В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Обсуждения техдирские

1194 membersпожаловаться на группу
2020 October 21

YM

Yuri M in Обсуждения техдирские
Если мы вспомнили про мотивацию, управление установками и социальные модели — рекомендую почитать Philippe Zimbardo: Social influence and attitude change

Могу скинуть в ЛС версию на русском — но лучше все-же в оригинале
источник
09:34пожаловаться#1

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Ivan
Я не про это, не про формальные полномочия. Я про лидерство.
У вас там (чуть пораньше) такое странное написано, что можно сделать вывод: лидер это риск менеджер. это не так.
источник
09:50пожаловаться#2

YM

Yuri M in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
У вас там (чуть пораньше) такое странное написано, что можно сделать вывод: лидер это риск менеджер. это не так.
Там написано, что ‘с лидерами лучше, потому что они предупреждают о проблемах’.

Лидерство это группа компетенций различной природы.
Если участник социальной группы приносит ей чувство безопасности — группа будет его поддерживать
источник
10:00пожаловаться#3

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
У вас там (чуть пораньше) такое странное написано, что можно сделать вывод: лидер это риск менеджер. это не так.
Если про армию, то это пример. До этого был вопрос, где почитать про лидерство.  Ответа готового у меня  сейчас нет, но на тему лидерства обычно любят говорить и писвть армейские (обычно американские), так как там это жизненно необходимо. Есть книжки, надо посистематизировать. Я понимаю чем лидерство отличается от формальной должности
источник
10:04пожаловаться#4

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Yuri M
Там написано, что ‘с лидерами лучше, потому что они предупреждают о проблемах’.

Лидерство это группа компетенций различной природы.
Если участник социальной группы приносит ей чувство безопасности — группа будет его поддерживать
Да, лидерство даёт потенциал и при реализации плюшки лично и в группу. Потому лидеры появляются и их поддерживает коллектив снизу
источник
10:06пожаловаться#5

C

Combot in Обсуждения техдирские
🌟 Ivan has reached level 3!
источник
10:07пожаловаться#6

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Ivan
Да, лидерство даёт потенциал и при реализации плюшки лично и в группу. Потому лидеры появляются и их поддерживает коллектив снизу
Формальному руководителю подавлять лидерство обычно не стоит, если он сам лидер
источник
10:10пожаловаться#7

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Yuri M
Там написано, что ‘с лидерами лучше, потому что они предупреждают о проблемах’.

Лидерство это группа компетенций различной природы.
Если участник социальной группы приносит ей чувство безопасности — группа будет его поддерживать
Хм... Это не так. Лидер может такое беспокойство вносить в свою группу, что ее члены сами побегут за львами лишь бы не оставаться с ним на беседу.
источник
10:24пожаловаться#8

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
Хм... Это не так. Лидер может такое беспокойство вносить в свою группу, что ее члены сами побегут за львами лишь бы не оставаться с ним на беседу.
Все зависит от коммуникации и культуры в группе. Обычно лидер поднимает на обозрение проблемы раньше, чем их видно формально ответсвенным
источник
10:26пожаловаться#9

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Ivan
Все зависит от коммуникации и культуры в группе. Обычно лидер поднимает на обозрение проблемы раньше, чем их видно формально ответсвенным
Ну и какие проблемы поднимает неформальный лидер интересуясь наличием сигарет у прохожего из хулиганских побуждений? А самое главное - кто тут будет формально ответственным?
источник
10:30пожаловаться#10

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
Хм... Это не так. Лидер может такое беспокойство вносить в свою группу, что ее члены сами побегут за львами лишь бы не оставаться с ним на беседу.
какой же это лидер? это как раз диктат
источник
10:31пожаловаться#11

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
какой же это лидер? это как раз диктат
А чем диктат не лидер? Это одна из многочисленных форм ;)
источник
10:32пожаловаться#12

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
А чем диктат не лидер? Это одна из многочисленных форм ;)
это не лидер. руководитель не всегда лидер коллектива
источник
10:33пожаловаться#13

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
Ну и какие проблемы поднимает неформальный лидер интересуясь наличием сигарет у прохожего из хулиганских побуждений? А самое главное - кто тут будет формально ответственным?
у нас тут вроде про ИТ.. я имел в виду проблемы с соответвующими продуктами и сервисами. Ведь можно поступить формально, ты начальник ты и думай, а можно сделать так чтобы люди сообщали о видимых проблемах раньше.
источник
10:34пожаловаться#14

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Пойду ка я позавтракаю. Слишком запутанная беседа для раннего утра ;)
источник
10:40пожаловаться#15

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Ivan
у нас тут вроде про ИТ.. я имел в виду проблемы с соответвующими продуктами и сервисами. Ведь можно поступить формально, ты начальник ты и думай, а можно сделать так чтобы люди сообщали о видимых проблемах раньше.
да много что можно.. например безболезнено проводить свои решения: не "опять этот самодур какую то дурь придумал, ничего в разработке не понимает", а "о Серега чет новое придумал надо почитать о чем это он"
источник
10:42пожаловаться#16

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
+ команда критикует решения лидера чаще конструктивно, т.е она не оспаривает их а корректирует. с руководителем не лидером скорее не так
источник
10:44пожаловаться#17

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
решения "нелидера" будeт в лучшем случае приниматься as is" а если критика то чаще деструктивная
источник
10:45пожаловаться#18

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Из моего изначального постинга почему-то не  обсуждают сентенцию "...а команда включит итальяночку".
Если на место СТО ставить менее квалифицированного технаря и управленца без лидерских качеств, то включение итальянской забастовки пракически неминуемо. Будут сидеть и ждать детальных указаний.
источник
12:05пожаловаться#19

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Andrey P
Из моего изначального постинга почему-то не  обсуждают сентенцию "...а команда включит итальяночку".
Если на место СТО ставить менее квалифицированного технаря и управленца без лидерских качеств, то включение итальянской забастовки пракически неминуемо. Будут сидеть и ждать детальных указаний.
it depends. я был в разных ситуациях и команды не включали итальяночку. ни та из которой ушел ни та в которую пришел. тут вопрос не только в квалификации технаря но и в maturity команды
источник
12:10пожаловаться#20