Востребована насколько? На уровне поощрения за достигнутые высоты или на уровне космического разрыва в оплате, когда руководитель становится на уровень жизни с иным буржуем крупного пошиба?
Когда руководитель становится на уровень жизни с буржуем крупного пошиба - это уже явно меньше 0,1% от всего рынка труда. Какая-то бессмысленная демагогия началась, а на деле все просто: труд "выше среднего" должен оплачиваться по мере его реальной востребованности и в некоторых случаях незаменимости на предприятии. Тот, кто общественно полезен остается и получает высокую зп, а тот кто просто несоизмеримо труду гребет лопатой автоматически отсеивается