У нас там в блоге новая статья про трендспоттинг 🔥  ->
http://blog.potok.io/trendspotting/
Там ещё 10 инструментов для наблюдения / чтения / просвещения и приглашение на одно очень толковое мероприятие. Смело всё можно в закладки кидать, но сначала с терминологией определимся, м? 😏

Коварный вопрос. 🌟  Трендспоттинг — это:

Да лан, это технология, наблюдения за трендами ❤ – 71
👍👍👍👍👍👍👍 66%

Проклятье для скорого вызова зимы ❄ – 21
👍👍 19%

⚡Надо говорить "на нас напал трендспоттинг" ⚡ – 16
👍👍 15%

👥 108 people voted so far.

А вас тоже бесит, что... (тут вставить нужное)? 🤔Собрали в блоге 7, но далеко не все, ибо их бесконечность, болей HR'ов и рекрутеров. Ведь кто не любит гифки? Пятница и создана для того, чтобы смеятся сквозь слезы (простите, редакторы упоролись 😅).

http://blog.potok.io/7-bolej-hr-a/

Нам всем есть чему поучиться у рекрутмента Латинской Америки!💃🏽В то время как магазины TJ Maxx и Home Goods в Пуэрто Рико закрылись в связи с ураганом, руководство продолжило платить зарплаты своим сотрудникам🙆🏼💰

Но, оказывается, это уже не первый случай: Starbucks также продолжили выплаты, когда "Ирма" обрушился на южное побережье Америки. А в CUP Fund grants (Caring Unites Partners Fund) работники помогают своим коллегам в случае семейных проблем или стихийных бедствий 💪🏼

https://www.hrdive.com/news/while-their-puerto-rico-stores-remain-closed-tj-maxx-and-home-goods-are-st/510442/

Вроде как все ненавидят понедельники? В Англии, похоже, научились с ними справляться🤔(Но россиянам это не понравится)

83% британцев признались, что им тяжело в очередной понедельник вливаться в рабочую неделю⏰ Но и для этого нашли решение: в 16:22 по воскресеньям принято уже начинать думать о предстоящих «приключениях».

Возможно, это и правда помогает настроиться на нужный лад, но кто по своей воле в выходной начнет задумываться о своих обязанностях…🙄

http://hrnews.co.uk/1622-sunday-officially-end-weekend/

Как известно, среда – маленькая пятница, а значит уже можно и про отпускные поговорить!🍾

Spotify, шведский музыкальный и стриминговый сервис, представил гибкую программу праздничных выходных🎉 Система позволяет сотрудникам самим выбирать дни, важные для их культуры и отвечающие их традициям, так как в компании работает более 90 национальностей🌍

Таким образом, те, кто не празднуют рождество, могут работать в этот день, а взять отгул, чтобы отметить Йом-Киппур🕎
Работники также могут поменять какой-либо национальный праздник на тот, который они поддерживают, например, Международный день борьбы с гомофобией🌈

https://www.hrdive.com/news/spotify-rolls-out-flexible-holiday-program/510781/

Сегодня у нас для вас есть смешная история (вроде).

Утро начиналось как всегда: кофе-дождьснег-почта-проверказаявок.😱 На последнем пункте случился затык. Наблюдаем 30+ за ночь заявок на пользование системой, причем первая пришла в 5:58.

Мы все недоумеваем (Алина больше, конечно, потому что работы и так вагон!). Видим, что заявки почти все пришли после поискового запроса "платформа поток". Окай, логично, не левые ребята. Дальше сюр.
Звоним по одному из номеров, спрашиваем, как дела, как узнали о платформе. На что слышим: "а про вас по Первому каналу рассказывали!".

💥💥💥  

Вот это "доброе утро".
Оказалось, что рассказывали совсем не про нас, но зрители не поняли, поисковая выдача сказала, что potok — это мы.

Мы немного позвездили и побежали дальше работать над potok'ом. Спасибо, Первый канал и программа "Доброе утро" 😂

Сегодня поговорим о том, почему 3 из 4 сотрудников хотят бежать с тонущего (а может и нет) корабля🏊🏼

Исследование Mental Health America (MHA) показало, что 71% работников США хотят сменить место работы. И у них есть на то причины:

😞44% считают, что их недооценивают
💵45% не получают желаемой зарплаты
👔65% жалуются, что руководство недостаточно их поддерживает
🏥67% говорят о сильном влиянии работы на психическое здоровье
😢63% "иногда, часто или всегда" замечают за собой тревожное поведение, а именно выпивают или плачут на постоянной основе

Так что, ноги в руки, и бегом выяснять у своих сотрудников, что их беспокоит, чтобы они от вас и вовсе не сбежали🏃🏽‍

http://www.hrmorning.com/majority-of-employees-continually-look-for-new-jobs-study-says/

Смотрите, какой полезный ресурс для всех работу ищущих (и резюме оценивающих) 😍 ->  https://resumeworded.com/

Тут выложены фрагменты успешных резюме кандидатов. Делаем вывод, что самое ценное — это конкретные факты о достижениях и цифры, показывающие эффективность. И это круто. Всех, кто работает над своим CV, сюда отправляйте.

