Size: a a a

2017 November 23
Potok
источник
Potok
Засыпаете на встречах? Не понимаете зачем вы там и как вообще оказались? Возможно, вам стоит прочитать наш новый материал…🤔

Оч подробно расписали, как сократить время встреч, получать от них хоть какую-то пользу и что такое «ретроспектива»🤷🏼

http://blog.potok.io/meetings/
источник
2017 November 24
Potok
Совсем скоро Новый год и всем сотрудникам уже давно пора задуматься о том, что дарить своим коллегам, а может даже и устроить «Секретного Санту»…🎅🏼

Но сегодня мы покажем «как не надо» – подборка самых дешевых подарков, которые боссы когда-либо дарили своим подчиненным💁🏻

- собачий поводок
- книга «Паровозик, который смог»
- подарочная карта в продуктовый на 7.58$
- просто дал пять коллеге🤦‍♂️
- батончик Mars
- попкорн для микроволновки и бутылка сидра
- подарочная карта в ITunes на 5$
- ручка, которая даже не работала

http://www.hrmorning.com/real-life-scrooges-the-cheapest-holiday-gifts-bosses-have-ever-given-their-employees/
источник
Potok
И, как у нас принятно, завершаем рабочую неделю мы дайджестом гифок! В этот раз пофантазировали на тему необычных вакансий и подборка получилась по-настощему аппетитной🍔

http://blog.potok.io/epic-vacancies/
источник
2017 November 27
Potok
Hilton предлагает своим сотрудникам возможность получить высшее образование и карьерные сертификаты🎓

Программа The LearningCounts@Hilton будет бесплатной, а обучение займет 6 месяцев в корпоративном офисе или в отведенной для этого собственности, принадлежащей Hilton🏨

Помимо дипломов о высшем образовании, программа так же предлагает сертификаты в разных дисциплинах: ритейл, логистика и обслуживание клиентов📝

https://www.hrdive.com/news/hiltons-latest-employee-benefit-high-school-diplomas/511263/
источник
Potok
Часто ловите себя на том, что не до конца честны с собой или откровенно привираете? Вы не одни такие, к счастью или к сожалению, поэтому мы решили собрать все враки в одном месте. Давайте вместе делать себя лучше!🙌🏼

http://blog.potok.io/10-toksichnyx-veshhej-o-kotoryx-rekrutery-sami-sebe-vrut/
источник
2017 November 28
Potok
Согласитесь, вы вероятнее выберете рабочее место, которое предлагает более крутые и частые плюшки, потому что, согласно исследованию Payment Sense, 38% именно так и поступят!🤘

В блоге мы уже писали о том, как улучшить рабочее пространство и как побаловать коллег, но съедобными бонусами уже, должно быть, никого не удивить…🍕

Поэтому, британское агенство предлагает ставить музыку, которая вам по вкусу, прямо у себя в офисе! Да, в наушниках многие уходят в свой мир, так почему бы не позволить каждому поочередно побыть диджеем? Это отличный способ социализироваться, поделиться положительными эмоциями и повысить продуктивность🕺🏼

http://hrnews.co.uk/one-thing-thats-missing-workplace-perks/
источник
2017 November 29
Potok
Просить повышение зарплаты может быть максимально некомфортно, но пока не попросишь - не получишь! Вот вам небольшой гид по тому, что говорить НЕ нужно🙅🏻

«Я увольняюсь!» – где гарантия, что начальник не кивнет и укажет в сторону двери?
☝🏼«Прям сейчас хочу повышение!» – не стоит так торопиться, лучше всё взвесить и хотя бы удостовериться, что у компании есть на это средства.
«Я заслуживаю 200 тысяч в месяц» – будьте реалистами и проверьте сколько на вашей должности платят в других компаниях.
💸«Хочу получать сумму Х» – когда будете просить прибавку, не торопитесь называть точную сумму: возможно, ваш босс ценит вас даже больше.
«А, и ещё кое-что…» – не торопитесь просить сразу несколько вещей, дайте начальнику и это переварить...
😠«Но они получают больше, чем я!» – во-первых, это не ваше дело, кто сколько получает, а, во-вторых, такое сравнение очень вряд ли обеспечит вам повышение.
«Я ведь только что купил лодку…» – ваши личные обстоятельства и (не)разумные траты никак руководство не касается. Mind you own business, как говорится.

