Заметает зима, заметает… Но настолько ли все плохо, чтобы не идти на работу? 27% работников планируют соврать о количестве снежных сугробов, чтобы избежать выхода из дома хотя бы на день❄️

«Сегодня не прийду, очень много снега» – довольно частая отговорка в это время года. И мы все понимаем, кому хочется вылезать из теплой кроватки, когда за окном такое🙄

http://hrnews.co.uk/quarter-employees-will-lie-snow-conditions-today-avoid-work/

А как вы относитесь к использованию погодных условий в качестве отговорки?

Иногда можно и из дома поработать, но лучше с этим не частить... – 60
👍👍👍👍👍👍👍 59%

Только слабаки и нытики остаются дома! – 32
👍👍👍👍 31%

Ну уж нет, кроватка – моя второая половина, я без неё никуда. – 10
👍 10%

👥 102 people voted so far.

Недавно вышла подборка российских 10 толковых HR-блогов -> http://jobingood.com/blog/10-rossijskih-hr-blogov/

Среди них есть и наш blog.potok.io. Который раньше назывался HR-mag, к слову. Помните ещё его? 💗 Первый наш материал — 11 инструментов для HR'ов, которые занимаются социальным рекрутментом: https://goo.gl/9dGJ6w

🚀  *все уже, конечно, видели, но* 🚀  

Вышел рейтинг экспертов в сфере HR-автоматизации. И туда попал Кирилл. Это приятно.

Значит, не зря придумываем интересные темы для выступлений и презентаций. Не зря говорим про то, о чем кто-то молчит.

В общем, спасибо за ваше внимание к Кириллу и нам вообще и желание слушать/слышать что-то новое. ❤

-> http://hr-benchmarking.ru/hrguru2017/digital

Всем же хочется начать Новый год с чистого листа? Мы собрали 10 советов, как легко и просто это сделать🎆

📞Почистите свои контакты, наверняка там еще остались уже недействующие номера и те, к которым вы больше явно не обратитесь.
📱Обновите аккаунты в социальных сетях. Очистите свою ленту, незачем её засорять ненужными вам вещами.
📓Составьте план на будущий год, скорее всего у вас уже есть чем заполнить ежедневник.
🗒Проведите небольшой HR-аудит. Поройтесь в документах и убедитесь, что там все выглядит именно так, как должно. Ни к чему в новый год входить со старыми помарками.  
📚Упорядочите то, что читаете. Проверьте подписки и рассылки, на которые вы подписаны и избавьтесь от лишнего.
🗑Приберитесь на рабочем месте. Бардак на столе никого не красит, ни в прошлом, ни в будущем году.
💻На рабочем столе вашего компьютера тоже нужен порядок! Смело бросайте в корзину неактуальные файлы.
💁🏽Назначьте тет-а-тет, с кем давно хотели о чем-то важном поговорить.
💡Соберитесь и запишитесь на тот класс, который уже не первый месяц хотели послушать. Самообразование – ключ к развитию в наше время.

https://www.hrbartender.com/2017/strategy-planning/spend-last-two-weeks-year/

Ну кто не любит подкасты! Social Talent опубликовали 6 выпусков TA Talks – невероятно интересные и полезные интервью с очень крутыми ребятами (в числе которых глава Employer Branding Ferrero)🙆🏻

Слушать тут: https://www.socialtalent.com/blog/recruitment/latest-way-get-ta-news

Поговорим о Secret Santa! Вы проводите обмен подарками между коллегами? Мы вот да🤗

В Англии провели исследование и узнали, что же респонденты хотят получить в подарок на новый год/рождество🎄:

🎁Подарочная карта – 26%
🍕Что-то из еды – 23%
🍾Алкоголь – 21%
🕯Свечка – 16%
🎲Практичный подарок (настольная игра, к примеру) – 16%
📖Книга – 14%
💄Косметика или уход за собой – 12%
✏️Канцелярские товары – 11%
Носки – 11%
📀DVD – 10%

http://hrnews.co.uk/secret-secret-santa-revealed/

У нас есть традиция, по пятницам постить подборки с веселыми и про-нас-про-всех гифками. И эта пятница не исключение! (Обязательно всем, кого ещё так и не посетило новогоднее настроение)🎅🏻

http://blog.potok.io/11-rozhdestvenskix-rekruterov-kotoryx-uznaet-kazhdyj-kandidat/

Все сейчас говорят о том, как обеспечить кандидату клевый «candidate experience», но далеко не все могут это сделать. Выделяем три главных этапа на таком пути:

📍Прицел на идеального кандидата поможет точно определить того, кого вы ищете, а также его необходимые навыки и другие характеристики.

📲Поймите, каким способом кандидат захочет с вами связаться (через Insatgram, Telegram, работный сайт и тд) и обеспечьте ему эту связь.

