Телеграмм чат группы hrtechnology страница 16

parrot.ru

Рейтинг популярных групп и каналов

В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Potok

6182 membersпожаловаться на группу

1
«
…
‹
11
12
13
14
15
16
17
›
…
»

2017 August 14

Начнем понедельник с космической вакансии 🌚 NASA ищут Planetary Protection Officer! Помните фильм "Люди в черном"? Вот, теперь такие агенты действительно нужны. Хотя бы бренду работодателя NASA 😏

В реальности всё прозаично: это позиция защитника Земли связана с предотвращением органического и биологического загрязнения при космических исследованиях. Требования довольно серьёзные, разумеется, рассматриваюьт только граждан США, испытательный срок — год. Ну и конечно, первое обязательное условие: кандидат должен быть готов мнооооого путешествовать. 🌙

-> https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/474414000

p.s. все могут создавать такие крутые и захватывающие позиции, а не только NASA — мы вот прям уверены

Planetary Protection Officer

This position is assigned to Office of Safety and Mission Assurance for Planetary Protection. Planetary protection is concerned with the avoidance of organic-constituent and biological contamination in human and robotic space exploration. NASA maintains policies for planetary protection applicable to all space flight missions that may intentionally or unintentionally carry Earth organisms and organic constituents to the planets or other solar system bodies, and any mission employing spacecraft, which are intended to return to Earth and its biosphere with samples from extraterrestrial targets of exploration. This policy is based on federal requirements and international treaties and agreements.

Current Agency policy requires the SL appointments be time-limited. The initial appointment will be for 3 years, with the possibility of extending for an additional 2 years. The selectee for this position will receive a temporary promotion. Employee will then return to a grade level no lower than the grade previously…

источник

86910:31пожаловаться #1

источник

82210:31пожаловаться #2

Компаниям, которые хотят быть впереди планеты всей, нужно знать, как привлекать кандидатов в Snapchat. Особенно студентов, которые вот-вот будут сханчены кем-то другим на рынке.😯 Мы нашли для вас подкаст, в котором специалисты по работе с брендом работодателя Cisco рассказывают, как они используют эту модную и не очень понятную социальную сеть. 😎

https://soundcloud.com/linkhumans/cisco-snapchat

How Cisco Uses Snapchat for Talent Branding, with Carmen Collins

Cisco is the largest networking company in the world with over 70,000 employees.

How does it use Snapchat for employer branding? I've spoken to Carmen Collins to find out.

Questions:

Tell us about

источник

82417:29пожаловаться #3

За невероятно интересным кейсом можно наблюдать сейчас в компании Adventum. ☺️ Кандидат сделал резюме в стиле сайта компании. Рассказал о любимых книгах, о том, почему хочет работать именно в этой компании и оставил даже волшебную кнопку "Пригласить".

Ничего подобного не могло произойти в компании, которая не работает с образом работодателя, не рассказывает о себе, не ищет ту самую, свою, аудиторию и не транслирует ценности в позволяющих это делать каналах. Отличный пример того, как компания привлекает внимание тех самых кандидатов, которые будут послами бренда и адвокатами. Которые только дополняют картину dream-team и классного работодателя.

Следим за развитием событий, потому что Антона позвали на собеседование 💚

http://kim-am.ru/

источник

89619:35пожаловаться #4

2017 August 15

Нашли американское исследование, посвящённое вопросу удержания сотрудников и сокращения текучки в компании. 🐳 Исследователи утверждают, что 75% случаев увольнения сотрудника можно избежать. В общем, очень полезные 32 страницы с суровой правдой о том, как сохранять команду в целости и сохранности -> https://goo.gl/Rxc8s8

источник

87411:34пожаловаться #5

И вот скрин с самыми частыми причинами увольнения (карьерное развитие — прям подчеркиваем ещё раз!)

источник

96211:35пожаловаться #6

💥 На западном рынке с невероятной силой разгорается война за tech-таланты.

В США Goldman Sachs (и, кажется, весь финансовый сектор) стали поднимать заработные платы программистам. Конкуренция за выпускников it-специальностей просто безумно высока. Нематериальная мотивация в виде плюшек тоже идёт в ход.

