, меня зовут Алексей.

Я сейчас занимаюсь новым для себя направлением - массовым подбором сотрудников в организацию.
Столкнулся с проблемой - слишком мало откликов на нашу вакансию!

Коллеги, расскажите, пожалуйста, а как у вас проходит массовый подбор?
Откуда у вас больше всего приходит откликов от кандидатов?
Как повышаете количество кандидатов на собеседования, если нужно больше, чем у вас есть сегодня?

Я массовым напрямую не занимаюсь.
Но если быть краткой (тк тоже интересуюсь темой) - в этой сфере все плохо 😅 все страдают
А так, я пока не нашла волшебной пилюли по каналам поиска: газеты, листовки, объявления, хх, авито, ворки, в телеграмм видела вакансии, но хз как работают 🤷‍♀️ тут ещё зависит от самих должностей

А может поискать проф чаты?  Или для поваров такого нет?
«Схантить»?

ищем простые специальности. повара, продавцы, курьеры
вопрос больше не в активном поиске, а именно в генерации откликов.
работные сайты и доски объявлений уже используем активно

ну а вот и все)
я же говорю с персоналом таким сейчас тяжело (1)
волшебной таблетки не существует (2)

значит искать новые каналы качать бренд

Прошу прощения, ошиблась группой;)

​​🔵 Сколько соискателей пролистывают ваши объявления и почему?
Как знать о своих кандидатах больше крупнейших job-сайтов?
Как повышать эффективность онлайн-рекрутинга каждый день?

Если вы хоть раз задавались подобным вопросом, вам будет интересно:

Публикуем обзор "Зачем эйчару digital-маркетинг": https://vk.cc/aCYh5C
Автор — Елена Моисеенкова, Директор Департамента HR-маркетинга BetaOnline
Агентство привлекает соискателей для Сбербанка, OZON и других крупных работодателей  

Прочитав материал, вы узнаете:
- Чем является digital-маркетинг для HR
- Как маркетинг укрепляет позиции HR-бренда
- Из каких этапов состоит digital-кампания для HR
- Кто вовлечен в маркетинг для HR на стороне агентства

Готовы к апдейту онлайн-рекрутинга в 2021 году?
Переходите на HR-маркетинг BetaOnline🔵

вот тут предлагают сделать рекламу в соцсетях наших вакансий? кто-нибудь пробовал такое решение? насколько это может быть эффективно?

хороший запрос.
как показывает практика...
за ними сейчас охота ведется на всех фронтах... поэтому на отклики рассчитывать не приходится. даже на фэйковые вакансии с СУПЕР вкусными условиями...
не работает...
они сейчас все при деле!!!
работает только САРАФАН.
когда через каналы личных знакомств люди приводят друг друга, по личной рекомендации.

к сожалению в нашу профессию хлынуло настолько много "жулья", что обычные работяги попросту потеряли ВЕРУ ...

Таргет именно?

да

А вам никто не гарантирует точного результата
+ стоимость кандидата до небес

Таргет - очень под вопросом

Но это мое мнение, надо пробовать. Может у нас плохо зашло, а у вас выстрелит 🤷‍♀️

а можете подсказать "плохо" это сколько за отклик?
Может есть еще у кого опыт такого продвижения?

не за отклик, а итоговая цена кандидата)