http://hrnews.co.uk/7-things-not-say-asking-raise/
источник
2017 November 30
Potok
Наверняка каждый хоть раз думал, а многие давно мечтают о том, чтобы их работа заключалась в нескончаемом путешествии. Но так ли все радужно и безобидно, как нам кажется?✈️

Ученые в CDC (Center for Disease Control and Prevention) узнали, что постоянные деловые разъезды приводят к набору веса, бессонице и другим проблемам со здоровьем🏥

Джетлэг, недостаток физических упражнений и свежей еды влекут за собой сбои в организме. Так что, может, не так всё и плохо в насиженном офисе?…🤔

https://www.hrdive.com/news/frequent-business-travelers-have-an-undue-share-of-health-problems/511835/
источник
2017 December 01
Potok
Не всегда важно то, что мы поговорим, а то как мы это говорим. Подготовьтесь к собеседованию, но не заучивая определенные фразы, а тренируя сам навык общения💁‍

Джефф Бард, сертифицированный тренер по коммуникации телом, рассказывает о сообщениях, которые вы передаете своему собеседнику в процессе разговора. Чтобы не попасть впросак на следующем интервью, обратите внимание!

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=1L7I7lv3lm4
источник
2017 December 04
Potok
Начинаем рабочую неделю со страшилок: работники Amazon падают в обмороки, отрабатывая 55-часовые недели и стараясь упаковать по 120 посылок в час😱

Алан Шелби, журналист Sunday Mirror, проработал на складе пять недель и запечатлел все ужасы работы Amazon:
🚑чрезвычайно уставших сотрудников увозят на скорой,
🚻перерывы на первые нужды ничтожно сокращают,
🤕а сами работники поделились, что им приходится работать с травмами, чтобы уложиться в срок.

Так что, дорогие наши, следите за своим здоровьем и не перерабатывайте!

https://www.hrdive.com/news/report-amazon-workers-collapsed-on-the-job-after-55-hour-workweeks-high-t/512052/
источник
2017 December 05
Potok
#немножко_волнительно
У нас есть крутая новость: мы выкатили новый лендинг 🌀  Прошел примерно год с запуска potok'а, с с момента, когда мы рассказали про наш продукт, планы, наше отношение к процессам и вообще рекрутменту.

❤  За год мы много всего успели, например, нашими клиентами стали классные компании. И даже больше — мы с ними подружились.

💥 Ещё мы стали частью Севергрупп, что очень ответственно и ценно.

👓  Команда выросла до 20 человек (большая часть — разработчики).

😅  Год был непростым. Мы готовы делать-творить-бежать дальше. Обо всём этом мы и постарались рассказать на новом лендинге.

У нас куча планов и мы бы очень хотели, чтобы вы были рядом. Вместе мы можем всё (ну почти!). Так что если вы всё ещё не используете potok, то самое время заглянуть на нашу страницу и присоединиться к нам. Дальше будет ещё круче.

potok.io/
источник
2017 December 06
Potok
Wll Street Journal рассказали, что все больше и больше сотрудников проявляют интерес к экспериментам на рабочей кухне🍜

Согласно журналу, тренд приготовления еды для гурманов весьма популярен среди «фуди»😍
Заметив тенденцию, руководители стремятся переоборудовать свои кухни в новомодные станции для приготовления самых изощренных блюд. Большие окна, куча кухонных девайсов, в общем, настоящий рай для гурманов🌮

https://www.hrdive.com/news/as-workers-whip-up-gourmet-meals-employers-consider-the-value-of-office-ki/511947/
источник
Potok
Glassdoor опубликовали топ лучших по мнению сотрудников рабочих мест 2018 года! Первое место занял всеми нами любимый Facebook, в пятерку лучших вошли In-N-Out Burger и Google😊

