Агасински навсегда. Актуальная витрина философского раздела одного провинциального книжного.
Эйхман после Иерусалима
Фильм «Люди в черном» с Уиллом Смитом и К адекватно показывает функционирование системы корпоративного рекрутинга. Нам может не нравиться, что конкурс на вакантное место борца с инопланетянами получает выскочка-афроамериканец, а не заслужившие это место по ЕГЭ и прочим параметрам бравые офицеры и ветераны. Но, в отличие от конкурентов, Смит смог выполнить тестовые задания, переиграв условия их исполнения, до чего не догадались остальные соискатели. Именно так сегодня корпорации отбирают сотрудников — через непрямые тесты и модели оценки косвенных показателей.
Главная проблема слива информации для «Доксы» из приемной комиссии философского факультета МГУ, которую организовал аспирант с кафедры эстетики Антон Боровиков, в том, что он — несомненно как очень честный человек — взял и заступился за тех обиженных офицеров, которые так и не получили вакансии в спецслужбе. И его нетрудно понять, да — претендентам объявляют некие критерии оценки странной ерунды под странным названием ДВИ (вполне в конспирологическом духе «Людей в черном»), а потом берут и их кидают! Принимают не тех, кто, как кажется Боровикову, достоин, а каких-то странных «негров», не иначе коррупция! Но факультетские задания по обществознанию направлены не на то, чтобы абитуриент якобы воспроизвел дословно учебник Момджяна-Кржевова, а на то, насколько он способен поставить задание под вопрос, как он способен мыслить самостоятельно.
Такая система непрямой оценки немного сложно организуется и требует некоторого цинизма со стороны приемной комиссии — нужно же объяснить проверяющим, что критерий оценки отличается от официально названных. Университет в такой ситуации похож на охаживаемую даму, на ее руку слишком много претендентов. Но именно таково главное правило сексуальности — женщина никогда не скажет правды о том, чего она самом деле хочет. Проиграют те, кто будет исполнять ее сказанные желания, побеждает всегда тот, кто угадал неписанные правила.
Аспирант Боровиков не понял, как работает корпоративная машина (и чего хочет женщина) частью которой за 200 рублей в день он зачем-то согласился стать. Он требует следовать писаным правилам и забыть о неписаных. В итоге защита от дурака, которую исполняют в том числе и неписанные правила, превращается в защиту дураков.
Непристойная истина рекрутинга философского факультета МГУ состоит в том, чтобы брать не «правильных», а «неправильных», пускай такая стратегия столько раз МГУ выходила боком, от Верзилова до Карауловой и далее.
ПС: В одной из сцен «Людей в черном» Смит жалуется старшему напарнику на низкую зарплату и дошираки вместо обеда в мишлене. На что старший товарищ сами знаете, что отвечает. Если нет, то напомню: «Не хватает двадцать рублей за макароны „Университетские“? Может ты еще и ключ от квартиры хочешь, где деньги лежат?»
ППС: Поскольку некоторые не поняли, причем тут Айхман, объясняем. Г-н Боровиков в анонимке для "Доксы" зачем-то сравнил себя с кантианцем Айхманом. То есть он был как эсэсовец частью процесса отбраковки заключенных-абитуриентов - он стоял и смотрел, как провалившие экзамен дети рядом с ним падали в пропасть во ржи. Прямо на глазах их отцов. Философский факультет или смерть! Отличный лозунг. Одобряем!