И вот новая волна перетягивания соискателей между банками и технологическими компаниями (аля Google и Facebook). Рынок разработчиков начинают подогревать уже и с другой стороны — теперь на очереди бурное развитие финтех, так что... в общем, держитесь за своих девелоперов 🔥

https://goo.gl/xayvFf

Goldman Adds Pay, Perks in Silicon Valley War for Tech Talent

Goldman Sachs Group Inc. is upping its game to lure top technology talent.

источник

94819:38пожаловаться #7

2017 August 16

И для всех только что прибывших в наш канал — гифкаааа про то, как мы рады вас видеть. 👏❤️

источник

81010:31пожаловаться #8

источник

83910:31пожаловаться #9

McDonalds последнее время активно прессовали то из-за скромной заработной платы, то из-за того, что почти никаких плюшек в компании для сотрудников не предусмотрено. 🙍 А мы тут прочитали на Inside Hire Ad, что компания занимается довольно важным делом: у McDonalds налажено сотрудничество с самыми разными учебными заведениями. В компании поддерживают членов команды, которые решили получить высшее образование. Им выплачивают высокую стипендию (в некоторых случаях покрывают затраты на образование).

😳Оказывается, McDonalds ещё с 1961 года (!!!) сотрудничает с Гамбургским Университетом. Сейчас у компании больше 800,000 сотрудников во всех точках и эта программа обучения доступна всем, как и возможность регулярно прибегать к карьерному консультированию и обучению английскому. 👌

И непростую компания себе задачу поставила — стать идеальным первым работодателем, а не просто местом, где можно подработать между парами.

https://goo.gl/eoPJP6

Unusual approach to tuition assistance for McDonald's employees

McDonald’s brings a flexible approach and free career and college advising to its tuition assistance program, which is aimed in part at keeping employees on the job longer.

источник

95213:25пожаловаться #10

А вот и новая статья поспела 📃Мы собрали 13 корпоративных блогов компаний, в которых сотрудники рассказывают о том, как им работаются, HR'ы дают советы потенциальным кандидатам, а продвинутые сотрудники делятся своими лайфхаками. 13 отличных примеров того, что контент может решить множество задач, связанных с рекрутментом и брендингом 📝

Смотрите -> http://blog.potok.io/13-klassnyx-blogov-kompanij-so-statyami-dlya-kandidatov-i-sotrudnikov/

13 классных блогов компаний со статьями для кандидатов и сотрудников - blog.potok.io

Рассказывали вам о том, как использовать контент в целях привлечения кандидатов, а теперь хотим поделиться выдающимися примерами реализации подобной рекрутмент-стратегии. Мы убедились, что эта история не только «про рекрутмент». В блогах, которые особенно нравятся нам, есть материалы и для сотрудников. Значит, контент — это история и про вовлечение, и про коммуникацию в компании, ну и,

источник

95217:45пожаловаться #11

2017 August 17

Попробуем может новый формат? 😉 Собрали несколько маааленьких и довольно полезных для разных случаев инструментов:

👀 Muzzleapp
https://muzzleapp.com/
Приложение ля Mac'оводов, скрывающее любого рода уведомления, которые приходят, когда вы расшариваете экран. Если обучаете кого, показываете документ, ну или ещё что-то — штука незаменимая. Никогда не знаешь, что вдруг напишет в чатик старый друг, правда? 😅

🖊Textpad
textpad.surge.sh
Удобный редактор текста онлайн, который сохранит ваши заметки, даже если браузер закроется. Отлично заменяет быстрые заметки на бумаге (потому что все мы знаем, как долго иногда приходится искать ручку). Смело в закладки кидайте. 💪

👾Learn Anything
https://learn-anything.xyz/learn-anything
Карта знаний, которая постоянно пополняется. 👯 Если вдруг решили разобраться в каком-то понятии и хочется прям полный спектр знаний получить о нём. Например, криптовалюты — оп! Что такое, как работает — куча полезных ссылок и всё системно. (мы такое любим)

источник

101312:05пожаловаться #12

❔Вопрос о предвзятости. Что вы думаете о просмотре резюме "вслепую"? Без фото, имени, возраста, пола. 👁

👍 – 30
👍👍👍👍👍👍👍 52%

😑 – 17
👍👍👍👍 29%

👎 – 11
👍👍👍 19%

👥 58 people voted so far.