🙂Очеловечьте свой бренд, чтобы потенциальный сотрудник смог понять, впишется ли он в вашу компанию.

https://www.brazen.com/blog/recruiting-hr/a-little-of-that-human-touch-3-ways-to-personalize-the-recruiting-process/

Кстати! 🌠
Самое время вспомнить, что в блоге есть подробная инструкция, как обеспечить самый крутой candidate journey:

http://blog.potok.io/shag-za-shagom-proxodim-s-kandidatom-put-ot-otklika-do-offera-bezboleznenno/

Наша команда в этом году стала в 5 раз больше. 💙 Мы переехали в новый офис. Среди наших клиентов появились десятки классных компаний. Теперь мы ищем бизнес-аналитиков (aka менеджеров проектов). Подробности -> https://potok.potok.io/open/jobs/9619

Вы:
👩‍💻 рекрутер, который очень хочет поработать в IT и помочь компаниям пересмотреть процесс подбора;
🧘‍♀️человек с техническим бэкграундом, которому хочется разобраться в сфере HR, больше общаться и использовать аналитические навыки по-новому.

Мы вовсю готовим боооольшую статью про тренды-2018! Поэтому пока вы терпеливо ждёте, послушайте небольшой sneak peek от Джонни Кэмпбелла (CEO горячо любимого нами Social Talent❤️):

Спойлер: там про AI, автоматизацию и другие интересные штуки

https://www.socialtalent.com/blog/recruitment/undefined

Псс, инсайты нужны?👀

По словам главного специалиста отдела обучения Tobii Pro, технология отслеживание движения глаз обещает улучшить обучение персонала с помощью нового приложения. Tobii Pro Insight работает с предприятиями, чтобы использовать технологию для ускорения работы персонала и сокращения неприятных инцидентов🙅

Используя такую технологию, они могут создавать видеоролики для обучения новых сотрудников. Вместо того, чтобы слушать чьи-то объяснения, видео позволяют своими глазами видеть все действия, выполняемые с точки зрения того, как бы это делал коуч👨‍💼

Глава отдела обучения считает, что полученные данные помогли выявить оптимальное время, в течение которого сотрудник должен быть на смене, прежде чем уйти на перерыв. А это важная информация для работодателей, которые стремятся минимизировать риски☝️

https://www.hrdive.com/news/eye-tracking-comes-to-employee-training/513218/

Мы изучили ну ооочень много статей про тренды-2018🤤 Разделили прогнозы на категории:
💙 осуществимое в 2018 году: с инструментами, лайфхаками, полезными ссылками;
🤦‍♂️"тренды, которые уже давно не тренды": тут тоже добавили инструментов и полезных статей.
А в конце ещё есть 👽 утопичные представления о 2050'ых

Please enjoy!: http://blog.potok.io/2018-trends/

Фух, чуть не забыли про наш наикрутейший материал про хайп и антихайп в HR! Скорее рид, шер, лайк и вот это всё❤️

http://blog.potok.io/xajp-i-antixajp-v-hr-tech/

Активно пишем, постим, горим(как бенгальские огни)!🔥
И очень ждём вашей любви и отдачи😊

Тут каждый найдет себя и посмеется (а может и поплачет):
http://blog.potok.io/20-prednovogodnix-emocij-v-gifkax-kotorye-pojmet-kazhdyj-rekruter/

Привет, 1,309 людей-человеков! ⛄️

Лирическое отступление: нашему каналу, наверное, нет и года. И мы никогда не "накручивали" подписчиков.
Мы любим честный и полезный контент. Мы не ищем легких путей даже при создании новых материалов с гифками и ищем каждую, пока самим не станет смешно (что, впрочем, не такая сложная задачка). 😌

Короче, спасибо, что цените, что просматриваете (охват канала в сутки 2,100+ человек). Вы — аудитория очень вовлеченная и неравнодушная. Не устаем это повторять.

И ловите подборку инструментов, которая оправдает наши душещипательные речи:

💐  Callforgiftideas
Идеальная штука перед Новым Годом: вы можете отправить человеку лист с подарками / идеями, а он выберет то, что ему интересно. И никогда не узнает, кто же спрашивал его о желанных подарках. Идеально.
http://callforgiftideas.com

💥 Glitch
Для тех, кому не до веселья: бесплатный курс по React'у. Да, новогодние праздники можно провести с пользой.
https://glitch.com/react-starter-kit

📷 Livememories
Приложение, которое собирает из ваших фотографий видос, а вы потом можете его расшарить. Приятно вспомнить, как много вы работали в этом году 😀
https://livememories.co/

❤️ One year of design
Лучшие дизайн-решения 2017 года. Эстеты торжествуют.
https://klart.co/one-year-of-design

😂 Jokely
ТАДАМ: это Tinder для шуток. Не знаем, насколько рабочая история, её только на днях запустили вроде.
https://itunes.apple.com/us/app/jokely-watch-funny-jokes/id1273576237

В общем, всем СПАСИИБААААА!!!💥💥💥

Знаем, что не все успели купить биткоины. Поэтому ждут последнюю в этом году зарплату, нервно считая, сколько же придется потратить на подарки и сколько останется на майонез. Знайте, мы с вами. Оливье быть. ❤️ В 10 гифках рассказываем о мыслях в ожидании заветного начисления средств на карту 😏

p.s. мы немного перешли в режим гифочной предновогодней терапии

http://blog.potok.io/to-chuvstvo-kogda-poluchaesh-poslednyuyu-zarplatu-v-godu/