Выше была вакансия для дата инженера на 350К. Это так, вашему интересу

о, давно мечтала так сделать с некоторыми коллегами)

Да что вы так заводитесь?

победила дружба?)

чего сраться то, в каждой профессии свои заморочки

Господи, нет, пожалуйста! Провоцируете очередную порцию полотен текста на замусоленные темы

Сейчас опять начнется санта-барбара на 700 серий

я не hr если чо)

Это не важно)

Коллеги, всем привет. Сейчас ищу такого человечка в американскую компанию. Буду благодарен за рекомендации. Мб кому-то будет интересно. Мои контакты для связи: 89687867191 / vladimir.borunov@gmail.com

Senior Big Data Engineer

What you’ll do:
As a Senior Big Data Engineer, you’ll be responsible for designing and building high performance, scalable data solutions that meet streaming and batch platforms. You’ll design, develop, and test robust, scalable data platform components.
Skills, accomplishments, interests you should have:
BS in Computer Science, Engineering, or related technical discipline or equivalent combination of training and experience
3+ years core Java experience: building business logic layers and back-end systems for high-volume pipelines
Experience with spark streaming and scala
Current experience in Spark, Hadoop, MapReduce and HDFS, Cassandra / HBase, Scala
Understanding of data flows, data architecture, ETL and processing of structured and unstructured data
Current experience using Java development, SQL Database systems, and Apache products
Experience with high-speed messaging frameworks and streaming (kafka, akka,reactive)
Current experience developing and deploying applications to a public cloud (AWS, GCE, Azure)
Experience with DevOps tools (GitHub, TravisCI, Jira) and methodologies (Lean, Agile, Scrum, Test Driven Development)
Experience with data science and machine/deep learning a plus
Ability to work quickly with an eye towards writing clean code that is efficient and reusable
Ability to build prototypes for new features that will delight our users and are consistent with business goals
Ability to iterate quickly in an agile development process
Ability to learn new technologies and evaluate multiple technologies to solve a problem
Good written English
Strong work ethic and entrepreneurial spirit

Full time, remote position;
Opportunity of relocation to USA(after 1 year working at the company employer will  sponsor green card);
Annual bonus (KPI).

Потому что эта сфера лежит не в  понятийной плоскости. Здесь очень сложно регламентировать процессы и создать единый шаблон. Поэтому и сложно автоматизировать процесс рекрутинга. Резюме на одну и ту же вакансию могут быть вообще разные, но исходишь индивидуально от каждого человека.
И вообще - очень сложно обучить человека эмпатии, гибкости и вариативности ума. Вот и мало книжек. Это либо есть, либо нет. А переписывать бесконечные шаблоны интервью по компетенциям никому неинтересно. Ивановой хватает на всех)))))

Я не видел ни эмпатии, ни гибкости, ни вариативности со стороны рекрутеров уже много лет. Вероятно, это все не на разработчиков направлено, а на заказчиков.

Это проблема рекрутеров современных. Поэтому хорошим дают много денег и днём с огнём не сыщешь

да, ладно, у рекрутера часто есть список кандидатов за которого можно выйти замуж, и если с одним не сложилось резко переключиться на другого

Я не имею в виду внерабочее общение вроде чатов, а взаимодействие по вакансиям. Там же все четко и всегда одинаково:
"- Эй, чувак, вот вакансия, ты подходишь.
Вакансия: 100500 технологий, ЗП 100К
- Нет, не подхожу, не интересует
- Окей, я дальше пошел"

и что он в принципе может написать чтоб человек дальше не пошел? :)

это будет расценено как назойливость

как-то по женски зайти?

Почему он предлагает вообще эту вакансию, в первую очередь?

потому что за каждого нанятого кандидата он получает бонус, очевидно же

Александр, вы рекомендуете менеджерам по продажам на холодных звонках после ответа "нет, спасибо" стучать дальше пока не положат трубку?