Если планируете уход с работы, самое время задуматься, куда бежать🏃‍

https://www.glassdoor.com/Award/Best-Places-to-Work-LST_KQ0,19.htm
источник
2017 December 07
Potok
#tipsandticks: Сегодня делимся с вами тремя способами, как стать Йодой в социальном рекрутинге👾

Используйте нишевые сообщества для поиска кандидатов. Первыми всегда приходят в голову Facebook, Instagram и прочее, но, возможно, те, кого вы ищете, прячутся где-то в других местах🙇 Если вы хантите конкретно разработчиков, попробуйте поискать их на GitHub, где их уже более 26 миллионов!

Продвигайте свою компанию с помощью социальных сетей. Сейчас все пользуются тем же Instagram, так что не теряйте время и очевидный профит, дайте потенциальным кандидатам возможность заглянуть в окна вашей команды🎠

Постите много вовлекающего контента. Больше общайтесь с аудиторией, делитесь B2B контентом и не забывайте быть живыми, всем это нравится😉

https://www.socialtalent.com/blog/recruitment/3-tips-become-social-recruiting-mastermind-2018
источник
Potok
🚀 Мы решили включить режим #мама_у_меня_пятерка! И сказать, что на нашем новом лендинге мы сделали отдельный блок про наших клиентов. Больших, маленьких — одинаково ценных. Смотрите же скорее, кто уже в potok'е -> https://goo.gl/2jMjzu

p.s. ну это же наш канал, правильно? можем немного погладить себя по голове? 😁 сегодня очень надо, день какой-то сложный :(
источник
Potok
А у вас как день проходит? 😔

Перед новым годом всё всегда 🔥🔥🔥 – 44
👍👍👍👍👍👍👍 32%

ААААААААААА 😁 – 40
👍👍👍👍👍👍 29%

Ну такое 🙈 – 29
👍👍👍👍👍 21%

Хватить ныть 😈 – 24
👍👍👍👍 18%

👥 137 people voted so far.
источник
Potok
Ау, тут клёвая статья подъехала! Да, мы продолжаем (и не боимся) себя хвалить☺️

Если вы заботитесь о вашем кандидате и хотите сделать все этапы отбора комфортными, (а не девятью кругами ада) - вам сюда!
⤵️

http://blog.potok.io/shag-za-shagom-proxodim-s-kandidatom-put-ot-otklika-do-offera-bezboleznenno/
источник
2017 December 08
Potok
Пятница, а значит можно побеситься😜 Но, желательно, не на своих коллег...

Если вы постоянно раздражаетесь на подопечных - знайте, вы такие не одни. Исследование от университета Olivet Nazarene показало, что:

😤49% бесит нескончаемое нытьё и громкое поведение
😡32% терпеть не могут сплетни и забияк
🤢12% на стенку лезут от неприятных привычек на кухне и туалетной комнате
😒6% взвоют от манер вести переписку и встречи
😷и 1% немного мутит от того, как коллеги следят за собственной гигиеной

Наше напутствие в эту пятницу: не бесите друг друга, жизнь все сделает за вас🤗

http://www.hrmorning.com/what-are-the-most-annoying-co-worker-habits-study-says/
источник
2017 December 11
Potok
Поговорим начистоту? 🚿 Согласно Orbital Systems, 21% миллениалов, находящихся в поисках работы, обращают серьезное внимание на то, есть ли в офисе компании душ🤷🏼

Hubble продемонстрировали и растущий интерес работодателей: поиски компаний, ищущих офисные помещения, в которых есть душевые, утроились в прошлом году.

Так что, если вы не знаете, как привлечь к себе в команду молодое поколение, возможно, стоить задуматься об установлении душевой кабины?🤔

http://hrnews.co.uk/growth-office-shower-significance-office-showers-millennial-worker/
источник