Я думаю что речь о том, что кандидат должен найти способы пообщаться с людьми, чтобы он не генерировал решения на основе фантазий. Или иметь экспертизу рынка, на котором работает компания и оперировать фактами.

Повышенная доля фантазий в любом случае будет,  с этой точки зрения мозговые штурмы слабая техника, так как мозг не может сфокусироваться, идет свободное блуждание, это как быть в темной комнате и на ощупь искать решение, при этом каждый генерит идею в каком углу поискать, для того, чтобы сфокусировать мозг на объекте нужно применять правила/шаблоны/схемы, но это уже не мозговой штурм...
Я думаю, такая работа как - "придумать продукт компании на основе имеющихся у нас технологий" стоит дороже чем месячная зп продакта, особенно когда надо "переплюнуть" западные аналоги и найти реально новую идею...
+ я не уверен, что новому продакту на вход должна поступать задача "придумывания" самому СЕБЕ продукта. С готовой идеи/гипотезы да, но не с придумывания, так как в этом случае преимущество получают более "творческие" личности, что в последствии, когда потребуется хорошо структурировать информацию и каждый день выполнять один и тот же процесс скажется отрицательно (разный характер работ, требует разных качеств сотрудника). + возможно наложение "фильтра" на идеи, когда сам продакт отбрасывает идеи, которые ему не инетерсны, пусть даже они и принесут большой доход компании...

Мозг сможет сфокусироваться и выдать интересные решения, если сделать фокус на одном направлении и скормить ему определённый набор данных в этом направлении (поизучать тему хотябы в минимальном объёме). Сразу замечу, не каждый мозг, а тренированный.  Перестройка с прошлых фокусов занимает время. Обычно на это уходит от недели до месяца. Как отличить тренированный мозг от обычного у людей с которыми ещё близко не знаком? Вот это реальная задача, которую надо решать при отборе людей на должности связанные с управлением развития продукта(ов) компании.

Это по сути мозговой штурм, собираются люди, которые в теме (уже скормлены тонны данных) и все вместе решают одну задачу (фокусируются на одном напралвении)...
Я не думаю, что надо оценивать продактов по этому критерию, так как это разовая работа, после того, как найдено направление, он дальше должен фокусироваться  на нем и на периферийных областях.
Когда я писал, что нужно использовать другие механизмы, то я имел ввиду, структурировать сам процесс поиска, небольшой пример... не просто думать в одном направлении, а выделить главную функцию текущей технологии, убрать из нее все "сложные" слова, так как нашему мозгу проще работать с образами и простыми понятиями. Выделив главную функцию, мы уже ищем не просто где можно применить нашу технологию, а где еще используется главная функция, мы как бы сворачиваем всю "технологию" в простую функцию, и когда таким образом идет фокусировка, мы по сути делаем подсветку в темной комнате где искать ответ....

А представьте что есть уже продукт такой. И вам его надо только продавать. Згаете куда?

туда же, куда продают конкуренты

#whois
Всем привет! Меня зовут Сергей.
Есть опыт работы продукт-менеджером и проджектом - геймдев и финансы. В своё время занимался разработкой вайтлейблов и социальными играми. Также работал в проекте по кредитованию для стран Латинской Америки и Африки. Ззанимался организацией стартап-акселератора (сейчас проект закрыт) - в рамках этого проекта проводили хакатоны, стартап-деи и различные встречи. Помогал в организации российского инженерного конкурса по монорельсу.

Сейчас нахожусь в творческом поиске нового проекта, где смог бы применить свои навыки и опыт.

Могу быть полезным в плане управления команды, выстраивания процесса разработки, проработки и тестировании гипотез, публикации продукта.

Сергей, мне кажется вам будет легче найти новый проект, если вы расскажете не что делали, а что сделали. Пример: в проекте X я сделал крутую штуку которая бустанула показатель Y на Z и заработала столько-то денег.

Если штуку оценить в деньгах сложно, можно оценить в попугаях, с точки зрения пользы для бизнеса, команды, продукта:)

#whois Привет! Павел, занимаюсь продуктом и ростом в Jivosite. Опыт в go-to-market, маркетинг, стратегии продаж, управлении международной распределенной командой.

Я про то что есть задел. Не только в этой области. И можно им воспользоваться на взаимовыгодной основе. Но можно чтобы каждый пилил свое. Затраты на команду стоят 300-500$ тыс в год. В такой интересной области как ИИ можно двинуться в сторону экосистемы. Думаю многим участникам конфы было бы интересно

#whois
Привет конфа! Представлюсь. Андрей Степенко
Какой у вас проект или где работаете?
Киберсин. Делаем разные ИИ штуки. ИИ диспетчеров, ИИ дефектовщиков, машинное зрение и т.п.
▫️В чём вы специалист?
Goldratt School TOC certified Знаю где ограничения многих видов компаний. Как материального производства типа металообрабатывающих или базальтовых заводов, так и софтостроения.
Первый перевел Голдрата (в 1999) и выложил его в библиотеку Мошкова. Большинство переводов других книг, которые гуляют по торрентам тоже мои.
20 лет внедряю ERP системы и оптимизирую процессы. В Касперском сделал производственное планирвоание. На слайдшаре есть презентации (slideshare.net/parepa)
Видел компании по 5000- человек и команды по 100+ программистов, знаю почему компании упираются в стекляный потолок например на 50 или 250+- человках.
По советской терминологии моя тема называется технико=экономическая эффективность. В современных терминах это про OKR, BI или управление качеством. Помню про Деминга, перфокарты, фидо и толстые провода между компьютерами под полом. :) Знаю как меняется мода на управленческие прибамбасы, типа холивара вджайл&waterfal и что за ними стоит. Помню что такое коассическое R&D и как там строилась работа и разная копркультура-архитектура-артефакты-грейды. Скрамы да... были скрамы только назывались по русски. :))  
▫️Чем можете быть интересны или полезны сообществу?
Только начал читать. Вижу вакансии и все вкоруг них. Пилю с коллегами чатбот, который делает батлы вопросов и ответов между специалистами в разных областях. Хочу попробовать на области аджайла и аджайл-трасформации. Если интересно поучаствовать идеями или разработкой велкам.
По ТОС обращайтесь. Расскажу как искать ограничение. И как делать бизнес анализ, чтобы ваши заказчики софта зарабатывали больше денег и хвалили вас за то что вы "такие умные программисты".
▫️Чем интересно сообщество вам? Что вы ищите?
Людей как обычно. И совпадения интересов.
▫️Откуда вы?
Подмосковье
▫️Как узнали про группу?
Поиск по телеге

Про Киберсин https://cybersyn.ch/mv

ИИ дефектовщиков. Очень интересно. Где почитать побольше?

https://cybersyn.ch/factory https://cybersyn.ch/mv И далее по сайту.

Добрый день коллеги, есть ли компании, в которых можно устроиться на стажировку по направлению data science или разработка на python? Или тестировщиком, если первых двух предложений не будет.
Резюме могу отправить в ЛС.

попробуй в райфе посмотреть что-нибудь

Спасибо

Привет!
#whois Анастасия. Занимаюсь тестированием последние 6 лет. Ищу доп. забороток (фриланс, удаленка) и/или удаленную работу.
Очень парюсь за то, чтобы проект, на котором я работаю, был полезен людям и в принципе интересен. Так же кайфую с образования: писать курсы, проводить обучения и т.д.
Из Екатеринбург/Пермь/Березники.
Про группу узнала из поиска подобных групп.
Всем хорошего дня! :)