источник

92218:11пожаловаться #13

2017 August 18

Вчера на FB гуляла статья про то, что нужно увольнять в столовой.😏 Некоторые компании заранее обсуждают, как будут уходить сотрудники. Но иногда уволиться хочется эпично. 😱И тогда происходит вот это ->

https://youtu.be/oqtaNPOitlw

How to Quit a Job || STEVE HARVEY

Steve Harvey helps Phil quits his job in the best way ever.Find out where to watch in your city here: http://steveharveytv.com/watch/Get more Steve Harvey!Fa...

источник

86810:26пожаловаться #14

Мы бы прошли мимо, но сегодня пятница 😜
Сервис Dice.com специфически подошли к привлечению клиентов. На этом ресурсе можно найти все контакты tech-кандидатов. Лендинг выглядит странно, не уверены, что платформа работает. Но на рынок они вышли с такими баннерами:

источник

86614:21пожаловаться #15

источник

89414:21пожаловаться #16

#почти_веселая_пятничная_история
Фейл недели (начали рабочий день с истории про увольнение, и закончим). Один ловкий журналист позвонил пресс-секретарю Нью-Йоркского суда, Дэвиду Букстейверу, чтобы узнать, чем же тот занимается, если официально обязанности выполняет другой человей (это произошло из-за смены руководства).

Потом Дэвид случайно набрал номер телефона журналиста и параллельно рассказывал коллегам, как сладко он бездельничает всё время. 4 минуты! 4 минуты он заливал о том, как хорошо просто получать деньги! Оказалось, что два года он почти не появлялся на работе и зарабатывал 166 тысяч долларов в год 😨.

Теперь его уволили, конечно же. Чтобы уже начать получать крутейшую пенсию, ему нужно было продержаться на позиции до 1 октября. Ирония судьбы, удача журналиста или сломанный телефон? 😬

источник

98118:25пожаловаться #17

2017 August 21

Уже вторую неделю подряд делимся полезными подкастами (The Employer Branding Podcast — 🔥). Сегодня про Vodafone и про то, как компания умудряется поддерживать устойчивый и классный бренд работодателя в 27 странах и в более чем 500 офисах!

Как продвигают бренд? В Индии — баннеры на дорогах, в Италии — новый карьерный сайт. Удивительным образом компании удаётся везде найти свой подход к кандидатам и аудитории. Послушайте, что рассказывает об этом Каталина Швенингер, Global Head of Resourcing and Employer Brand.

-> http://theundercoverrecruiter.com/vodafone-recruitment-marketing/

Undercover Recruiter

How Vodafone Dials Up Global Recruitment Marketing

How do you build a global employer brand for 120,000, in 26 different countries? We recently had a chat with Catalina Schveninger who is the Global Head of

источник

98313:20пожаловаться #18

Сегодня ещё немного пополнили нашу коллекцию групп для постинга вакансий. Там собраны всякие сообщества ВК и Facebook, в которых можно публиковать вакансии (и за это вас там даже не забанят 😨). IT, маркетинг, e-commerce, а ещё — юриспруденция, здравоохранение, ну и всякие специфические отрасли.

Вы тоже можете добавить группу, которой пока нет в подборке, мы её тоже опубликуем ❤️

smm.potok.io

источник

97519:22пожаловаться #19

2017 August 22

Собрали несколько расширений, для Google Chrome которые могут быть вам полезны. ❤️А в блоге у нас есть подборка из аж 34 штук! -> http://blog.potok.io/34-google/

✏️Grammarly
Исправляет дурацкие грамматические ошибки,если вы пишете письма на англйиском или не уверены в правильном написании того или иного термина.
https://www.grammarly.com/

😄Giphy
Отвечайте на письма или твиты, используя гифки. Drag & drop механика — гениальное расширение.
https://goo.gl/dMvfai

👌Clkim
Расширение, которое позволяет создавать брендированные сокращенные ссылки (демо бесплатно, потом 10$ в месяц).
http://chrome.clkim.com/?ref=producthunt

🌐Mattermark
Расширение, которое помогает вам только зайдя на сайт компании получить описание деятельности, информацию об инвестициях и количество сотрудников.
https://goo.gl/FccPu9

🌊 И есть у нас своё, родное, расширение potok'а для пользователей системы. С секретными классными функциями для юзеров 😎 -> https://goo.gl/JWQw7z

источник

98313:24пожаловаться #20

1
«
…
‹
11
12
13
14
15
16
17
›
…
»