В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Обсуждения техдирские

1194 membersпожаловаться на группу
2020 October 20

TG

Töma Gavrichenkov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Ну вот и прекрасно. При этом сам ТД может быть, если жить строго по нему как по уставу, невыполнимым. Есть масса организаций, где это так. Тот же МРГ или Яндекс.
Это, собственно, последний тест. Если будущий сотрудник отнёс ТД к юристу, его просто не берут на работу и всё.
(к вопросу о “рынке работника")
источник
21:24пожаловаться#1

p

pragus in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Скорее всего, никакого трудового спора не будет. Потому что отмороженных, кто любит бодаться - очень мало. В том же Рамблере, когда он ещё был не непойми чем, а большим холдингом, за всю историю было 2 (два) спора. Один только закончится тем, что чувака не уволили, а сократили. При этом чувак потратил 4 месяца на тяжбу и хождение по судам.
Но ему ж все это время платили зарплату
источник
21:38пожаловаться#2

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Töma Gavrichenkov
Это, собственно, последний тест. Если будущий сотрудник отнёс ТД к юристу, его просто не берут на работу и всё.
(к вопросу о “рынке работника")
ну как бы если у чувака в трудовой увольнение по статье я в последнюю очередь буду думать а корректно ли его уволилии. а если его суд еще и восстановил - тем более. в тркдовике же эти записи остаются
источник
21:44пожаловаться#3

p

pragus in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
ну как бы если у чувака в трудовой увольнение по статье я в последнюю очередь буду думать а корректно ли его уволилии. а если его суд еще и восстановил - тем более. в тркдовике же эти записи остаются
А если человек > 20 раз восстанавливался по суду? ))

Я знаю такой кейс
источник
21:48пожаловаться#4

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
pragus
А если человек > 20 раз восстанавливался по суду? ))

Я знаю такой кейс
он должен быть супер пупер мега гипер необходимым и незаменимым чтобы я влез в эту тухлую игру
источник
21:50пожаловаться#5

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
А что, давно на собеседованиях в трудовую начали смотреть?
источник
23:13пожаловаться#6

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Сейчас-то может в электронную и начнут смотреть...
источник
23:14пожаловаться#7

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Глеб
А что, давно на собеседованиях в трудовую начали смотреть?
Да по резюме это видно
источник
23:33пожаловаться#8

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
Да по резюме это видно
а можешь рассказать, как?
источник
23:34пожаловаться#9

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Скорее всего, никакого трудового спора не будет. Потому что отмороженных, кто любит бодаться - очень мало. В том же Рамблере, когда он ещё был не непойми чем, а большим холдингом, за всю историю было 2 (два) спора. Один только закончится тем, что чувака не уволили, а сократили. При этом чувак потратил 4 месяца на тяжбу и хождение по судам.
При этом надо иметь чистую попку. А то смотрю я на двух знакомых и понимаю, что их работодателям реально дешевле будет их убить, чем обидеть 😁
источник
23:41пожаловаться#10

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
и вот это я пропагандирую активно среди всех, кому помогаю — поузнавать про руководителя, к которому идешь, ну и пособеседовать его потом хорошенько
источник
23:54пожаловаться#11

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
руководителей и компаний, желающих нанять, сиииииильно больше, чем свободных программистов
источник
23:54пожаловаться#12

MB

M B in Обсуждения техдирские
Самодур не самодур, а спасибо урокам Андрея на второй мраморный подоконник уже насобирал
источник
23:55пожаловаться#13

MB

M B in Обсуждения техдирские
Да
источник
23:55пожаловаться#14

MB

M B in Обсуждения техдирские
А вы тут миндальничайте с формоклепами и кнопкодавами, сами небось такие же
источник
23:56пожаловаться#15
2020 October 21

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
ну это чутка не про то. за менеджером часто уходит большая часть команды  - не показатель. это как раз тот кейс когда команда построена вокруг одного человека.. ну и скажем так чести такая ситуация вам не делает
Уходят за лидером.
Лидерство нельзя купить или воспитать. Оно есть или нет.
источник
01:44пожаловаться#16

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Совершенно верно.
источник
01:45пожаловаться#17

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Andrey P
Уходят за лидером.
Лидерство нельзя купить или воспитать. Оно есть или нет.
+
источник
08:43пожаловаться#18

d

dn.khelilov in Обсуждения техдирские
Andrey P
Уходят за лидером.
Лидерство нельзя купить или воспитать. Оно есть или нет.
Тут не соглашусь. Лидерство не какая-то "божественная искра" или генетическая характеристика, а вполне себе социальный феномен. Просто формируется значительно раньше, чем человек устраивается на свою первую работу.
источник
08:45пожаловаться#19

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Andrey P
Уходят за лидером.
Лидерство нельзя купить или воспитать. Оно есть или нет.
И для всех будет лучше, если рапростряняться будет практика лидерства не основанного на страхе.
источник
08:46пожаловаться#20