Крнтрасты)

1 - про все кпэ

2 - про все кпэ которые видел тс

Драка будет? Если нет, то не интересно)

Как я и писал выше, спор ради спора, а не ради истины)

Не. Не будет. Просто замечу что обе заданные мной выборки все же меньше чем "любых". И подменять одно другим не этично. К тому же выше я написал, что да при правильном использовании КПИ могут работать. Но в заданных мною выборках эти условия скорее исключение чем правила.

В итоге конкретно сейчас большая часть внедрений КПИ скатится к "у нас есть фиксированный оклад и фиксированная премия. оклад оставим как есть а премию привяжем к КПИ. А то чо то кризис и пусть больше работают." На уровне владельца. И "надо срочно выдумать всем какие то КПИ не знаю какие но срока две недели." На уровне исполнителя.

И активно участвовать в этом конкурсе на лучшего клоуна для наёмного работника идея так себе. Независимо от квалификации и желания работать.

Две недели? Пфф. Вчера ещё надо.

Доброго времени суток.
Возможно у кого то есть вакансии для удалённой работы?

Мне 25 лет, опыт работы педагогом (3 года), далее работала помощником руководителя 1 год ( занималась развитием компании/ социальные сети/подбором персонала и обучением),  на данный момент на фрилансе рекрутерством (8 месяцев) и веду социальные сети на заказ.

Очень нужна работа, подработки. Рада буду любым предложениям, напишите в лс 🙏🙂

Вчера это в лучшем случае))) или объем работы на 8-10 который отправил за 20 минут до окончания рабочего либо рабочей недели и требуют к 9 утра завтрашнего дня или понедельника))) да бывают руководителя которые возвращаются над сотрудниками как умеют, к сожалению, встречались такие экземпляры, но в основном всё же адекватные, может быть мне так везло, даже не знаю

Коллеги, кто хорошо знаком с тестами?

Часто видел тестирования у крупных компаний с ограничением по времени. На каких платформах создаются такие тесты?

Коллеги, всем привет!

Мы ищем ресечера в нашу команду в Санкт-Петербурге.

✔️ Вы - хотите развиваться в сфере рекрутмента, научиться искать, привлекать успешных кандидатов для ведущих российских и международных компаний (IT, digital marketing, e-commerce, производство, строительство, логистика, медицина, с/х и др. сферы)

✔️ Знание английского языка от уровня intermediate

✔️ Начальный опыт работы в рекрутинге, продаже услуг, в работе с клиентами это плюс

🎯 Мы - команда AVRIO, локация Санкт-Петербург, занимаемся подбором персонала высшего и среднего звена как для крупного бизнеса, так и для бешеных стартапов;  проводим тренинги по технологиям эффективного рекрутмента

🎯 Будет обучение, будет адаптация, по условиям: оклад + бонусы по результатам закрытых проектов. Официальное оформление в штат. Full time.

ℹ️ больше о нас на канале @talent_hunters, пишите @lanakataeva, отвечу всем😊
Резюме можно присылать и на почту: kataeva@avriogroup.rukataeva@avriogroup.ru

🔺 многие спрашивают, заранее отвечаю здесь: работа не удаленная, в Санкт-Петербурге, в офисе, с гибким началом и завершением дня

Ага

Вы для Musk  спонсоров подбирает  на новую ракету ? или что это ?

Добрый день, коллеги.
Есть запрос на перевод резюме на испанский. Может кто-то помочь?

Коллеги, всем привет. Ищу специалиста по автоворнкам, с опытом работе в инфопроектах. Буду очень благодарна за рекомендации 🙏🏻