@
ШКМ это Москва, не Украина
знаю.
Size: a a a
2021 February 15
@
ШКМ это Москва, не Украина
при всем моем уважении к ним: по ИТ нам слабая экспертиза имхо
MK
Коллеги, день добрый! 🌞
Подскажите, где искать 1С консультанта/аналитика?
Подскажите, где искать 1С консультанта/аналитика?
OO
Warrington
Соглашусь. Веду сейчас sales-экспертов. У каждого второго СПО или ВПО по техническому профилю. На вопрос "Почему не по специальности?", ответ "Не собираюсь в грязном цеху за 30к пахать"
Тоже норм позиция, но таких и не надо сразу брать в программу. «Входное тестирование и отбор» на что? Это и есть работа эйчар
AP
Мой муж тоже после института начинал на заводе по 5-летнему контракту. Вот как только входишь на завод, сразу всем телом ощущаешь этот «развал совка»- обшарпанные стены, оборудование на ладан дышит.. у Вас с этим как?
AP
Maryam Kutbiddinova
Коллеги, день добрый! 🌞
Подскажите, где искать 1С консультанта/аналитика?
Подскажите, где искать 1С консультанта/аналитика?
На hh полно было недавно
OO
Мой муж тоже после института начинал на заводе по 5-летнему контракту. Вот как только входишь на завод, сразу всем телом ощущаешь этот «развал совка»- обшарпанные стены, оборудование на ладан дышит.. у Вас с этим как?
Видимо, также)))
W
O O
Тоже норм позиция, но таких и не надо сразу брать в программу. «Входное тестирование и отбор» на что? Это и есть работа эйчар
Так в том то и дело. Если человек уже начал вариться в "гражданской" кухне, то пожалуйста. Двери открыты. Но вот если позиция "Куда угодно, но только не на завод" - то и результат соответствующий.
@
Maryam Kutbiddinova
Коллеги, день добрый! 🌞
Подскажите, где искать 1С консультанта/аналитика?
Подскажите, где искать 1С консультанта/аналитика?
их много
@
Мой муж тоже после института начинал на заводе по 5-летнему контракту. Вот как только входишь на завод, сразу всем телом ощущаешь этот «развал совка»- обшарпанные стены, оборудование на ладан дышит.. у Вас с этим как?
ужас
EM
Коллеги, да, завод не международного класса, но тем не менее.
EM
Запрос был в другом)
OO
Warrington
Так в том то и дело. Если человек уже начал вариться в "гражданской" кухне, то пожалуйста. Двери открыты. Но вот если позиция "Куда угодно, но только не на завод" - то и результат соответствующий.
Так таких и не надо сразу брать. Все то грамотная работа на вход
AP
Если руководство завода не готово само перестроиться, то и молодежь имхо не заманить ничем- слишком большой разрыв в менталитете у тех, кто давно в производстве и молодых специалистов
W
O O
Так таких и не надо сразу брать. Все то грамотная работа на вход
Так мы таких и не берем, иссесна)
OO
Если руководство завода не готово само перестроиться, то и молодежь имхо не заманить ничем- слишком большой разрыв в менталитете у тех, кто давно в производстве и молодых специалистов
++++
@
Если руководство завода не готово само перестроиться, то и молодежь имхо не заманить ничем- слишком большой разрыв в менталитете у тех, кто давно в производстве и молодых специалистов
👍🏻👍🏻именно
OO
Warrington
Так мы таких и не берем, иссесна)
То есть берёте тех, кто заинтересован. И она уже у вас теряют интерес? Тогда отчёт очевиден... проблемы не в новичках
W
O O
То есть берёте тех, кто заинтересован. И она уже у вас теряют интерес? Тогда отчёт очевиден... проблемы не в новичках
Какой смысл брать в продажи тех, кто в продажах не заинтересован. В данном случае, заинтересован работать вообще где угодно? Такой "специалист" мало где пригодится.
AP
Запрос был в другом)
Запрос в плюшках, мы поняли. Задайте вопрос ушедшим - на каких условиях бы остались?