Видео, которое сняли сотрудники Booking.com, чтобы рассказать о любви к своей работе и продукту, который они создают. 😳  Выглядит здорово, красивый слоган в конце, мурашки, вот это всё.

* запрещено смотреть тем, кто давно не был в отпуске или обладает особенной любовью к путешествиям -> https://youtu.be/_jLx_Z8mV2g

У нас растет команда и 🎺 *пум-буф-тыщ*🎺  теперь материалы в блоге будут появляться чаще. Ура! Собрали 6 кейсов компаний, которые используют VR в рекрутменте. Ну и совет на стотыщ! Снимите экскурсию по офису 360 и купите очки для VR — будете круче всех на ярмарках вакансий. Это работает и компании это доказывают -> http://blog.potok.io/vrhr/

Кажется безумием, но Amazon может помочь найти нужного сотрудника. 😐

Все предельно просто. Скажем, вы ищете медсестру. Просто загуглите интересующую профессиональную литературу и вуаля! Вам доступны контакты тех, кто прочитал книгу и оставил отзыв. 🔥

Вот подробности -> http://recruitingtools.com/use-amazon-to-find-candidates/
*там ещё и подробности, как формировать поиск для таких прям сложных кейсов

21 ноября наши друзья, HRum, будут проводить пеееервый воркшоп про трендспоттинг в рекрутинге и оценке персонала.

🔮 Трендспоттинг – это технология, которая позволяет обнаруживать тренды на ранней стадии, прогнозировать их развитие и интегрировать в задачи, которые стоят перед компанией.

Воркшоп, как понятно из названия, это возможность сразу применить знания на практике. Но сначала ребята расскажут про тренды, про то, откуда они берутся, как их применяют успешные компании, и как научиться не игнорировать важное. Потом участники группами будут работать над идеями применения трендов в области подбора и оценки персонала. И самое важно — каждый сможет попробовать решить какие-то свои задачи и попросить поддержки и понимания. Вот такая человечная история про тренды и проблемы 😏

Регистрация -> https://goo.gl/KZfTjm

Классика #tipsandtricks: собрали 5 вопросов, которые могут стать частью ваших собеседований.

😎 Опишите вашего лучшего босса
Если хочется понять, с кем будет человеку комфортно работать.

🐣 За пару минут расскажите о чем-то сложном, но в чем вы хорошо разбираетесь
Уметь объяснять сложные вещи просто — золото!

👀 Если вас наняли, и вас устраивает всё, включая уровень зарплаты, какой оффер от другой компании вы бы рассмотрели?
Если хочется понимать, что может быть для человека принципиальным преимуществом. Главное — фиксировать эту инфу!

🙊 Расскажите о том, что у вас не получилось на предыдущей работе?
Рассказывать про неудачи трудно, но показывает, насколько человек научился анализировать свои косяки.

🌷 Какие первые три вещи вы бы сделали, если бы вас взяли на позицию?
Ну... хорошо бы это понимать, согласны? Это принципиально для процесса адаптации.

🍆🌽🍅   Срочные овощные новости!

В Австралии разместили идеальную вакансию: Глава контроля над авокадо. Счастливцу предстоит пробовать 20 различных блюд, доступных в меню кафе. Но отнеситесь к новости серьезно: кандидату нужно фотографировать авокадо, писать о нем, жить им..., чем не повод переехать в такую классную страну? 😊

http://www.recruiter.co.uk/news/2017/10/café-looks-recruit-head-avocado-control

Мы вовсю готовимся к мероприятиям. 😳

И, кажется, на сегодня (офис Skyeng, 18:30 — начало регистрации) есть несколько свободных мест. Если очень хотите и прям приедете-приедете, напишите @barbbarb 😏

Ну все-все, последний анонс про митапы! Знаем, что канал не для этого рос 😏 Сегодня со всеми зарегавшимися встречаемся в МегаФон.

Регистрация с 18 до 19 🤔 Не забудьте паспорт! ❤️

В блоге новый материал про курсы, которые стартуют в конце 2017 года. 👯  

Вы успеете присоединиться, чему-то научиться и стартануть в 2018 уже с новыми навыками и знаниями. Ну не круто ли?

*идеально для тех, кто всё делает в последний момент и срочно нуждается в дозе полезного

http://blog.potok.io/13-sourses/

За ЗОЖ! Японская компания решила поощрять тех, кто не курит на рабочем месте (и вообще в принципе) и давать своим сотрудникам шесть экстра отпускных! ❗
Они подсчитали, что каждый “smoke break” занимает от 10 до 15 минут. Было бы круто, если подобную инициативу вводили и другие компании, мотивируя сотрудников жить здорово (*читать текст как Елена Малышева ☺ ).

http://hrnews.co.uk/company-gives-non-smokers-paid-leave-lost-cigarette-breaks/

Поговорим о ништяках😏 : бесплатное кофе уже никого не впечатляет, а потому сейчас компании выпрыгивают из штанов, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя ценным. Вот топ-3 приятных дополнений к работе:

✈ Airbnb предлагает всем  сотрудникам $2000 на возможность остановиться в любой точке мира из их списка жилья.
💆 Представьте, что вам больше не нужно пытаться впихнуть все свои дела в один день. Genetech поместили внутри офиса, спа-салон, парихмахерскую, кабинет дантиста и многое другое.
🏄 Похоже, что в Pinterest рай не для трудоголиков: они предлагают три месяца оплачиваемого отпуска, в дополнении к месяцу работы с неполной занятостью, а также консультации, чтобы заново войти в компанию.

https://www.peoplematters.in/blog/compensation-benefits/here-are-some-best-employee-perks-offered-by-organizations-in-2017-16724

Ну и неделька у нас выдалась 💥🙆🏃  
Два мероприятия (первые в истории potok'а), новые статьи, а теперь мы видим, что вас 1000! Слушайте, круче эта неделя рабочая закончиться не могла. Во вторник мы обещаем анонсировать кое-что просто очень крутое. А пока — гифуля в честь 1025 человек о том, с какой скоростью пронеслась эта неделя 💨

Наконец-то можем рассказать вам, что мы долго работали над email-курсом по социальному рекрутменту 😏

Знаем, что вы заняты и на все конференции и митапы попадать просто нереально. 👓  Так что нам кажется, что формат "одно очень полезное письмо в день" вам понравится.

// 15 уроков про сорсинг и брендинг в социальных медиа: от Facebook до Gitter и Behance
// 40 идей для контента в социальных медиа
// 7 кейсов, о которых мы раньше не писали
// 20+ smm инструментов

💜 Бегом подписываться и в ближайшие недели будут у вас реально толковые письма в ящике: http://course.potok.io/

💥 У нас тут интересный опрос от Avito. 😏
Как изменится рынок вакансий в ближайшие 10 лет? Как лучше всего нематериально мотивировать персонал? Какие базовые требования предъявляются к кандидатам?

Пройти опрос — https://goo.gl/PEcvnW

Все результаты потом выложим в группу :) А также всем ответившим на вопросы, в качестве благодарности, ЛитРес подарит бесплатные электронные книги.

🇬🇧Британские ученые доказали...(нет, ну правда), что бОльшее потребление кофе, может снизить риск смерти!☕️

Однако, RedArc предупредили, что в темные и холодные сезоны (то есть большая часть года в России🤦🏽‍♀️), злоупотребление кофе в течение дня и алкоголем после работы, может быть симптомом стресса🍷


Что британцы утвердили, а мы закрепили - сохраняйте во всем баланс и да прибудет с вами сила в ближайшие полгода🖖🏼

http://hrnews.co.uk/employers-warned-caffeine-alcohol-dependency-amongst-staff-particularly-clocks-change-winter-begins-earnest/

У нас есть такая традиция — каждая новая сотня подписчиков = гифка. Нельзя нарушать её, ведь гифка – это всегда хорошо. Но можем попробовать сделать этот пост с приветствием новой сотни полезным 👓

Так что ловите полезный вечерний пост про подкасты:

🐼 Employer Branding Podcast ->
linkhumans.com/category/podcast
Один из самых толковых подкастов про работу с брендом работодателя в разных компаниях (например, последний выпуск про Salesforce). Из первых уст, кейсы, никакой воды-водищи.

👀 HR Happy Hour -> blogtalkradio.com/steve-boese
Подкаст, который ведет Стивен Буз, известный эксперт по HR-tech и Триш МакФарлан, Human Resources Executive.
Дискуссии и всё такое.

✌ Hireup -> hrhireup.com/
Подкаст-интервью с всякими интересными специалистами своего дела. Из последнего тут любопытно про ассесменты.

Согласно британскому исследованию, (да-да, опять), приводив домашних питомцев на работу, можно снизить стресс и повысить продуктивность работника🐈

CV-Library выяснили, что 46% женщин легче расслабиться, когда рядом их любимец. А целых 87% опрошенных потдвердили, что именно собаки являются "профессиональными" животными!🐩

28% англичан сообщили, что они гораздо больше хотели бы попасть на ту работу, куда можно привести своего домашнего питомца. Так может и нам, в России, стоит брать пример с MARS, в чей московский офис уже давно можно и нужно(!) приводить с собой братьев наших меньших?🙆

http://hrnews.co.uk/ca-nine-five-one-five-british-workplaces-allow-pets-office/

Наши друзья Skyeng запускают новый курс для HR'ов, которые хотят знать английский от-ли-чно 🤓
И это хороший повод, чтобы увидеться. 14 ноября к 17.00 ребята зовут пить кофе с печеньками, послушать о курсе, поговорить на английском, поучаствовать в викторине (come, we'll have some fun!). ☕

Регистрация и подробности про HRTalks ->  http://skyeng.hrcours.tilda.ws/hrcours

(мы тоже, наверное, будем и наклейки притащим)