ИЕ
Чет все ошалели. Вакансий для hr много. Явный показатель, что в бизнесе много проблем и надо на кого-то свалить
Не понимаю логику. Ну свалят на hr, что дальше? Уволят? Проблема решится?)
Size: a a a
2020 November 25
AK
Иноземцева Екатерина
Не понимаю логику. Ну свалят на hr, что дальше? Уволят? Проблема решится?)
Волшебную пилюлю ищат
SD
Иноземцева Екатерина
Не понимаю логику. Ну свалят на hr, что дальше? Уволят? Проблема решится?)
Нет конечно. Проблема на 99% всегда не в hr.
SD
Правда верно и утверждение, что hr может стать толчком к изменениям, если бизнесу это реально надо.
АВ
коллеги надеюсь по теме: нужен доступ к хх и авито резюме.
Y
Иноземцева Екатерина
Не понимаю логику. Ну свалят на hr, что дальше? Уволят? Проблема решится?)
Бывает и такое)
Но это временное)
Но это временное)
Y
Правда верно и утверждение, что hr может стать толчком к изменениям, если бизнесу это реально надо.
Если руководство понимает эту необходимость и готово к изменениям
МД
Иноземцева Екатерина
Не понимаю логику. Ну свалят на hr, что дальше? Уволят? Проблема решится?)
Так и происходит.
МД
Yana
Если руководство понимает эту необходимость и готово к изменениям
Как правило, дальше лозунгов "обучение, развитие, мотивация" дело не идет, так как нужно реально вкладываться в персонал, если хочешь развития бизнеса... А вкладываться не хотят, хотят просто больше денег и какой-нибудь волшебный тренинг, чтобы взбодрить продажи
Y
Мария Д
Как правило, дальше лозунгов "обучение, развитие, мотивация" дело не идет, так как нужно реально вкладываться в персонал, если хочешь развития бизнеса... А вкладываться не хотят, хотят просто больше денег и какой-нибудь волшебный тренинг, чтобы взбодрить продажи
Это уже другой вопрос 😊
Я про то, что бывает так: «ты нам почини своей hr магией, только не трогай это это и это».
А так редко возможно)
Я про то, что бывает так: «ты нам почини своей hr магией, только не трогай это это и это».
А так редко возможно)
Y
Привет! По правилам чата у нас - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois
SD
Yana
Это уже другой вопрос 😊
Я про то, что бывает так: «ты нам почини своей hr магией, только не трогай это это и это».
А так редко возможно)
Я про то, что бывает так: «ты нам почини своей hr магией, только не трогай это это и это».
А так редко возможно)
Не трогай. Это на новый год (с)
Y
Не трогай. Это на новый год (с)
Ахахахахах шикарно 👍
SY
Всем добрый день, меня зовут Светлана, hr в DHL в Петербурге
МД
Yana
Это уже другой вопрос 😊
Я про то, что бывает так: «ты нам почини своей hr магией, только не трогай это это и это».
А так редко возможно)
Я про то, что бывает так: «ты нам почини своей hr магией, только не трогай это это и это».
А так редко возможно)
Да, только не трогай орг.структуру, не мешай руководителям выбирать себе сотрудников самим, не меняй структуру мотивации - мы и без тебя знаем все kpi...
Y
Мария Д
Да, только не трогай орг.структуру, не мешай руководителям выбирать себе сотрудников самим, не меняй структуру мотивации - мы и без тебя знаем все kpi...
И вот этих не трогай - эти старички, а это любовница/сестра/племянник/кот собственников
МД
Yana
И вот этих не трогай - эти старички, а это любовница/сестра/племянник/кот собственников
👍
SD
А нормально я набросил)))
Г
Анна Филимонова
Зацените отклик мне отправил соискатель сегодня) смеялись всем отделом
На какую вакансию?
Г
Коллеги кто-то снимал ролик о своей компании с точки зрения привлечения персонала?