Хей-хо! Мы с нашими друзьями из SkyEng 28 ноября устраиваем очень клёвое мероприятие: Факап HR Найт😱

Будет много шампанского, много историй про то, почему ошибаться — это не плохо и как с этим работать👍🏼

Fuckup Nights — это мировое движение, где участники делятся своим неудачным опытом в бизнесе или проектах. Движение зародилось аж в 2012 году в Мехико сити, когда одним вечером группа стартапперов после нескольких шотов сказала: "Стоп! Хватит! Нам надоело слушать, как все хвалятся о своих успехах. Расскажите лучше о том, как вы провалили свой проект."

Зарегистрироваться можно воооот тут👇🏼:

http://event.skyeng.tilda.ws/fuckuphrnights

На блоге новая крутая полезная и супер интересная (тыдыщ-тыдыщ-тыдыщ!💥) статья!:

http://blog.potok.io/rekrutment-v-telegram-kak-sdelat-vakansiyu-appetitnoj/

Подробный гид, как в Telegram постить вакансии, общаться с аудиторией и хантить идеальных кандидатов❤️

Мы тут написали о том, как сохранять спокойствие и адекватность в течение долгой и непростой российской зимушки! ❄

Все мотайте на ус и запасайтесь хорошим настроением, витаминами и терпением (оно нам всем пригодится...) 🌜

http://blog.potok.io/8-sposobov-kak-izbezhat-zimnej-i-ofisnoj-xandry/

Правда ли сотрудники хотят новогодний корпоратив? 🤔

Randstad выяснили, что 90% работников предпочитаю другие бонусы или экстра выходные. В то время как кто-то вполне доволен совместным досугом, другие испытывают стресс от праздничных вечеринок🥂 (что, и такие бывают?)

https://www.hrdive.com/news/do-employees-really-want-the-company-holiday-party/511186/

А что бы выбрали вы: крутую новогоднюю вечеринку с коллегами или пару дополнительных дней к отпуску?

полный отрыв с коллегами, конечно! – 89
👍👍👍👍👍👍👍 51%

не, я – интроверт, и лучше на пару дней побольше дома посижу – 84
👍👍👍👍👍👍👍 49%

👥 173 people voted so far.

Нанимать сотрудников в технической сфере ооочень сложно. Лондонский стартап Geektastic был придуман, чтобы помочь рекрутерам проще справляться с ситуацией.

Это платформа, поддерживаемая высококвалифицированным сообществом разработчиков программного обеспечения, которые лично анализируют проблемы кодирования для оценки навыков кандидатов в рамках процесса подбора персонала (божечки как же сложно😱)

Задания по кодированию рассматриваются экспертами сообщества «UberGeeks», разработчиками ПО со всего мира. Чтобы присоединиться к сообществу, разработчики должны преуспеть в выполнении заданий и по-своему отличиться.

В общем, это история «девелоперы девелоперам», которая помогает хантить разработчиков, а они в наше время на вес золота🤑

http://hrnews.co.uk/geektastic-launches-peer-peer-software-developer-community-evaluate-software-engineers-improve-tech-recruitment-process/

Хотите знать, как качественно (бесплатно, без регистрации и смс) поддерживать корпоративную культуру?

Вот мы и делимся с вами полезными советиками ❤️Спойлер: для этого не нужны горы зелёных💰

http://blog.potok.io/kak-podderzhivat-korporativnuyu-kulturu-bez-osobyx-zatrat/

Снова интересные вакансии подъехали: в Ирландии ищут того, кто будет нежиться с котиками 🐱(какая ж милота)

В дублинскую ветеринарную клинику требуется человек, который станет успокаивать животных на протяжении долгого времени, так что нетерпеливый кандидат явно в пролёте. Работа постоянная, на полный рабочий день, а зарплата 28000$/год❗️

Как насчет переезда, хотя бы ради котиков? (Про зарплату мы вообще молчим…)

http://justcats.ie/careers

Юхуууу!!! Вас стало ещё больше! Мы очень рады, что вы читаете, активничаете и остаетесь в потоке🌊